أخصائي موارد بشرية (نوبة ليلية)

النوبة: نوبة ليلية (عملية أمريكية) – من 8 مساءً إلى 5 صباحًا.
ملخص الوظيفة: يُبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لإدارة العمليات الشاملة للموارد البشرية خلال نوبة الليل.
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، ومعالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية استباقي يمكنه التعامل بشكل مستقل مع عمليات الأفراد وضمان الامتثال أثناء دعم الأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة دورة حياة العمليات الشاملة للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والمشاركة، وإجراءات الخروج. تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين لتحسين الروح المعنوية، والاحتفاظ، وثقافة مكان العمل. التعامل مع شكاوى الموظفين، وحل النزاعات، والمسائل التأديبية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، واللوائح القانونية، وسياسات الشركة. إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد. التعامل مع الامتثال القانوني مثل PF، وESIC، والمكافآت، وإدارة الإجازات، والحضور. الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتقارير MIS، ووثائق الموظفين. التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتدقيق. العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات النوبة الليلية. المهارات والمتطلبات: 3-9 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي موارد بشرية. معرفة قوية بمشاركة الموظفين ومعالجة الشكاوى. فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني. معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية. الخبرة في ساب رواتب تعتبر ميزة كبيرة. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. السمات المفضلة: خبرة في العمل في نوبة ليلية / بيئة عملية أمريكية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. نهج ناضج، متعاطف، ومركّز على الأشخاص.