أخصائي موارد بشرية (معالجة الرواتب اليدوية)

*نوبة ليلية* نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية خلال النوبة الليلية.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، ومعالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية نشط يمكنه التعامل بشكل مستقل مع عمليات الأفراد وضمان الامتثال أثناء دعم الأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية بالكامل بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، المشاركة، وإجراءات الخروج تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين لتحسين الروح المعنوية، والاحتفاظ، وثقافة مكان العمل التعامل مع شكاوى الموظفين، وحل النزاعات، والمسائل التأديبية بشكل سريع ومهني ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، واللوائح القانونية، وسياسات الشركة إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد التعامل مع الامتثال القانوني مثل PF، ESIC، المكافأة، إدارة الإجازات، والحضور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتقارير MIS، وتوثيق الموظفين التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتدقيق العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات النوبة الليلية المهارات والمتطلبات المطلوبة 3-9 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي موارد بشرية معرفة قوية بمشاركة الموظفين ومعالجة الشكاوى فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية خبرة في ساب للرواتب تعتبر ميزة قوية مهارات اتصال وتواصل ممتازة القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السمات المفضلة خبرة في العمل في نوبة ليلية / بيئة عملية أمريكية القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف نهج ناضج، متعاطف، ومركز على الناس