معلومات عنا

PHINIA: تعزيز الاستدامة اليوم، وتمكين غدٍ أنظف.

تعد PHINIA مزودًا مستقلًا وحائزًا على الريادة في السوق، حيث تقدم حلولًا ومكونات متميزة لأكثر من 100 عام من الخبرة في التصنيع والعلاقات الصناعية، مع مجموعة قوية من العلامات التجارية تشمل DELPHI® و DELCO REMY® و HARTRIDGE™. تضم الشركة أكثر من 12,500 موظف في 43 موقعًا في 20 دولة، ويقع مقرها الرئيسي في أوبورن هيلز، ميشيغان، الولايات المتحدة الأمريكية.

في PHINIA، نقدم أنظمة وقود، وأنظمة كهربائية، ومنتجات وحلول ما بعد البيع من أعلى جودة - تم تطويرها وتصنيعها بمسؤولية - تهدف إلى تعزيز الكفاءة وتقليل الأثر البيئي للمركبات والآلات الصناعية وغيرها من التطبيقات. من خلال ذلك، نساهم في غدٍ أنظف، ونعامل موظفينا والمجتمعات المحيطة بنا باحترام، ونلتزم بمعايير أخلاقية قوية.

ثقافتنا

تعزز PHINIA ثقافة شاملة ووجهات نظر متنوعة، وتسعى للحفاظ على سمعتها في التميز، وتزدهر بفضل قوة التعاون، وتدعم تطوير موظفينا الموهوبين. نؤمن بإحداث تأثير إيجابي من خلال أعمالنا وأفعالنا، ونتحمل مسؤوليتنا الجماعية بجدية.

فرص العمل

نؤمن ببناء غدٍ أكثر إشراقًا لموظفينا وكذلك لعملائنا، ونشجعكم على التعرف على تاريخنا الطويل، وثقافتنا القوية، والتقنيات الجديدة، ورؤيتنا المستقبلية. نقدم وجودًا محليًا قويًا وفرصًا عالمية مثيرة. انطلق معنا في هذه الرحلة المشتركة نحو غدٍ أكثر إشراقًا.

هدف الوظيفة

تسعى PHINIA لتوظيف مهندس سحابة هجينة لقيادة تصميم وتنفيذ وتحسين نظام السحابة الهجينة لشركة PHINIA، والذي يمتد عبر البنية التحتية المحلية والسحابة الخاصة والسحابة العامة. تضمن هذه الوظيفة هياكل سحابية آمنة وقابلة للتوسع وفعالة من حيث التكلفة تتماشى مع استراتيجية التحول الرقمي لشركة PHINIA. سيوجه المهندس مبادرات الهجرة السحابية ومعايير الحوكمة بينما يتعاون عن كثب مع فرق البنية التحتية والأمان والتطبيقات والأعمال لتقديم قدرات سحابية هجينة مرنة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم بيئات سحابية هجينة عبر البنية التحتية المحلية والسحابة الخاصة والسحابة العامة (Azure/AWS/GCP).

  
  

• قيادة تحديث البنية التحتية الهجينة، بما في ذلك استراتيجيات الهجرة السحابية وتكامل مراكز البيانات.

  
  

• إنشاء وتطبيق نماذج حوكمة السحابة الهجينة، وضوابط الامتثال، ومبادئ FinOps ومعايير الأمان بالتعاون مع فرق الأمان وحوكمة تكنولوجيا المعلومات في PHINIA.

  
  

• تطوير استراتيجيات التعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، وأنماط الفشل الهجينة.

  
  

• إنشاء وصيانة وثائق الهندسة المعمارية للسحابة الهجينة، ومخططات التكامل، ومواصفات الواجهات، وكتيبات التشغيل.

  
  

• تقييم التقنيات السحابية الناشئة، وتقديم توصيات للتحسين، وقيادة مبادرات إثبات المفهوم.

  
  

• التعاون مع فرق DevOps والبنية التحتية والتطبيقات لدفع الأتمتة، وتبني IaC، ودمج CI/CD.

  
  

• تحديث الأحمال (ERP، MES، PLM، التطبيقات المخصصة) باستخدام الحاويات، وKubernetes، والخدمات السحابية الأصلية.

  
  

• تصميم تكامل آمن بين OT/IT، وحوسبة الحافة الصناعية، وخطوط البيانات (OPC-UA، IoT، التحليلات).

  
  

ما نبحث عنه:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو خبرة عمل معادلة.

  
  

• 7+ سنوات من الخبرة في بنية تكنولوجيا المعلومات مع 4+ سنوات في السحابة أو الهندسة المعمارية الهجينة.

  
  

• خبرة قوية في Azure (مفضل)، بالإضافة إلى معرفة عملية بـ AWS/GCP.

  
  

• خبرة في Infrastructure-as-Code (Terraform، CloudFormation)، والأتمتة، وأدوات CI/CD، والتعبئة (Kubernetes، Docker).

  
  

• خبرة في أنظمة OT والبروتوكولات الصناعية.

  
  

• أساس في أمان السحابة، وثقة صفرية، والشبكات، والحوكمة.

  
  

• خلفية في بيئات التصنيع/السيارات هي تفضيل قوي.

  
  

• الشهادات مثل مهندس Azure/AWS، TOGAF، أو FinOps هي ميزة.

  
  

ما نقدمه

نقدم برامج تعويض ومزايا تهدف إلى جذب وتحفيز ومكافأة والاحتفاظ بقوى عاملة موهوبة ومتنوعة عالميًا على جميع المستويات داخل منظمتنا. تستند برامج التعويض لدينا إلى بيانات السوق واحتياجات الأعمال، ونلتزم بتوفير تعويض عادل وتنافسي. نحن ملتزمون بتزويد فريقنا ببرامج مزايا ذات جودة وتنافسية، بما في ذلك موارد الصحة والرفاهية، وسياسات تركز على الأسرة، وبرنامج مكان عمل مرن، حيث لا تمنع الاتفاقيات الجماعية أو الخطط القانونية الوطنية ذلك. يتم تقييم الخطط من حيث التنافسية والقيمة.

نقدم فرص تطوير رسمية على جميع المستويات ومراحل مسيرتهم المهنية للموظفين. يتم تقديم هذه الفرص بتنسيقات متنوعة لجعل محفظتنا من الحلول مرنة ومستدامة وقابلة للتوسع لدعم موظفينا في تطوير المهارات اللازمة للنجاح.

ما نؤمن به

• قيادة المنتج - الابتكار الذي يجلب قيمة لعملائنا

  
  

• التواضع - البحث عن وجهات نظر متنوعة والعمل بشكل تعاوني

  
  

• الشمولية - الاعتراف بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى؛ نحن جريئون ونتعمد

  
  

• صفر صافي - الالتزام بكفاءة الطاقة، وتقليل النفايات وإعادة الاستخدام المفيد

  
  

• النزاهة - تحمل المسؤولية عن قراراتنا والقيام بما هو صحيح

  
  

• المساءلة - تحمل ملكية أفعالنا ودفع النتائج

  
  

السلامة

ستسمعنا نقول دائمًا السلامة أولاً! نحن ملتزمون بتحسين أدائنا القوي في مجال السلامة لدعم صحة ورفاهية موظفينا!

نؤمن أيضًا بأن صحة وسلامة الموظفين هي مسؤولية الجميع. نشجع على التعلم والتعاون في مجال السلامة لمساعدة الموظفين على فهم واتباع السياسات والمعايير والإجراءات المتعلقة بالسلامة وتحديد الفرص لتقليل أو القضاء على المخاطر. من المتوقع أن يتم العمل بطريقة تؤكد على أهمية منع الحوادث والأمراض، بما في ذلك حضور جميع الاجتماعات والتدريبات المطلوبة في مجال السلامة. من المتوقع الإبلاغ عن جميع الحوادث، والاقتراب من الحوادث، والظروف غير الآمنة على الفور إلى المدير المباشر أو الموارد البشرية أو ممثل السلامة.

فرصة العمل المتساوية

تعد PHINIA صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية بحيث يتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية.

رعاية التأشيرات

تقدم PHINIA رعاية لحالة تأشيرة العمل بناءً على الحاجة التجارية. ومع ذلك، بالنسبة لهذه الوظيفة، يجب أن يكون المتقدمون مخولين حاليًا للعمل بدوام كامل في البلد الذي تتواجد فيه الوظيفة حاليًا.

لا إحالات غير مصرح بها من المجندين والبائعين

يرجى ملاحظة أن PHINIA لا تسعى أو تقبل السير الذاتية أو العروض غير المطلوبة من المجندين أو وكالات التوظيف المرتبطة بأي فرص عمل منشورة أو غير منشورة. سيتم اعتبار أي معلومات غير مطلوبة تُرسل إلى PHINIA على أنها غير مقيدة وخالية من أي رسوم أو تكاليف على الإطلاق. فقط أعضاء فريق الموارد البشرية لدينا لديهم السلطة للتفاعل أو تفويض خدمات التوظيف، والتي يجب أن يتم الاتفاق عليها قبل استلام السيرة الذاتية أو العرض غير المطلوب.

الشروط العالمية للاستخدام وبيان الخصوصية

يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بشركة PHINIA بعناية قبل استخدام هذا الموقع. إن قدرتك على الوصول إلى هذا الموقع واستخدامه والتقدم لوظيفة في PHINIA مشروطة بقبولك والامتثال لهذه الشروط.

يرجى الوصول إلى الوثيقة المرتبطة عن طريق النقر هنا، اختر المنطقة الجغرافية التي تتقدم فيها للحصول على وظيفة، وراجعها.

قبل تقديم طلبك، سيُطلب منك تأكيد موافقتك على الشروط.

تنبيه احتيال الوظائف:

لا تقدم PHINIA أي تمثيلات أو ضمانات بشأن فرص العمل المدرجة على أي موقع طرف ثالث. لحماية نفسك من عمليات الاحتيال الوظيفية، يجب على المتقدمين اتخاذ الاحتياطات اللازمة عند إجراء المقابلات وقبول الوظائف المزعوم عرضها من PHINIA. يجب على المتقدمين ألا يقدموا أرقام الهوية الوطنية أو تواريخ الميلاد أو أرقام بطاقات الائتمان أو معلومات الحساب المصرفي أو أي معلومات خاصة أخرى عند التواصل مع أصحاب العمل المحتملين أو الرد على فرص العمل عبر الإنترنت. يُدعى المتقدمون للتواصل مع PHINIA من خلال موقع PHINIA للتحقق من صحة أي فرص عمل.

تعزيز الاستدامة اليوم، وتمكين غدٍ أنظف. انطلق معنا في هذه الرحلة المشتركة نحو غدٍ أكثر إشراقًا. لمزيد من المعلومات حول PHINIA، يرجى زيارة www.phinia.com.