أخصائي موارد بشرية - عمليات ليلية

الموقع: موهالي
الخبرة: 3-9 سنوات
الوردية: وردية ليلية (عملية أمريكية) - من 8 مساءً إلى 5 صباحًا
أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع (عطلات نهاية الأسبوع بالتناوب)
المتقدمات المفضلات: إناث
يتم البحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية خلال الوردية الليلية.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، ومعالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
يتطلب هذا الدور محترف موارد بشرية استباقي يمكنه التعامل بشكل مستقل مع عمليات الأفراد وضمان الامتثال أثناء دعم الأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية بالكامل بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والمشاركة، وإجراءات الخروج.
تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين لتحسين الروح المعنوية، والاحتفاظ، وثقافة مكان العمل.
التعامل مع شكاوى الموظفين، وحل النزاعات، والمسائل التأديبية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، واللوائح القانونية، وسياسات الشركة.
إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
التعامل مع الامتثال القانوني مثل PF، وESIC، والمكافآت، وإدارة الإجازات، والحضور.
الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتقارير MIS، ووثائق الموظفين.
التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتدقيق.
كونك نقطة اتصال للموظفين خلال عمليات الوردية الليلية.
التعرض لعمليات الموارد البشرية الدولية (شركة أمريكية).
ثقافة عمل داعمة وموجهة نحو النمو.
3-9 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي موارد بشرية.
معرفة قوية بمشاركة الموظفين ومعالجة الشكاوى.
فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني.
معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية.
الخبرة مع ساب رواتب هي ميزة قوية.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
الخبرة في العمل في بيئة وردية ليلية / عملية أمريكية.
القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
نهج ناضج، متعاطف، ومركّز على الأفراد.