أخصائي الموارد البشرية - علاقات الموظفين والرواتب

المسمى الوظيفي: أخصائي الموارد البشرية (وردية الليل) الخبرة: 5-9 سنوات الوردية: وردية الليل (العملية الأميركية) أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع (إجازة السبت بالتناوب) المرشحون المفضلون: أنثى ملخص الوظيفة نبحث عن أخصائي موارد بشرية متمرس لإدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة خلال وردية الليل.
سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في إشراك الموظفين، معالجة الشكاوى، معالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية مبادر يمكنه إدارة عمليات الأشخاص بشكل مستقل وضمان الامتثال مع دعم أهداف العمل.
المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك التوجيه عند الانضمام، علاقات الموظفين، المشاركة، وإجراءات الخروج خطط ونفذ فعاليات إشراك الموظفين لتحسين المعنويات والاحتفاظ بالموظفين وثقافة مكان العمل معالجة شكاوى الموظفين، حل النزاعات، والمسائل التأديبية بشكل فوري ومهني ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، واللوائح التنظيمية، وسياسات الشركة إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب إدارة الامتثال التنظيمي مثل المؤKap PF، ESIC، العلاوات، إدارة الإجازات، والحضور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، تقارير MIS، ومستندات الموظفين التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتدقيقات العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات وردية الليل المتطلبات والمهارات 5-9 سنوات من الخبرة المثبتة كمختصر HR خبرة قوية في إشراك الموظفين ومعالجة الشكاوى فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال التنظيمي معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية تجربة مع Zoho Payroll ميزة قوية ممتازة في الاتصال والمهارات الشخصية القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية قوة حل المشكلات واتخاذ القرار الصفات المفضلة العمل في وردية الليل/بيئة العملية الأمريكية القدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود نضج، تعاطف، ونهج يركّز حول الناس