• الدعم الفني للعملاء في مجال الأجهزة، والآلات الثقيلة، وإلكترونيات الطاقة في شمال الهند حسب الحاجة. (دعم ميداني وافتراضي).
• زيارة العملاء، وإجراء مسح صوت العميل / المصنع، وتحديد الفرص التجارية المتعلقة بالمواد اللاصقة للآلات، ومواد الواجهة الحرارية، ومركبات التعبئة، والتغليف المطابق، والمواد المعبأة، والمواد اللاصقة الهيكلية والإيلاستومرية، إلخ.
• الحفاظ على الخبرة الفنية والمهارات بما يتماشى مع استراتيجية وحدة الأعمال / وحدة الدعم.
• إجراء تجارب المنتجات، وعرض الندوات، والاختبار والتأهيل في موقع العميل وتحويل الفرص إلى أعمال.
• إعداد مصفوفة الاختبار، وإجراء اختبارات متنوعة باستخدام معدات المختبر وتحليل النتائج. استخدام أدوات رقمية مثل ألبرت، نوتيلوس، وACE لتقديم تقرير الاختبار.
• الاستجابة السريعة لطلبات الاختبار من العملاء وتقديم تقرير اختبار مؤهل.
• إجراء جميع الأعمال المخبرية بطريقة آمنة بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة، والالتزام بممارسات السلامة في الموقع، واستخدام معدات المختبر، و5S، إلخ.
• التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين - تطوير المنتجات، وتطوير الأعمال، ومصانع التصنيع، إلخ.
• صيانة معدات المختبر وأنشطة المعايرة في المختبرات الإقليمية.
• يجب إدارة معدات توزيع المواد اللاصقة المختلفة بفعالية التي تتعامل مع HMA، TIM، السيليكون، السلاين المعدل، والكيمياء اللاهوائية.

• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة (الحديثي التخرج مرحب بهم).
• درجة البكالوريوس في البوليمر / الطلاء / البلاستيك / الكيمياء / أو مجال ذي صلة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، والتواصل مع أعضاء المختبر، والحفاظ على سجلات / تقارير منظمة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات الإدارة.
• التوجه نحو الحلول والقدرة على العمل كفريق.
• مستخدم متقدم لتطبيقات MS Office.
• القدرة على فهم المنتجات المرتبطة بالتقنيات المعينة.
• مهارات ممتازة في التعامل مع المعدات.

• نظام عمل مرن مع ساعات مرنة، نموذج عمل هجين.
• فرص نمو وطنية ودولية متنوعة.
• معايير رفاهية عالمية مع برامج صحية ووقائية.
• إجازة أبوية محايدة للجنس لمدة لا تقل عن 8 أسابيع.
• سياسة تأمين طبي جماعي من الطراز الأول تغطي الموظف، والزوج، وما يصل إلى طفلين.
• سياسات تأمين حوادث وحياة تنافسية تصل إلى 3 أضعاف الراتب السنوي الإجمالي.
• سياسة OPD تقدم 30,000 روبية هندية للموظف، والزوج، وما يصل إلى طفلين.

في هنكل، نأتي من مجموعة واسعة من الخلفيات، ووجهات النظر، والتجارب الحياتية. نحن نؤمن بأن تميز جميع موظفينا هو القوة فينا. كن جزءًا من الفريق وقدم تميزك لنا! نحن نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة.