مالك عملية الضرائب العالمية

نحن ريكيت، موطن لأفضل العلامات التجارية في مجال الصحة والنظافة التي يحبها الناس ويثقون بها. هدفنا يحدد سبب وجودنا: لحماية، شفاء ورعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد من خلال هذا الهدف.

ساعدنا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة، والعافية، والتغذية حقاً وليس امتيازاً.

خلف علاماتنا التجارية الشهيرة التي تلمس حياة الملايين يومياً - من ديتول وليسول إلى ديركس ونوروفين - يكمن محرك ديناميكي وحيوي: خدمات الأعمال العالمية (GBS) لريكيت.

مدعومين بثقافة الطاقة الإيجابية والتعاون الإبداعي - بينما نتعلم معاً - تعتبر GBS من ريكيت في طليعة أعمالنا، حيث تدفع الكفاءة، والتوحيد، والابتكار عبر عملياتنا العالمية. نحن فريق سريع الخطى وذو هدف، نسعى باستمرار لتحسين عملياتنا، واستغلال التكنولوجيا المتطورة، وتقديم قيمة استثنائية لكل ركن من أركان ريكيت. نحن لسنا وظيفة تقليدية في المكتب الخلفي؛ نحن قوة استراتيجية حيث يجتمع الأفراد المتنوعون ذوو العقول اللامعة لحل التحديات المعقدة، وتشكيل القدرات المستقبلية، وبناء عمل عالمي أفضل يساعد بشكل مباشر في تحقيق مهمة ريكيت.

مالك العملية العالمية (GPO) للضرائب هو منصب قيادي استراتيجي مسؤول عن الإشراف وتحسين عمليات الضرائب من البداية إلى النهاية عبر المنظمة على نطاق عالمي. سيتأكد GPO من أن عمليات الضرائب فعالة، ومتوافقة، ومتوافقة مع الأهداف التجارية العامة للشركة. يتضمن هذا الدور التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المالية، والقانونية، والعمليات بالإضافة إلى مزود خدمات الامتثال الضريبي الخارجي لدينا، لتصميم وتنفيذ أفضل الممارسات في إدارة الضرائب. يتطلب الدور خبرة تقنية في كل من التكنولوجيا والضرائب. لتقديم أفضل العمليات، سيعمل الدور مع فرق GBS الخارجية / الأسرية، والضرائب الجماعية، ومستشارين من الطرف الثالث لمعالجة الفروق المحلية.

الامتثال الضريبي

• تنفيذ استراتيجية الامتثال الضريبي العالمية التي وضعتها إدارة التقارير الضريبية والتحليلات / مديري الضرائب غير المباشرة.
• تصميم وتوحيد عمليات الضرائب، ودفع التحول العالمي وتحسين العمليات.
• تنفيذ وضمان الالتزام المستمر بأساليب العمل المعتمدة في مركز التميز.
• العمل مع قادة الضرائب في المنطقة لمراقبة التغييرات التشريعية والتجارية للحفاظ على أنظمة وعمليات متوافقة.

التحول

• دعم تنفيذ نموذج التشغيل الضريبي المستقبلي.
• تحديد فرص الكفاءة، ومجالات الأتمتة، ومبادرات توفير التكاليف.
• تحسين عمليات الضرائب والرقابة، وضمان تنفيذ التحسينات بشكل فعال.
• الشراكة مع مالكي العمليات العالمية لتقييم التغييرات في العمليات المرتبطة بالتحول أو التحسين المستمر.
• التعاون مع قيادة الضرائب في CHQ بشأن استراتيجية التكنولوجيا الضريبية والتوافق مع أنظمة ريكيت المؤسسية للضرائب المباشرة وغير المباشرة.
• دعم نشر وتبني حلول التكنولوجيا الضريبية.
• دفع التحسين المستمر للأنظمة الضريبية، بما في ذلك ساب.
• إدارة الميزانيات، وتتبع العائد على الاستثمار، والتعامل مع مزودي التكنولوجيا / الأطراف الثالثة لضمان تلبية الحلول لمعايير ريكيت.

الشراكة التجارية

• العمل كحلقة وصل بين CHQ، والرقابة، وفرق الضرائب في مركز التميز لضمان ملكية العملية من البداية إلى النهاية.
• العمل مع فرق متعددة الوظائف، ومالكي العمليات العالمية، والقيادة العليا لدعم مبادرات إدارة التغيير التي تؤثر على الضرائب.

• 10+ سنوات من الخبرة في الضرائب ذات الصلة مفضلة.
• مؤهل معترف به في الضرائب / المحاسبة مثل CTA / CA.
• خبرة في قيادة تصميم وظيفة الضرائب العالمية أو تنفيذ التكنولوجيا مع التركيز على تحسين العمليات.
• مهارات عددية، وتحليلية، وحل المشكلات قوية.
• قدرة مثبتة على القيادة، والإشراف، وتحفيز وإدارة الأشخاص في بيئة الضرائب والامتثال.

• قدرة مثبتة على القيادة، والإشراف، وتحفيز وإدارة الأشخاص في بيئة الضرائب والامتثال.
• معرفة ممتازة بالقيادة، والتوجيه، وتطوير الأفراد.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
• خبرة مع ساب (بما في ذلك PaPM)، وتطبيقات مايكروسوفت مثل Co-Pilot، ومنصات الطاقة، وما إلى ذلك، وغيرها من التكنولوجيا الضريبية.
• معرفة وفهم ممتازين لجميع عمليات الضرائب بما في ذلك أفضل الممارسات في الضرائب، والأشخاص، والعمليات، والتكنولوجيا (بما في ذلك إدارة سير العمل).
• قدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• مهارات تواصل ممتازة على جميع المستويات بما في ذلك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.

مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، ونعمل جنباً إلى جنب مع أربع مجموعات موارد الموظفين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية.

نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في نجاحات ريكيت المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف، والتقدير، ومكافأة عملك لتحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك وفقاً لفلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.

نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يحقق الأشخاص العظماء دائماً "جميع النقاط". لهذا السبب نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كانت هذه الوظيفة وشركتنا تبدو مناسبة لك، فنحن لا نزال نريد سماع رأيك.

سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية؛ اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل الوطني؛ الدين، أو الإيمان؛ الحمل، أو الحالة الأسرية، أو المسؤوليات العائلية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنسي، والهوية المتحولة؛ حالة المحاربين المحميين؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.