رئيس - مدير تطوير الأعمال

معلومات أساسية
عائلة الوظائف: تطوير الأعمال
عائلة فرعية: تطوير الأعمال
الدور (مع المتغير، إذا كان ذلك مناسبًا): رئيس - تطوير الأعمال - IC
الدرجة: M3B
الفرقة: المستوى 3
تصنيف مكان العمل: المقر الرئيسي


ملخص الدور (غرض الدور)
يقود رئيس - تطوير الأعمال - IC المبادرات الاستراتيجية للنمو من خلال تحديد وتقييم وتأمين فرص العمل الجديدة المتوافقة مع الأهداف التنظيمية. كعضو رئيسي في فريق القيادة، يتحمل هذا الدور مسؤولية دفع تخطيط الأعمال، وتحليل السوق، وتفاعل العملاء، وتطوير الشراكات لضمان وجود إيرادات مستدامة. ينسق رئيس - تطوير الأعمال - IC مع الفرق الداخلية مثل العطاءات، والعروض، والهندسة لصياغة عروض تنافسية تركز على العملاء مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية والمالية والتنظيمية. خارجيًا، يحافظ هذا الدور على علاقات قوية مع العملاء، والهيئات الحكومية، والاستشاريين، والشركاء المحتملين لتعزيز الثقة وفتح آفاق التعاون. يؤثر هذا الدور بشكل كبير على المنظمة من خلال تعزيز الوجود في السوق، وتحسين نسب الفوز، والمساهمة في التوجه الاستراتيجي طويل الأجل لـ IC.

المسؤوليات الرئيسية / الحسابات
يعمل رئيس تطوير الأعمال - IC كوظيفة محددة وفقًا لمتطلبات المنظمة. تطبيق الخبرة في تفسير العقود، وتحليل الاقتصاد الكلي، وتحليل السوق. توفير القيادة والإرشاد لأعضاء الفريق مع المساهمة في التخطيط الاستراتيجي والتنمية التنظيمية. دفع تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات عبر المنظمة.

التفاعلات الرئيسية
المعنيون الداخليون: المدير المباشر، أعضاء الفريق، القيادة التنفيذية، رؤساء الأقسام، فريق التخطيط الاستراتيجي، شركاء الأعمال في الموارد البشرية
المعنيون الخارجيون: شركاء الصناعة، مقدمو الخدمات، الهيئات التنظيمية، خبراء الصناعة، الاستشاريون الاستراتيجيون


المعرفة والخبرة
المؤهلات الدنيا: بكاليوس/ماجستير في التكنولوجيا
مهارات اللغة: الإنجليزية
سنوات الخبرة: 20+ سنة
طبيعة الخبرة: خبرة في قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال المتكاملة، وإدارة المبادرات متعددة الوظائف، وتعزيز علاقات العملاء، وضمان التوافق مع أهداف IC.