رئيس توسيع المواهب الأمريكية

رئيس التوظيف الأمريكي
الموقع: موهالي ( داخل الموقع ) الدوام: 09:30 م – 6:30 ص بتوقيت IST
عن الدور
نحن نبحث عن قائد ديناميكي وعملي ومتمرس في التوظيف الأمريكي لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف في الولايات المتحدة.
هذا دور ذو تأثير عالي لشخص يزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة، حجم عالي، وتركيز مبيعات.
ستتولى التوظيف الكامل عبر المبيعات والعمليات والقيادة والمناصب المتخصصة، وبناء فريق توظيف عالي الأداء قادر على تقديم السرعة والجودة والأثر القابل للقياس.
هذا ليس دوراً نظرياً—يجب أن تمتلك خبرة عملية حقيقية في تشغيل التوظيف الأمريكي من البداية للنهاية، وتصميم تدفقات ATS، وتحديد مؤشرات الأداء، وتحقيق أهداف طموحة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الأساسية
1. المبيعات والتوظيف عالي الحجم
قيادة التوظيف الكامل لفرق المبيعات الأمريكية والعمليات والقيادة والأدوار المتخصصة. بناء خطوط توظيف سريعة لتعدد الأدوار في آن واحد، مع مراعاة الجودة والسرعة. دفع أهداف التوظيف الطموحة وضمان ثبات الوقت إلى الملء ومقاييس التحويل. تنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة للمناصب البيعية الصعبة والشبه النادرة.
2. القيادة والأداء للفريق
بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ توظيف عالي الحجم بدقة. ضبط مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية، تتبع أداء المجندين وتطبيق المساءلة. إجراء خطط تحسين الأداء للمتدنيين وتبني ثقافة السرعة والملكية والتميّز.
3. تحسين العمليات وإعداد ATS
تصميم وتنفيذ وتحسين تدفقات ATS ولوحات معلومات لتتبع الإنتاجية وصحة خط الأنابيب والقياسات. تحسين عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة وتقليل الاختناقات وتحسين جودة التوظيف. إنشاء اتفاقيات مستوى خدمة وهيكل تقييم ومؤشرات أداء لضمان نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة
الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتحديد ملخصات الأدوار وملفات المرشحين وجداول التوظيف. الإبلاغ عن صحة خط الأنابيب والتحديات والمخاطر بشكل استباقي. أن تكون نقطة المساءلة الوحيدة عن نتائج التوظيف الأمريكية.
ما نبحث عنه
خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في التوظيف الأمريكي، مع خبرة في التوظيف عالي الحجم والسريع للمبيعات ومواقع القيادة. مهارات بناء الفريق والقيادة مثبتة—قادرة على إدارة فرق كبيرة وتوجيه المجندين ونشر ثقافة الأداء. خبرة قوية في إعداد أنظمة ATS والتقارير والأتمتة. مهارات تواصل وتفاوض استثنائية مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة. شخصية طموحة، واثقة، وموجهة نحو النتائج—تتحمل المسؤولية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط مواعيد دقيقة. لماذا ننضم إليكم؟ قيادة وظيفة توظيف أمريكية استراتيجية من الأساس. دور عالي الرؤية بتأثير مباشر على نمو المؤسسة. فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف وثقافة الفريق وعمليات التميز. تعويض منافس يتماشى مع توقعات القيادة العليا.