كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/iw3P2o2DT1dJo5L4A
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Black & Grey HR is hiring for a leading textile manufacturing and export company with a strong global presence and well-established plant and corporate operations. Our client is looking for an Assistant Manager – Human Resources to drive HR operations, support HR transformation initiatives, and manage end-to-end employee lifecycle processes across multiple locations, while closely partnering with plant leadership and business stakeholders.


Key Responsibilities:
- Act as the HR SPOC for HRMS/HCM transformation, including migration from Oracle to a new platform

- Manage end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, confirmations, and exit formalities

- Handle complete employee lifecycle management and ensure HR policy compliance across locations

- Partner with HODs and plant leadership for manpower planning and workforce optimization

- Maintain and analyze HR MIS, dashboards, and reports for leadership decision-making

- Coordinate payroll inputs, attendance, leave records, and ensure data accuracy

- Administer employee benefits including group mediclaim, insurance, and welfare initiatives

- Drive performance management cycle (PMS), goal setting, and appraisal processes

- Support employee engagement, grievance handling, and disciplinary processes

- Ensure smooth coordination between corporate HR and plant/admin teams across units


Requirements- Full-time MBA/PGDM in Human Resources or equivalent qualification

- 6–7 years of relevant HR experience, preferably within manufacturing or plant-based environments

- Strong exposure to core HR functions including operations, employee lifecycle, and performance management

- Hands-on experience with HRMS/HCM systems and involvement in implementation or migration projects

- Proficiency in HR analytics, data reporting, and dashboard management

- Experience with HR platforms such as Keka or similar systems will be an added advantage

- Good stakeholder management, communication, and coordination skills across functions and locations


Benefits- Attractive Salary + Benefits


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.