مدير الموارد البشرية (الرواتب)

المسمى الوظيفي: متخصص موارد بشرية (نوبة ليلية) الخبرة: 3-9 سنوات النوبة: نوبة ليلية (عملية أمريكية) - من 8 مساءً إلى 5 صباحًا أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع (السبت الثاني عطلة) ملخص الوظيفة نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة العمليات الشاملة للموارد البشرية خلال نوبة الليل.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في مشاركة الموظفين، معالجة الشكاوى، معالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية نشط يمكنه التعامل بشكل مستقل مع عمليات الأفراد وضمان الامتثال أثناء دعم الأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية بالكامل بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، المشاركة، وإجراءات الخروج تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين لتحسين الروح المعنوية، الاحتفاظ، وثقافة مكان العمل التعامل مع شكاوى الموظفين، حل النزاعات، والمسائل التأديبية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، اللوائح القانونية، وسياسات الشركة إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد التعامل مع الامتثال القانوني مثل PF، ESIC، المكافأة، إدارة الإجازات، والحضور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، تقارير MIS، وتوثيق الموظفين التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتدقيق العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات النوبة الليلية المهارات والمتطلبات المطلوبة 3-9 سنوات من الخبرة المثبتة كمتخصص موارد بشرية معرفة قوية بمشاركة الموظفين ومعالجة الشكاوى فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية خبرة في ساب رواتب تعتبر ميزة قوية مهارات تواصل وتفاعل ممتازة القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية قوية مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السمات المفضلة الخبرة في العمل في بيئة نوبة ليلية / عملية أمريكية القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف نهج ناضج، متعاطف، ومركز على الأفراد