أخصائي موارد بشرية

نوبة: نوبة ليلية (عملية أمريكية) - من 8 مساءً إلى 5 صباحًا ملخص الوظيفة نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية خلال نوبة الليل.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في التفاعل مع الموظفين، معالجة الشكاوى، معالجة الرواتب، ومعرفة جيدة بقوانين العمل الهندية.
تتطلب هذه الوظيفة محترف موارد بشرية استباقي يمكنه التعامل بشكل مستقل مع عمليات الأفراد وضمان الامتثال مع دعم الأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة حياة عمليات الموارد البشرية بالكامل بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التفاعل، وإجراءات الخروج تخطيط وتنفيذ أنشطة تفاعل الموظفين لتحسين الروح المعنوية، الاحتفاظ، وثقافة مكان العمل التعامل مع شكاوى الموظفين، حل النزاعات، والمسائل التأديبية بشكل سريع ومهني ضمان الامتثال لقوانين العمل الهندية، اللوائح القانونية، وسياسات الشركة إدارة ومعالجة عمليات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد التعامل مع الامتثال القانوني مثل PF، ESIC، المكافأة، إدارة الإجازات، والحضور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، تقارير MIS، وتوثيق الموظفين التنسيق مع الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتدقيق العمل كنقطة اتصال للموظفين خلال عمليات النوبة الليلية المهارات والمتطلبات المطلوبة 3-9 سنوات من الخبرة المثبتة كمتخصص موارد بشرية معرفة قوية بالتفاعل مع الموظفين ومعالجة الشكاوى فهم عميق لقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني معرفة قوية بالرواتب مع خبرة عملية الخبرة مع ساب للرواتب تعتبر ميزة قوية مهارات تواصل وتفاعل ممتازة القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السمات المفضلة الخبرة في العمل في نوبة ليلية / بيئة عملية أمريكية القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف نهج ناضج، متعاطف، ومركّز على الأفراد