عالم هيدرولوجيا

مَوت ماكدونالد هي استشارات هندسية وإدارية وتطويرية عالمية تلتزم بتقديم أعمال مؤثرة تشكل المستقبل. نحن فريق يضم أكثر من 20,000 خبير يعملون في جميع أنحاء العالم في أكثر من 50 دولة. نحن فخورون بأن نكون جزءًا من صناعة عالمية متغيرة باستمرار، نقدم أعمالًا تحويلية تحدد مستقبلنا. إن موظفينا هم من يدعمون تلك الأداء. بصفتنا شركة مملوكة للموظفين، نستثمر في خلق مساحة للجميع ليشعروا بالأمان والقيمة، وتمكينهم بالأدوات والدعم المناسبين. سواء كنت ترغب في السعي نحو التميز في تخصصك أو توسيع تجربتك من خلال أدوار مرنة عبر أعمالنا، ستكون متصلًا بمجتمع من الخبراء العالميين الذين يدعمونك لتكون الأفضل. هل ترغب في العمل لدى شركة هدفها تحسين المجتمع من خلال مراعاة النتائج الاجتماعية، وتحويل الأعمال والمجتمعات والفرص لموظفيها؟ مَوت ماكدونالد هي استشارات عالمية يعمل فيها موظفونا على تحقيق ذلك. بصفتك عالم هيدرولوجيا، ستكون جزءًا لا يتجزأ من قطاع موارد المياه والفيضانات الأوسع لدينا، الذي يجمع بين ثروة من المعرفة والخبرة في الهيدرولوجيا، والهيدروجيولوجيا، وجودة المياه، وإدارة الحوض، والمرونة المناخية، ونمذجة الهيدروليك، ومخاطر الفيضانات، والديناميكا السائلة الحاسوبية والتخصصات ذات الصلة. لدينا سجل قوي جدًا في تقديم خدمات وخبرات الهيدرولوجيا وعلوم المناخ لقطاعات المياه في المملكة المتحدة والدولية. عملاؤنا يطالبون بشكل متزايد بتوقعات أفضل لتأثير تغير المناخ على توفر المياه وتكرار ومقدار الفيضانات، ونحن نبتكر باستمرار لدعمهم. لقد طورنا نماذج متقدمة لتساقط الأمطار والتدفق ومولدات الطقس بالإضافة إلى أداتنا الرقمية الخاصة لاستجواب ومعالجة أحدث توقعات المناخ. تشمل محفظتنا شركات المياه الكبرى في المملكة المتحدة بالإضافة إلى EA وSEPA. نحن نشارك بانتظام في مشاريع الطاقة المائية حول العالم لدعم المطورين والمقرضين، ونقوم بإجراء تقييمات لمخاطر تغير المناخ وتقييمات التأثير على نطاق محلي أو إقليمي أو وطني. مَوت ماكدونالد هي شركة فريدة للعمل فيها، تجمع بين التراث والرؤية والقيم في أخلاقيات تشجع على التفكير الابتكاري وتقدم المسار المهني في الاتجاهات التقنية أو الإدارية أو التجارية/المواجهة للعملاء، أو مزيج من ذلك. سيكون لديك السيطرة على مسار حياتك المهنية، والتي سندعمها من خلال التوجيه والتدريب، ولكن قبل كل شيء من خلال منحك الفرص لمواجهة تحديات جديدة وتحمل المزيد من المسؤوليات. أمثلة على مساهماتك هي: • تقييمات التدفقات المنخفضة ونمذجة أنظمة المياه لتعريف توفر المياه للإمداد خلال فترات الجفاف • تقدير التغيرات في المتغيرات المناخية في المستقبل باستخدام توقعات عالمية أو إقليمية • دراسات هيدرولوجيا الفيضانات التي تأخذ في الاعتبار تأثير تغير المناخ • دراسات جدوى الطاقة المائية، بما في ذلك تعريف الفيضانات التصميمية والتحقق من توليد الطاقة • تقييمات مخاطر تغير المناخ للأصول أو محافظ الأصول. إلى جانب دورك الفني، سيكون لديك الفرصة لتطوير مهاراتك في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال من خلال التفاعل مع عملائنا في قطاع المياه وإطار العمل التنظيمي. يمكنك أن تتطلع إلى العديد من الفرص للقيام بأشياء عظيمة في مَوت ماكدونالد. نحن نجمع بين التراث والرؤية والقيم في أخلاقيات تشجع على التفكير الابتكاري وتقدم المسار المهني، سواء كان تقنيًا أو إداريًا أو تجاريًا/مواجهة للعملاء. هيكلنا المملوك للموظفين يمنحنا المرونة لمتابعة قيمنا بحرية. معنا، سيكون لديك السيطرة على مسار حياتك المهنية واتجاهك الفني، والتي سندعمها من خلال منحك الفرص لمواجهة تحديات جديدة وتحمل المزيد من المسؤوليات. نحن نبحث عن شخص لديه سجل حافل في هذا المجال وشغف للتعلم والابتكار في هذا التخصص سريع التغير. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى: • مؤهل دراسي ذي صلة (مثل الهيدرولوجيا، الجغرافيا، الرياضيات، الهندسة المدنية، أو أي تخصص ذي صلة آخر) • معرفة بهيدرولوجيا التدفقات المنخفضة والتي قد تشمل نمذجة تساقط الأمطار والتدفق، أو تطبيق توقعات UKCP18 وCMIP5/6 على تقييمات تأثير تغير المناخ • الرغبة في الابتكار • مهارات تواصل وكتابة ممتازة. المفضل: • بعض الفهم لمتطلبات التنظيم المتعلقة بعملية تخطيط إدارة موارد المياه في المملكة المتحدة مفضل. • خبرة في نمذجة أنظمة المياه، مثل Aquator، WEAP أو Pywr ستكون ميزة. • تقنيات البرمجة/الإحصاء ستكون ميزة. نحن نقوم بالتوظيف بنشاط لقوى عاملة متنوعة تعكس المجتمعات التي نخدمها. نحن ندرك أن الاختلافات في القدرات والمهارات والخبرات هي قوة ونشجع الطلبات من جميع الخلفيات. العمل المرن في مَوت ماكدونالد، ندعم موظفينا لإنشاء توازن بين العمل والحياة يناسبهم ونرحب بالمرشحين الذين يبحثون عن مرونة في حياتهم المهنية. نحن منفتحون لمناقشة العمل المرن في مرحلة المقابلة. حزمة المزايا لدينا مصممة لتعزيز تجربتك: العمل المرن، إجازة مرضية حرجة وإجازة تعاطف، إجازة أبوة، تأمين على الحياة الجماعي، وتغطية التأمين الطبي الجماعي، خيارات التنقل الوظيفي، فرص العمل العالمية على المدى القصير والطويل، التعاون العالمي ومشاركة المعرفة.