مدير شريك أعمال الموارد البشرية

نحن ريكيت
موطن لأفضل العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في مجال النظافة والصحة والتغذية في العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: لحماية وشفاء ورعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد من قبل هذا الهدف.
في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات النظافة والرفاهية والتغذية حقًا وليس امتيازًا.

الموارد البشرية
فريق الموارد البشرية لدينا هو القوة من أجل الخير التي تحقق طموحات ريكيت. نعمل معًا لضمان تحقيق نمو مستدام ومربح من خلال إطلاق قوة هدفنا وموظفينا وأدائنا.
الآن هو وقت مثير ليكون جزءًا من تشكيل مستقبل الموارد البشرية، وتأثير منظمة عالمية مثيرة، بينما يتم تطوير مهارات القيادة التجارية والوظيفية، كل ذلك في نفس الوقت.
بغض النظر عن دورك في مجتمع الموارد البشرية لدينا، ستتحمل مسؤولية مشاريعك ومجالات عملك. نركز على تطوير قادتنا لقيادة ثقافتنا ونمونا، لذا ستحصل على الدعم والإرشاد لتقديم الخطط الصحيحة لدفع أداء الأعمال - وسنحتفل بالنتائج معك على طول الطريق.

حول الدور

كمدير شريك أعمال الموارد البشرية العالمي في ريكيت، ستكون حجر الزاوية في استراتيجيتنا للموظفين، وتعزيز ثقافة الأداء العالي بين الفرق المتحمسة والشغوفة في جميع أنحاء العالم. في هذا الدور الاستراتيجي، ستتعاون مع القادة الكبار لبناء مبادرات الموارد البشرية لـ GBS تتماشى مع قيمنا الأساسية وديناميكيات القيادة. ستكون بطل التغيير، ورعاية المواهب والإبداع لدعم مهمتنا في القيام دائمًا بالصواب. إذا كنت مدفوعًا بإحداث تأثير عالمي ومتحمسًا للنمو المستمر، ندعوك لإحضار خبرتك إلى دور يمكنك من تشكيل مستقبل إدارة الأفراد.

مسؤولياتك

تم تصميم هذا الدور لقيادة تطور مركز خدمات الأعمال العالمي (GBS) في ريكيت إلى مركز جاهز للمستقبل.

• كونك المعماري والمفعل لخطة الأشخاص والثقافة لـ GBS في مركز حيدر أباد.
• تشكيل الرؤية المحلية لـ GBS مع القيادة الهندية والعالمية لمركز حيدر أباد.
• تصميم هياكل تنظيمية مرنة وعمليات عمل قابلة للتوسع لـ GBS، حيدر أباد.
• ترسيخ ثقافة قائمة على الأداء والملكية.
• قيادة تنفيذ استراتيجية المواهب لـ GBS من البداية إلى النهاية (التسويق، التوظيف، التوجيه، بناء القدرات، الاحتفاظ).
• ضمان جاهزية أعمدة الموارد البشرية (TA، OD، C&B، DEI، التعلم، المشاركة) لـ GBS في حيدر أباد.
• قيادة إدارة التغيير والتواصل بسرعة.
• إنشاء حلقات تغذية راجعة ومؤشرات الأداء الرئيسية للتحسين المستمر.

التجربة التي نبحث عنها

• 8 إلى 9 سنوات من السجل المثبت في شراكة الأعمال في الموارد البشرية على نطاق عالمي.
• فهم قوي للأعمال (يفضل في GBS) مصحوبًا بقدرة على تحويل التحديات التجارية إلى مبادرات للموارد البشرية.
• خبرة في تصميم وتقديم ودفع إنشاء الأعمال من الصفر بالشراكة مع عدة أصحاب مصلحة.
• قدرات استثنائية في التواصل والتعاون، مصحوبة بخبرة في التأثير على القيادة العليا.
• نظرة استراتيجية ومهارات حل المشكلات تركز على الكفاءة التنظيمية.
• خبرة غنية في قيادة إدارة التغيير، وتطوير المواهب، والإشراف على إدارة مشاريع الموارد البشرية.
• التزام بتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل العالمي.
• إظهار مثبت في مرونة التعلم وإتقان المهارات في شراكة الأعمال في الموارد البشرية مع تعرض لمشاريع HR COE.
• خبرة مثبتة في تقديم قيمة للأعمال من خلال مشاريع التوفير/التحول التي تؤثر على العائدات أو النفقات.
• خبرة في دفع التصميم والتنفيذ من خلال الأبحاث المدعومة بالبيانات والتحليلات لإظهار التأثير.

المهارات اللازمة للنجاح

شراكة الأعمال في الموارد البشرية، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، علاقات الموظفين، تطوير المنظمة، إدارة التغيير، مشاركة القيادة، تنفيذ الخطط، التفكير الاستراتيجي، مشاركة الموظفين، الثقافة الرقمية، الفهم التجاري، القيادة الشجاعة، الاستراتيجية، الابتكار، التحليلات البيانية، تحليلات الموارد البشرية.

ما نقدمه
مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، نعمل جنبًا إلى جنب مع أربع مجموعات موارد الموظفين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لريكيت. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك في تحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.

المساواة
نحن ندرك أنه في الحياة الحقيقية، لا يحقق الأشخاص الرائعون دائمًا "تلبية جميع المعايير". لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانيات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تكن قد استوفيت كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يشعران كأنهما مناسبين لك، فنحن لا نزال نريد سماع رأيك. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية؛ اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل الوطني؛ الدين، أو الإيمان؛ الحمل، أو الحالة الأسرية، أو المسؤوليات العائلية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية الجنسية المتحولة؛ حالة المحاربين القدامى المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.