عن TaskUs: تعد TaskUs مزودًا للخدمات الرقمية الخارجية وتجربة العملاء من الجيل التالي للشركات التكنولوجية سريعة النمو، حيث تساعد عملاءها على تمثيل وحماية وتنمية علاماتهم التجارية. من خلال الاستفادة من بنية تحتية قائمة على السحابة، تخدم TaskUs العملاء في أسرع القطاعات نموًا، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، التجارة الإلكترونية، الألعاب، الوسائط المتدفقة، توصيل الطعام، مشاركة الركوب، التكنولوجيا العالية، التكنولوجيا المالية، وتكنولوجيا الصحة.

لقد مكنت ثقافة "الناس أولاً" في TaskUs الشركة من توسيع قواها العاملة لتصل إلى حوالي 45,000 موظف على مستوى العالم. حاليًا، لدينا وجود في ثلاثة وعشرين موقعًا عبر اثني عشر دولة، بما في ذلك الفلبين والهند والولايات المتحدة.

بدأت بفكرة واحدة رائعة لإنشاء نوع مختلف من خدمات معالجة الأعمال الخارجية (BPO)! نحن في TaskUs نفهم أن تحقيق النمو لشركائنا يتطلب ثقافة من الحركة المستمرة، واستكشاف تقنيات جديدة، والاستعداد لمواجهة أي تحدٍ في أي لحظة، وإتقان الاتساق في عالم دائم التغير.

ما نقدمه:في TaskUs، نولي أهمية لرفاهية موظفينا من خلال تقديم رواتب تنافسية وحزم مزايا شاملة. تعكس التزامنا بثقافة "الناس أولاً" من خلال الأقسام المختلفة التي أنشأناها، بما في ذلك المكافآت الشاملة، الصحة، الموارد البشرية، والتنوع. نحن نفخر ببيئتنا الشاملة وتأثيرنا الإيجابي على المجتمع. علاوة على ذلك، نشجع بنشاط التنقل الداخلي والنمو المهني في جميع مراحل مسيرة الموظف داخل TaskUs. انطلق معنا اليوم واختبر بنفسك التزامنا بدعم "الناس أولاً".

مشرف موارد بشرية
موظفونا هم من يصنعون الفرق في نجاحنا. فما الذي يفعله مشرف الموارد البشرية حقًا؟ تخيل نفسك كشخص رئيسي مسؤول عن العناية بالموظفين، لذا ليس أي شخص مؤهلاً لهذه الوظيفة! نحن نتأكد من الحصول على الأفضل من الأفضل، بعد كل شيء، نحن شركة رائعة لذا نتأكد من أن موظفينا من الطراز الرفيع. لذا، هيا بنا، الآن نحتاج إلى تركيزك الكامل لأنه حان الوقت لتخيل ما سيكون عليه الأمر كـ مشرف موارد بشرية.

تخيل نفسك تذهب إلى العمل مع شيء واحد في ذهنك: تريد أن تقود وتحدث تغييرًا. بينما تتعامل مع مهامك الجديدة لهذا اليوم، تعلم أنها ستؤدي إلى شيء واحد: أنك ستكون مسؤولًا عن مشاركة الموظفين، علاقات العمل، ووظائف أخرى ذات صلة في قسم عمليات الأشخاص.
بصفتك مشرف موارد بشرية، ستكون:

• قيادة البرامج تحت قسم عمليات الأشخاص ومسؤولاً عن إدارة الحالات ومشاركة الموظفين.
• التعامل مع إدارة الأداء ومشاريع خاصة أخرى قد يتم تعيينها لك. - تحسين، اقتراح، وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين.
• أن تكون مستشارًا لأصحاب المصلحة في جميع القضايا/المخاوف المتعلقة بالموظفين. هل لديك ما يلزم لتصبح مشرف موارد بشرية?

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات (يفضل خبرة في BPO على مستوى عام أو إشرافي).
• خبرة في قيادة مشاركة الموظفين.
• خلفية قوية في مشاركة الموظفين/علاقات العمل.
• مهارات تنظيمية قوية، مهارات إدارة المشاريع، ومهارات تحليلية. - يمكنه قيادة فريق متعدد الوظائف، العمل بشكل مستقل، وشخص مستعد للعمل في نوبات ليلية أو جدول متناوب.

كيف نتعاون لحمايتك: لن تطلب TaskUs منك أي أموال خلال عملية التقديم، ولا تتطلب أي شكل من أشكال الدفع للمضي قدمًا في طلبك. يرجى التأكد من أنك دائمًا في تواصل مع مجندين معتمدين فقط من TaskUs.

DEI: في TaskUs، نعتقد أن الابتكار والأداء العالي يأتيان من أشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن نرحب بالمتقدمين من خلفيات وديموغرافيات وظروف مختلفة. إن الممارسات الشاملة والعادلة هي مسؤوليتنا كعمل. تلتزم TaskUs بتوفير الوصول المتساوي إلى الفرص. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة في أي جزء من عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا.

ندعوك لاستكشاف جميع فرص العمل في TaskUs والتقدم من خلال الرابط المقدمhttps://www.taskus.com/careers/.