VOIS (حلول فودافون الذكية) هي الذراع الاستراتيجية لمجموعة فودافون، حيث تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.
باعتبارها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم مجموعة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرونة. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وقدرات الأطراف الثالثة.
نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، هنغاريا، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.
#VOIS #كن_لا_مثيل_لك #اصنع_المستقبل

يتم البحث عن محترف كبير في التعلم والتطوير لقيادة التصميم الاستراتيجي، والتسليم، وتوسيع أجندة المهارات والقدرات في VOIS ضمن الوظائف المؤسسية. تقع هذه الوظيفة في بوني وتخضع لإشراف رئيس قسم الموارد البشرية، وهي مسؤولة عن بناء نظام أكاديمي تدريبي قوي، ودفع التميز في التسليم على نطاق واسع، والشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة الكبار لتقديم حلول التعلم القيادي والسلوكي والوظيفي المتوافقة مع أولويات الأعمال.

• قيادة التميز من البداية إلى النهاية في تسليم التعلم عبر المناطق، بما في ذلك ملكية مبادرات تدريب المدربين لتمكين النشر القابل للتوسع، وبناء قدرة الميسرين الداخليين، وضمان معايير تسليم متسقة.
• امتلاك وإدارة الأرباح والخسائر لخدمة تسليم المهارات، مع المساءلة عن تحقيق الإيرادات، وتحسين التكاليف، والاستخدام، والأداء المالي العام، مع تحديد الفرص لنمو الخدمة وتوسعها.
• تقديم تجربة تعلم عالمية المستوى من خلال حوكمة محتوى قوية، وقدرة الميسرين، وطرق تسليم مبتكرة، ودمج التغذية الراجعة المستمرة لتحسين نتائج المتعلمين.
• إنشاء ورعاية علاقات استراتيجية مع أصحاب الأعمال والأسواق، والعمل كمستشار موثوق لفهم احتياجات القدرات المتطورة وتحديد VOIS كشريك مفضل لحلول التعلم القيادي والسلوكي والوظيفي.
• قيادة تسليم برامج تطوير القيادة المخصصة وبرامج SAFe عبر الأسواق، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية ونتائج القدرات القابلة للقياس.
• تصميم وتنفيذ تدخلات التعلم السلوكي باستخدام الأطر المعتمدة مثل القبعات الست للتفكير ومبادئ ستيفن كوفي لتعزيز فعالية القيادة.

• مفكر استراتيجي لديه القدرة على توافق مبادرات التعلم مع الأهداف التجارية طويلة الأجل.
• محترف ذو بصيرة تجارية قوية، قادر على تقديم حلول تعلم قابلة للتوسع وموجهة بالقيمة.
• ذو خبرة في الاستفادة من الاتجاهات الصناعية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، لتعزيز استراتيجيات التعلم ونماذج التسليم.
• ماهر في إدارة أصحاب المصلحة، والتأثير، وبناء علاقات موثوقة عبر الوظائف والجغرافيا.
• متمكن في إدارة البرامج والتغيير، مع القدرة على دفع التبني في بيئات معقدة وسريعة التغير.
• قادر على تطبيق نموذج ADDIE لهيكلة تصميم التعلم، والتنفيذ، والتقييم، وتكييف الحلول مع سياقات الأعمال المتنوعة لدفع المشاركة وبناء القدرات المستدامة.
• يمتلك من 12 إلى 20 عامًا من الخبرة في التعلم والتطوير أو خدمات الموارد البشرية ضمن بيئات عالمية، مع خبرة مثبتة في تصميم وتقديم وتوسيع برامج التعلم القيادي والسلوكي والوظيفي.
• يظهر قدرة قوية على التيسير وتقديم التدريب، بما في ذلك بناء وتوسيع نماذج تدريب المدربين.
• يمتلك خبرة في الشراكة التجارية أو الأدوار القائمة على الاستشارات، موائمًا حلول التعلم والتطوير مع احتياجات الأعمال وتقديم نتائج قابلة للقياس.

يمتلك فهمًا جيدًا لتقنيات التعلم (LMS/LxP) وخبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتنوعين ومتعددي الثقافات.

هل تشعر بالقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن تجربتك لا تتماشى تمامًا مع كل جانب من جوانب وصف الوظيفة، يُشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف المكان الذي تناسب فيه مهاراتك بشكل أفضل.

• فرصة لتشكيل وتوسيع محفظة تسليم التعلم العالمية مع تأثير تجاري كبير.
• التعرض لقادة كبار عبر الأسواق والفرصة للعمل كشريك استراتيجي موثوق.
• المساءلة والملكية لخدمة تسليم المهارات على نطاق واسع، بما في ذلك الأداء المالي.
• دور في مركز التحول التنظيمي، وتطوير القيادة، والتعلم المستمر.

• إدارة متقدمة للأرباح والخسائر ضمن سياق التعلم والخدمات.
• الانخراط مع أصحاب المصلحة القائم على الاستشارات وتشخيص القدرات على نطاق المؤسسة.
• تطبيق تقنيات التعلم الناشئة ونماذج التعلم المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
• تصميم وقياس تدخلات التعلم القيادي والسلوكي المدفوعة بالأثر عبر الأسواق العالمية.

تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الهوية الجنسية، التعبير عن الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، حالة الأمومة أو الأبوة، العرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، حالة المواطن، الحالة الأصلية، الحالة الطبية، حالة فيروس نقص المناعة البشرية، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، حالة الزواج أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.

تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لوظائف فودافون لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.
#JDEnhancedByTARA