مدير برنامج الأجهزة، موظف

الشركة:كوالكوم الهند الخاصة المحدودةمجال العمل:مجموعة خدمات الهندسة، مجموعة خدمات الهندسة > إدارة البرامج

الملخص العام:

يتم تطوير وتحديد وتنفيذ خطط السجل، بما في ذلك: الجداول الزمنية، الميزانيات، الموارد، المخرجات، والمخاطر. تتم مراقبة ودفع البرنامج من البداية حتى التسليم، مع التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الوظائف حسب الحاجة. تتم مراقبة الميزانية/الإنفاق، التسليم في الوقت المحدد، وتحقيق معالم البرنامج. يتم تمثيل البرنامج ودفع التوافق بين أصحاب المصلحة.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكاليوس في الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
• خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة البرامج أو خبرة عمل ذات صلة.

المؤهلات المفضلة:

• درجة الماجستير في الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.

• شهادة PMP.

• خبرة 10 سنوات أو أكثر في إدارة البرامج أو خبرة عمل ذات صلة.

• خبرة 5 سنوات أو أكثر في دور يتطلب التفاعل مع القيادة العليا (مثل مستوى المدير وما فوق).

• خبرة 3 سنوات أو أكثر في العمل في منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفي.

• خبرة سنتين أو أكثر في استخدام أدوات إدارة البرامج مثل لوحات المعلومات، مخططات جانت، إلخ.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
• التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ورعاة البرنامج لتطوير أهداف البرنامج، تحديد أولويات المخرجات، مناقشة مشاركة العمليات التجارية (مثل إدارة تغييرات البرنامج، التواصل) ودفع القرارات اللازمة للتسليم في الوقت المحدد.
• إدارة وتحمل المسؤولية عن عدة برامج/تقنيات متوسطة الحجم ذات تعقيد معتدل من خلال تطبيق المعرفة الحديثة في إدارة البرامج لتلبية المواعيد النهائية.
• تطوير وإدارة تنفيذ خطة سجل البرنامج (مثل، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ضمن النطاق) لعدة برامج متوسطة الحجم تشمل التنبؤ بالجدول الزمني والموارد، تحديد أصحاب المصلحة، طريقة وتكرار التواصل، النطاق، والأولويات.
• إنشاء مقاييس البرنامج الرئيسية وإدارة الفريق لاتخاذ إجراءات خارج منطقة الراحة لضمان نجاح البرنامج عندما تنحرف المقاييس عن خطة السجل.
• تحديد وتأمين الموارد لضمان توافق الفريق مع الطلب على البرنامج/التكنولوجيا لعدة برامج متوسطة الحجم ذات تعقيد معتدل.
• دفع الفرق لتحديد مشكلات/مخاطر البرنامج، وإنشاء خطة للتخفيف من المخاطر لعدة برامج متوسطة الحجم أو برنامج واحد معقد. الحفاظ على تحديث متتبع المخاطر.
• تعزيز رؤية وأهداف البرنامج داخل الفريق، وضمان تحقيق أو تجاوز أهداف البرنامج، تقديم رؤية البرنامج للإدارة، والحصول على دعم أصحاب المصلحة.
• تعزيز اعتماد العمليات من خلال تطبيق أفضل الممارسات وتحديد وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات عبر فريق إدارة البرامج.

مستوى المسؤولية:
• العمل بشكل مستقل مع إشراف قليل.
• اتخاذ قرارات لها تأثير كبير؛ الأخطاء ليست واضحة بسهولة بسبب تعقيد عملية العمل/المنتج أو الوقت بين القرارات والنتائج؛ عادة ما تؤدي الأخطاء إلى استهلاك كبير للوقت والموارد والأموال لتصحيحها.
• استخدام مهارات الاتصال الشفوي والكتابي لنقل معلومات معقدة و/أو مفصلة لعدة أفراد/جماهير بمستويات معرفة مختلفة. قد يتطلب ذلك مهارات تفاوض قوية وتأثير، والتواصل مع مجموعات كبيرة أو جهات رفيعة المستوى.
• وجود تأثير معتدل على القرارات التنظيمية الرئيسية (مثل، يتم استشارته من قبل القيادة العليا لتقديم مدخلات حول القرارات الرئيسية).
• إكمال المهام التي تتطلب خطوات متعددة يمكن تنفيذها بترتيبات مختلفة؛ تتطلب المهام تنفيذ عدة قدرات معرفية في وقت واحد والحفاظ على المعلومات في الذاكرة قصيرة أو طويلة الأجل.
• ممارسة إبداع استثنائي لابتكار أفكار جديدة وتطوير منتجات/عمليات مبتكرة دون أهداف محددة أو معايير معروفة.
• استخدام حل المشكلات الاستنتاجي والاستقرائي؛ قد يتم اتخاذ/تطلب عدة نهج لحل المشكلة؛ غالبًا ما تكون المعلومات مفقودة أو متضاربة؛ تتطلب مهارات تحليل البيانات المتقدمة وتفسيرها.
• المشاركة أحيانًا في التخطيط الاستراتيجي ضمن مجاله الذي يؤثر على العمليات الفورية.

لا تشمل مسؤوليات هذا الدور:
• المسؤولية المالية (مثل، لا تتضمن مسؤولية الميزانية).

المتقدمون:كوالكوم هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. إذا كنت فردًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، تأكد أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال برقم كوالكوم المجاني الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقات للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم كوالكوم بجعل مكان عملنا متاحًا للأفراد ذوي الإعاقات. (تذكر أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقات. لن نستجيب هنا لطلبات تحديث حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).

تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمان وغيرها المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تكون فيه هذه المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقعنا الوظيفي مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والتوظيف والأفراد الممثلين من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وأي من هذه التقديمات ستعتبر غير مطلوبة. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المطلوبة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي كوالكوم، أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المطلوبة.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الدور، يرجى الاتصال بـ وظائف كوالكوم.