رئيس توظيف الولايات المتحدة (نوبة ليلية)

وصف رئيس توظيف الولايات المتحدة الموقع: موهالي (في الموقع) الفترة: 09:30 مساءً - 6:30 صباحًا بتوقيت الهند القياسي حول الدور يتم البحث عن رئيس توظيف الولايات المتحدة الديناميكي والعملي والموجه نحو النتائج لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف في الولايات المتحدة.
هذه وظيفة ذات تأثير كبير لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وذات حجم كبير وتركز على المبيعات.
ستكون مسؤولاً عن عملية التوظيف الكاملة عبر المبيعات والعمليات والقيادة والمناصب المتخصصة، وبناء فريق توظيف عالي الأداء وقوي قادر على تقديم السرعة والجودة والأثر القابل للقياس.
هذه ليست وظيفة نظرية - يجب أن يكون لديك خبرة عملية حقيقية في إدارة التوظيف في الولايات المتحدة من البداية إلى النهاية، وتصميم سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحقيق أهداف طموحة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية 1.
قيادة التوظيف في المبيعات وذو الحجم الكبير مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة لفرق المبيعات الأمريكية، والعمليات، والقيادة، والأدوار المتخصصة بناء خطوط توظيف ذات سرعة عالية لعدة أدوار في وقت واحد، مع تحقيق التوازن بين الجودة والسرعة.
دفع أهداف توظيف عدوانية، وضمان مؤشرات زمنية ثابتة لملء الوظائف ومعدلات التحويل.
تنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة للمناصب التنافسية التي يصعب شغلها.
2. قيادة الفريق والأداء بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ التوظيف ذو الحجم الكبير بدقة.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية، تتبع أداء المجندين، وفرض المساءلة.
· إجراء خطط تحسين الأداء للموظفين ذوي الأداء الضعيف وتعزيز ثقافة السرعة والملكية والتميز.
3. تحسين العمليات وإعداد أنظمة تتبع المتقدمين تصميم وتنفيذ وتحسين سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين ولوحات المعلومات لتتبع الإنتاجية وصحة خطوط التوظيف والمقاييس.
تحسين عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة، وتقليل الاختناقات، وتحسين جودة التوظيف.
إنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة، وبطاقات تقييم، وإطارات مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتعريف ملخصات الأدوار، وملفات تعريف المرشحين، وجداول التوظيف.
التواصل بشكل استباقي حول صحة خطوط التوظيف، والتحديات، والمخاطر.
العمل كنقطة المساءلة الوحيدة لجميع نتائج التوظيف في الولايات المتحدة.
ما نبحث عنه الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة في التوظيف في الولايات المتحدة، مع خبرة في التوظيف السريع ذو الحجم الكبير والمبيعات والمناصب القيادية.
مهارات مثبتة في بناء الفرق والقيادة - القدرة على إدارة فرق كبيرة، وتوجيه المجندين، وغرس ثقافة الأداء.
خبرة قوية في إعداد أنظمة تتبع المتقدمين، والتقارير، والأتمتة.
مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة.
طموح للغاية، واثق، وموجه نحو النتائج - تأخذ الملكية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة.
الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وضغط عالٍ مع مواعيد نهائية ضيقة.
لماذا نحن نبحث عنك قيادة وظيفة توظيف استراتيجية في الولايات المتحدة من الأساس.
وظيفة ذات رؤية عالية مع تأثير مباشر على نمو المنظمة.
فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف، وثقافة الفريق، وتميز العمليات.
· تعويض تنافسي يتماشى مع توقعات القيادة العليا.