سيتم دعم تكنولوجيا الموارد البشرية والرؤى عبر مناطق متعددة. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة كل من التقارير العشوائية والدورية مع دعم الانتقال إلى حلول تقارير آلية ومعيارية وقابلة للتوسع عالميًا.

ستكون لديك دور رئيسي في تحديد متطلبات التقارير وتطوير تقارير آلية مدفوعة بالمعلمات داخل ساب HCM، مما يمكّن بيئة تقارير أكثر كفاءة وذاتية الخدمة.

تعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة في العالم في مجال الخدمات الاستشارية المهنية. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها قوة عقلية دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفين آخرين في التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية والعقارات والمباني والأرض والبيئة والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا وبنغالورو ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بهندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية ونطاقنا الدولي وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، تم بناء أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة تشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة وسريعة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج والنزاهة الثقافية.
• توازن المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإيذاء إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة من خلال جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرّس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة الجسدية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو مستند توظيف تم إرساله إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لدى WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يتم دفع أي رسوم أو تعويض آخر للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

• إدارة استلام وتسليم طلبات التقارير العشوائية عبر أصحاب المصلحة العالميين
• الحفاظ على وتنفيذ عمليات التقارير الدورية، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد
• إعادة تصميم وتحسين التقارير من خلال:
  
  • تحويل التقارير اليدوية إلى حلول آلية
  • تطوير قوالب تقارير معيارية عالمية
  • إزالة التقارير الزائدة أو ذات القيمة المنخفضة
• تطوير التقارير باستخدام ذكاء الأعمال التجاري من ساب (OTBI)
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال لجمع وتعديل متطلبات التقارير
• إجراء التحقق من صحة البيانات والمطابقة وفحوصات الجودة
• دعم بناء قدرات التقارير الذاتية الخدمة
• توثيق منطق التقرير والتعريفات والمعايير للاستخدام العالمي
• تحديد الفرص لمزيد من الأتمتة والكفاءة في التقارير

• درجة البكالوريوس في تحليل البيانات أو تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
• 2-5 سنوات من الخبرة في التقارير أو التحليلات أو أنظمة الموارد البشرية (يفضل خبرة في الخدمات المشتركة)
• خبرة عملية مع أدوات تقارير ساب السحابية (OTBI)، ويفضل أن تكون في HCM
• مهارات استعلام قوية وفهم لهياكل البيانات
• خبرة في بناء حلول تقارير آلية أو قابلة للتوسع
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة ومتنوعة
• مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة عبر المناطق
• استعداد للعمل في نموذج تسليم عالمي.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي يتم إجراؤه بواسطة وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك المستندات المرفوعة - دقيقة وكاملة، لكل من WSP الهند وشريك BGV الخاص بها.