مدير الموارد البشرية - النوبة الليلية

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية (نوبة ليلية) الخبرة: 5–9 سنوات النوبة: نوبة ليلية (عملية الولايات المتحدة) أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع (إجازة يوم السبت بالتبادل) المرشحون المفضلون: إناث ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية متمرس لإدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة خلال النوبة الليلية.
سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في تعزيز ارتباط الموظفين، ومعالجة الشكاوى، ومعالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية نشط يمكنه إدارة عمليات الموارد البشرية بشكل مستقل وضمان الامتثال مع دعم أهداف العمل.
المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك الإعداد للمقابلة، علاقات الموظفين، المشاركة، وإجراءات الخروج خطط وتنفيذ أنشطة تعزيز الارتباط لتحسين المعنوية والاحتفاظ بثقافة مكان العمل معالجة شكاوى الموظفين، حل النزاعات، والمسائل الانضباطية بشكل فوري ومحترف ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، والتشريعات التنظيمية وسياسات الشركة إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد التعامل مع الامتثال القانوني مثل PF، ESIC، مكافأة نهاية الخدمة، إدارة الإجازات والحضور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، تقارير MIS، ووثائق الموظفين التنسيق مع الإدارة حول سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتدقيق العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات النوبة الليلية المؤهلات 5–9 سنوات خبرة مثبتة كأخصائي موارد بشرية فهم عميق للارتباط الوظيفي ومعالجة الشكاوى فهم عالي لقوانين العمل الهندية والامتثال التنظيمي معرفة قوية بالرواتب وخبرة عملية تجربة مع Zoho Payroll إضافة قوية مهارات تواصل وشخصية رائعة القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية همة وحلول ومهارات اتخاذ القرار مميزة السمات المفضلة خبرة العمل في بيئة النوبة الليلية / عملية الولايات المتحدة القدرة على العمل بشكل مستقل تحت إشراف محدود نضوج، تعاطف، ونهج يركز على الناس