رئيس - الحوكمة المعمارية المؤسسية (البيانات والرقمنة وتكنولوجيا المعلومات)

ملخص وصف الوظيفة

الموقع: حيدر أباد
نبحث عن رئيس الحوكمة المعمارية المؤسسية لقيادة رؤية الحوكمة المعمارية المؤسسية عبر البيانات والرقمنة وتكنولوجيا المعلومات (DDIT). ستحدد هذه الوظيفة الاتجاه الاستراتيجي لمعايير المعمارية والأساليب والممارسات، وتضمن اعتمادها الفعال، وتعزز التميز في الخدمة، والاتساق، والتحسين المستمر عبر المؤسسة.
باعتبارها وظيفة قيادية عليا، سيتماشى رئيس الحوكمة المعمارية المؤسسية مع أولويات الأعمال والتكنولوجيا، ويوجه تطور المشهد التكنولوجي المؤسسي، ويعمل على تحسين محفظة التكنولوجيا، وإبلاغ قرارات الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات. ستعزز هذه الوظيفة الأعمال، والمنصات، والتطبيقات، والبنية التحتية، والمعلومات، والمعمارية البيانية لتسريع التسليم، وتعزيز الحوكمة، وتحسين ترشيد المحفظة، وتمكين نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات أكثر قابلية للتوسع، وكفاءة، وفعالية من حيث التكلفة.

وصف الوظيفة

المسؤوليات الرئيسية:

استراتيجية الحوكمة المعمارية المؤسسية

• تحسين وقيادة نموذج حوكمة المعمارية المؤسسية، بما في ذلك المعايير والأساليب والعمليات والأدوات، ومنتديات اتخاذ القرار، بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والممارسات الرائدة.

  
  
  

• إنشاء وحوكمة معايير الحوكمة المعمارية المؤسسية، والمبادئ التكنولوجية، والمتغيرات لضمان التزام الحلول الشاملة بالمتطلبات المعمارية والتجارية.

  
  
  

• تقديم نقطة تصعيد عليا لقضايا المعمارية، والتسويات، والقرارات، مع ضمان الاتساق، والشفافية، والتوافق عبر أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا.

  
  
  

الإشراف على المعمارية وتوجيه التكنولوجيا

• تقديم إشراف معماري على القرارات التكنولوجية والحلول الرئيسية لضمان توافقها مع استراتيجية المنصة، والرقمنة، والبيانات، ومبادئ التكامل، بالإضافة إلى المتطلبات التجارية وغير الوظيفية.

  
  
  

• توجيه المعمارية المستهدفة والخرائط لضمان أن تكون استراتيجيات التكنولوجيا، وخطط الانتقال، والتصاميم المستقبلية متماسكة، وقابلة للتوسع، ومتوافقة مع أولويات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• قيادة المعمارية لحلول الذكاء الاصطناعي وغيرها من الحلول الآلية عبر المؤسسة، وتقديم القيادة الفكرية حول قابليتها للتطبيق والإشراف على مراجعات المعمارية للمبادرات الرئيسية وتقييمات التكنولوجيا لضمان أن تكون الحلول قابلة للتوسع، وقابلة للدعم، ومستدامة.

  
  
  

• المسؤولية عن تعريف إرشادات الحوكمة المعمارية المؤسسية، والمعماريات المستهدفة، وخرائط التكنولوجيا، وفرص التوحيد عبر المشهد.

  
  
  

التحسين، وإعادة الاستخدام، والتحسين المستمر

• دفع إعادة الاستخدام، والتبسيط، والترشيد عبر المشهد التكنولوجي من خلال تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتوحيد المنصات، والأصول المعمارية المشتركة، والتطبيق الفعال للأنماط المؤسسية.

  
  
  

• الشراكة مع قادة الأعمال والتكنولوجيا لتحديد المخاطر التكنولوجية، وإبلاغ قرارات الاستثمار والمحفظة، وتحسين الكفاءة، والمرونة، والقيمة عبر مشهد تكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمعمارية ومقاييس الأداء لتقييم النتائج، والنضج، والامتثال، والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.

  
  
  

• تعزيز نضج الحوكمة المعمارية من خلال تحسين العمليات الحوكمة، وتعزيز القدرات المعمارية، ودفع التميز في الخدمة عبر تكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

مجتمع المعمارية وبناء القدرات

• بناء وقيادة مجتمع ممارسة المعمارية، وتعزيز الاتساق، ومشاركة المعرفة، والتحسين المستمر، واعتماد المعايير المؤسسية عبر المنظمة.

  
  
  

• تطوير وتوجيه المعماريين المؤسسيين، وتعزيز القدرات، وعمق الخبرة، والقيادة عبر وظيفة المعمارية.

  
  
  

• المسؤولية عن التواصل بشأن المعايير، والخرائط، والاتجاهات المعمارية عبر مجتمع المعمارية ومجموعات أصحاب المصلحة الأوسع.

  
  
  

مستودع المعمارية وإدارة المعرفة

• الإشراف على مستودعات المعمارية والمواد لضمان توثيق الحلول الرئيسية، والوظيفية المتقاطعة، والمعايير المؤسسية، وأن تكون محدثة، ومتاحة.

  
  
  

المتطلبات الدنيا

• خبرة إجمالية تزيد عن 20 عامًا في بناء وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الحوكمة المعمارية المؤسسية، واستراتيجية التكنولوجيا، والحكومة ضمن بيئات تكنولوجيا المعلومات العالمية المعقدة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في قيادة ممارسات الحوكمة المعمارية المؤسسية، والمعايير، والحكومة عبر مجالات الأعمال، والتطبيقات، والبيانات، والبنية التحتية، والمنصات.

  
  
  

• فهم قوي لمشاهد التكنولوجيا، والمعماريات المستهدفة، والخرائط، وترشيد المحفظة لدعم التحول التجاري والتميز التشغيلي.

  
  
  

• قدرة مثبتة على توافق استراتيجية التكنولوجيا مع أولويات الأعمال وتوجيه القرارات المعمارية عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.

  
  
  

• معرفة قوية بأطر المعمارية، ونماذج الحوكمة، والممارسات الرائدة في الصناعة للحوكمة المعمارية المؤسسية وتقديم الخدمة.

  
  
  

• خبرة في تقييم الحلول التكنولوجية، وتحديد المعايير، ودفع إعادة الاستخدام، والتبسيط، والقابلية للتوسع، والترشيد عبر مشهد تكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• فهم قوي لمبادئ المعمارية السحابية، والتطبيقات، والبيانات، والتكامل، والبنية التحتية.

  
  
  

• خبرة قوية في تسليم التكنولوجيا، والبرامج، وقيادة التغيير، مع القدرة على قيادة المبادرات المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ والتأثير عبر حدود المنظمة.

  
  
  

• خبرة في قيادة فرق تكنولوجيا المعلومات متعددة الوظائف، وتوجيه المواهب المعمارية، وبناء ممارسات مجتمع المعمارية القوية في منظمة عالمية ذات مصفوفة.

  
  
  

• مهارات قوية في التواصل والعرض، مع القدرة على تبسيط الموضوعات المعقدة، وإطار بيانات المشكلة، وصياغة رسائل تنفيذية فعالة.

  
  
  

• تجربة في البيئات التنظيمية والتوافقية في صناعة الأدوية مرغوبة.

  
  
  

لماذا تعتبر نوفارتس خيارًا جيدًا؟
هدفنا هو إعادة تصور الطب لتحسين وإطالة حياة الناس ورؤيتنا هي أن نصبح الشركة الأكثر قيمة وثقة في الأدوية في العالم. كيف يمكننا تحقيق ذلك؟ مع موظفينا. إن موظفينا هم الذين يدفعوننا كل يوم لتحقيق طموحاتنا. كن جزءًا من هذه المهمة!
تعرف على المزيد هنا:
https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
الالتزام بالتنوع والشمول:
تلتزم نوفارتس ببناء بيئة عمل متميزة وشاملة وفرق متنوعة تمثل المرضى والمجتمعات التي نخدمها.
انضم إلى شبكة نوفارتس: إذا كانت هذه الوظيفة غير مناسبة لتجربتك أو أهدافك المهنية ولكنك ترغب في البقاء على اتصال لسماع المزيد عن نوفارتس وفرص العمل لدينا، انضم إلى شبكة نوفارتس هنا:
https://talentnetwork.novartis.com/network

المهارات المطلوبة

العمارة المؤسسية