تمتلك وتدير العمليات من البداية إلى النهاية عبر جميع منتجات SCSI بدءًا من انضمام العملاء، دعم تنفيذ التجارة، التسوية، إدارة الضمانات، التقارير، وخدمات ما بعد التجارة.
تضمن هذه الوظيفة عمليات تشغيلية قابلة للتوسع ومتوافقة ومرنة تتماشى مع متطلبات SEBI، البورصة، الإيداع، ومتطلبات الحوكمة الداخلية للمجموعة، مع دعم نمو الأعمال، والضمان، وتجربة العملاء.

استراتيجية
الوعي والفهم لاستراتيجية ونموذج أعمال المجموعة المناسب للدور
الأعمال
مسؤول عن الوظيفة العامة والإشراف على قسم العمليات (فتح الحسابات، معالجة التجارة، إدارة المحفظة، عمليات المشتقات، عمليات BSE Star MF، MTF، SGB/IPO/NCD/BOND/FD/عمليات الدين، تسوية NRI، PMS (إدارة الثروات)،
التفاعل مع المدققين، البورصات، الإيداعات، الحراس،
ضمان جاهزية التدقيق في جميع الأوقات، والتعامل مع جميع الإجراءات القابلة للتنفيذ المتعلقة بالعمليات. ضمان تصنيف تدقيق مرضٍ وقابل للقبول - التدقيقات التنظيمية والداخلية للمجموعة
تحديد متطلبات النظام لتطوير منتجات إدارة الثروات الجديدة، والاختبار، وتحسين الأنظمة في الوقت المناسب.
تبسيط وفهم ودمج جميع وظائف العمليات لحسابات الوساطة وإدارة الثروات.
تخطيط القوى العاملة وتطوير الموظفين.
التنسيق مع البائعين لتنفيذ إجراءات التعامل مع تسليم العملاء
مراجعة إجراءات التشغيل القياسية للأنشطة التشغيلية
مراقبة ومراجعة العمليات التشغيلية لتداول، IPO، الودائع الثابتة للشركات وعمليات BSE Star MF.
تسويات التجارة، التقارير، المحاسبة عبر قطاعات HNI، NRI، الشركات
عمليات MF عبر منصات البورصة
تخصيصات أنظمة المكتب الخلفي والتداول، والاختبار والترحيل.
معرفة جيدة وإدارة التدقيقات المالية والداخلية، والامتثال التنظيمي
مشاركة الإيرادات مع الشركاء للودائع الثابتة للشركات/أدوات الدين
أتمتة العمليات المكتبية الخلفية من خلال الأدوات/ RPA.
الموافقات التنظيمية والدعم

العمليات والرقمنة
قيادة الرقمنة والابتكار مما يؤدي إلى كفاءة التكلفة ورضا العملاء
الإشراف على إعداد الحسابات من البداية إلى النهاية، وتنفيذ المعاملات وعمليات التسوية لعمليات منتجات SCSI.
إدارة وتوجيه البائعين
معرفة بأدوات إكسل والشبكات الخارجية المتصلة الأخرى
تطويرات عملية متنوعة وتحسينها بشكل مستمر.
الأشخاص والمواهب
إدارة الفريق والمساهمين الداخليين/الخارجيين
القيادة من خلال المثال وبناء الثقافة والقيم المناسبة. وضع النغمة والتوقعات المناسبة من فريقهم والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة.
ضمان توفير التدريب والتطوير المستمر للأشخاص وضمان أن جميع موظفي العمليات مؤهلين ومهرة بشكل مناسب لأدوارهم مع ضمان وجود إشراف فعال لتخفيف أي مخاطر.
توظيف، وجذب والاحتفاظ بأشخاص ذوي جودة عالية، مع تخطيط للخلافة للأدوار الحرجة.
المسؤولية عن مراجعة هيكل الفريق/خطط السعة.
وضع ومراقبة الأوصاف الوظيفية والأهداف للتقارير المباشرة وتقديم الملاحظات والمكافآت بما يتماشى مع أدائهم مقابل تلك المسؤوليات والأهداف.

إدارة المخاطر
مسؤول عن تحديد وتقييم ومراقبة والتحكم في المخاطر وتخفيفها للمجموعة. أيضًا، الوعي والفهم للمخاطر الرئيسية التي تواجه المجموعة والدور الذي يلعبه الفرد في إدارتها
القدرة على تفسير المعلومات المالية للمجموعة، وتحديد القضايا الرئيسية بناءً على هذه المعلومات ووضع الضوابط والتدابير المناسبة
الحوكمة
مسؤول عن تقييم فعالية ترتيبات المجموعة لتقديم الحوكمة الفعالة، والإشراف والرقابة في الأعمال، وإذا لزم الأمر، الإشراف على التغييرات في هذه المجالات
الوعي والفهم للإطار التنظيمي الذي تعمل فيه المجموعة، ومتطلبات وتوقعات التنظيم ذات الصلة بالدور.
مسؤول عن تقديم "حوكمة فعالة"؛ القدرة على تحدي الزملاء التنفيذيين بفعالية؛ والاستعداد للعمل مع أي من الجهات التنظيمية المحلية بطريقة مفتوحة وتعاونية.
السلوك التنظيمي والعملي
إظهار سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
تحمل المسؤولية الشخصية عن غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والعملي، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات السارية ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
تحديد، تصعيد، تخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

المعنيون الرئيسيون
وحدات الأعمال الأخرى في الشركة
الجهات التنظيمية المحلية، المدققون، إلخ.
المعنيون في شركات المجموعة
مسؤوليات أخرى
غرس قيم "هنا من أجل الخير" وعلامة المجموعة في فريق عمليات SCSI.
أداء المسؤوليات الأخرى الموكلة بموجب سياسات وإجراءات المجموعة، والدولة، والأعمال أو الوظائف.

المهارات الأساسية
فهم عميق لعمليات الأسواق المالية الهندية واللوائح
تصميم مخاطر العمليات والرقابة
قيادة الأشخاص وإدارة التغيير
إدارة المساهمين على المستويات العليا
عقلية تحويل العمليات والأتمتة

فهم مفصل لديناميات منتجات GIFT City وبناء الحلول.
القدرة على بناء علاقات مع نظام السوق
خبرة في إدارة المنتجات
توجيه استراتيجي وقدرة
خبرة في تنفيذ المشاريع/المنصات في Gift City
معرفة جيدة بكيفية عمل الأسواق المالية.

حامل درجة MBA، ويفضل أن يكون لديه خبرة تزيد عن 10 سنوات في الأسواق المالية/الوساطة/عمليات التسوية وعمليات الثروات، مع تعرض قيادي كبير.
تعرض قوي للوساطة بالتجزئة، MTF، PMS، والعمليات التنظيمية في السوق الهندية.
خبرة سابقة في التعامل مع تدقيقات SEBI/البورصة.
NISM - VII (عمليات الأوراق المالية وإدارة المخاطر إلزامية. NISM - VI (عمليات الإيداع) ستضيف قيمة.
اللغات؛ الإنجليزية والهندية
خبرة في سياسات الثروات وحوكمة المبيعات لمدينة GIFT
التدريب
حسب متطلبات الدور والمسؤولية
التراخيص
حسب متطلبات الدور والمسؤولية

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة والسيئة
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، التأمين الطبي والحياتي، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• إجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، إجازة والدية/أمومة (20 أسبوعًا)، إجازة استثنائية (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة تطوعية (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي تتجمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الرفاهية الاستباقي من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، دورات تطوير المرونة ومهارات إنسانية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين العالمي، إجازة مرضية، أولئك الذين يهتمون بالصحة العقلية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا، وظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.