رئيس اكتساب المواهب في الولايات المتحدة

رئيس اكتساب المواهب في الولايات المتحدة الموقع: موهالي (في الموقع) الورديات: 09:30 مساءً – 6:30 صباحًا بتوقيت IST عن الدور نحن نسعى إلى رئيس اكتساب المواهب في الولايات المتحدة ديناميكي وعملي وموجه بالنتائج لقيادة وتطوير عمليات التوظيف في الولايات المتحدة.
هذا الدور عالي التأثير لشخص يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الحجم وتركّز على المبيعات .
ستتولى التوظيف الكامل عبر المبيعات والعمليات والقيادة والوظائف المتخصصة، وتكوّن فريق توظيف عالي الأداء ومهاجم قادر على تقديم السرعة والجودة والأثر القابل للقياس .
هذا ليس دوراً نظرياً — يجب أن تمتلك خبرة عملية حقيقية في تشغيل التوظيف الأميركي من البداية للنهاية، وتصميم مسارات ATS، وتحديد مؤشرات الأداء، وتحقيق أهداف طموحة في سوق منافس.
المسؤوليات الأساسية 1. المبيعات والتوظيف عالي الحجم قيادة التوظيف الكامل للفرق المبيعات الأمريكية، والعمليات، والقيادة، والوظائف المتخصصة.
بناء خطوط توظيف سريعة لعدة أدوار في آن واحد، مع موازنة الجودة والسرعة.
دفع أهداف توظيفية عدوانية، مع ضمان ثبات زمن الشغل ومقاييس التحويل .
تنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة للمناصب البيعية الصعبة الملء والقديمة المنافسة .
2. قيادة الفريق والأداء بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ توظيف عالي الحجم بدقة.
تحديد مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية، تتبع أداء المسؤولين وتطبيق المساءلة.
إجراء خطط تحسين الأداء للمتراجعِين وتعزيز ثقافة السرعة والملكية والتميز.
3. تحسين العمليات وإعداد ATS تصميم وتنفيذ وتحسين سير عمل ATS ولوحات تحكم لتتبع الإنتاجية وصحة خط الأنابيب والقياسات.
تحسين عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة وتقليل الاختناقات وتحسين جودة التعيين .
وضع اتفاقيات مستوى خدمة وهيئات تقييم وإطارات KPI لدفع نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتحديد ملخصات الأدوار وملفات المرشحين والجداول الزمنية للتوظيف .
التواصل بشكل استباقي حول صحة خط الأنابيب والتحديات والمخاطر.
العمل كنقطة مسؤولية واحدة عن جميع نتائج التوظيف الأمريكية.
ما الذي نبحث عنه الحد الأدنى 8+ سنوات في التوظيف الأميركي، مع خبرة في توظيف مبيعات عالية الحجم وسريعة وتولي مناصب قيادية.
مهارات بناء الفريق والقيادة مثبتة- قادرة على إدارة فرق كبيرة، وتوجيه موظفي التوظيف، وزرْع ثقافة الأداء.
خبرة قوية في إعداد أنظمة ATS والتقارير والأتمتة .
مهارات اتصال وتفاوض استثنائية مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة.
عدواني للغاية وواثق وموجهة نحو النتائج- تتحمل المسؤولية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة.
الراحة في العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط مواعيد نهائية ضيقة.
لماذا تنضم إلينا قيادة وظيفة توظيف أميركية استراتيجية من الأساس.
دور عالي الرؤية بتأثير مباشر على نمو المؤسسة.
فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف وثقافة الفريق والتميز في العمليات .
تعويض تنافسي يتوافق مع توقعات القيادة العليا.