مدير الهوية والامتثال العالمي

بوصفك مدير الهوية والامتثال، ستتولى الملكية للمشهد العالمي للهوية وتشكيل ممارسات إدارة الهوية والحوكمة في المؤسسة. كما ستقود الامتثال مع المتطلبات التنظيمية عبر الأعمال. هذا دور عالمي يركز على مساهم فردي ويقع في المقر الرئيسي لشركة كارمووز في بلجيكا، ويتطلب مزيجاً قوياً من الخبرة الفنية وفهم الأعمال والقدرة على تحقيق نتائج عملية في بيئة معقدة.

سيتركّز محورك الأساسي على إدارة الهوية والوصول (IAM) بما في ذلك إدارة الوصول المميز، وتحسين عمليات الانضمام/النقل/التقاعد، وتطوير إطار حوكمة الهوية القابل للتوسع باستخدام التقنيات. هدفك هو جلب الهيكلة، والرؤية، والتقدم المستمر لعمليات الهوية دون الإفراط في التعقيد أو تعطيل العمليات التجارية.

علاوةً على IAM، ستدعم أنشطة الامتثال المرتبطة، بما في ذلك GDPR وNIS2 وغيرها من القوانين المعمول بها. ستترجم المتطلبات القانونية والتنظيمية إلى ضوابط تقنية وإجرائية عملية، وستتعاون بشكل وثيق مع تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والشؤون القانونية وغيرها من أصحاب المصلحة لضمان امتثال مستدام.

نبحث عن شخص يمكنه تحقيق مكاسب فورية وعملية لتحسين العمليات اليومية، مع تطوير استراتيجية طويلة المدى لبرنامج هوية وامتثال مستدام. يتطلب هذا الدور قدرات فنية عملية مهارية إلى جانب مهارات قيادية لتوجيه التناغم بين الوظائف المختلفة وتأثير أصحاب المصلحة عبر المؤسسة.

لنجاحك في هذا الدور، ستحتاج إلى خبرة عملية في الهوية، حكم سليم، والقدرة على العمل بفعالية ضمن قيود واقعية.

يجب أن تمتلك أيضاً خبرة مثبتة في بناء قدرات IAM وIGA من الصفر — ربط المسؤوليات المجزأة، تعريف ملكية واضحة، وخلق الهياكل اللازمة لدمج العمليات المرتبطة بالهوية عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن والموارد البشرية والمؤسسة ككل.

النطاق والمسؤوليات:

تحت إشراف مدير الأمن السيبراني العالمي ستشمل مهامك ومسؤولياتك ما يلي:

• امتلاك وإدارة إطار عمل الهوية والوصول العالمي (80%)، مع تركيز قوي على الوصول المميز، وآلية دورة حياة الانضمام/النقل/التقاعد، وممارسات حوكمة الهوية القابلة للتوسع.

  
  

• قيادة دمج وتحسين أدوات الوصول المميز عبر المؤسسة.

  
  

• تصميم وتنفيذ قدرات حوكمة الهوية باستخدام Microsoft وServiceNow، بما في ذلك تعريف الأدوار، ومراجعات الوصول، وتدفقات الموافقات.

  
  

• دفع التكامل عبر عمليات الهوية المجزأة من خلال العمل عن كثب مع تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والأمن لتحديد الملكية والمسؤولية الشاملة.

  
  

• دعم الإدارة اليومية لـ SSO و MFA، وتسجيل التطبيقات الجديدة وضمان مصادقة آمنة للمستخدمين العالميين.

  
  

• تطوير وصيانة سياسات ومعايير وإجراءات عملية تتعلق بالهوية، مصممة لتتناسب مع الواقع التشغيلي وتوقعات الامتثال التنظيمي.

  
  

• دعم مبادرات الامتثال التنظيمي (20%) مثل GDPR من خلال تحويل المتطلبات القانونية إلى ضوابط هوية ووصول قابلة للتنفيذ والمساعدة في التدقيق والتقارير.

  
  

• العمل كنقطة اتصال عالمية وخبير موضوعي للهوية ومواضيع الامتثال، مع توجيه أصحاب المصلحة ونشر أفضل الممارسات وتحقيق التحسين المستمر.

  
  

المهارات والمؤهلات

• تحمل درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة، أو لديك خبرة عملية معادلة.

  
  

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في IAM، مع مشاركة مباشرة في الوصول المميز، وحوكمة الهوية، وأتمتة الانضمام-النقل-التقاعد.

  
  

• ثقتك في العمل مع الأدوات والتقنيات ولديك خبرة بنشرها أو إدارتها في بيئات الإنتاج.

  
  

• أنت ملم بمتطلبات الامتثال المرتبطة بـ GDPR وNIS2 وإدارة الوصول، وتعرف كيف تترجمها إلى ضوابط عملية (متوافقة مع الصناعة).

  
  

• بارع في التعاون عبر وظائف مختلفة — بما في ذلك IT وHR وSecurity وLegal — وتستطيع ربط الملكية المجزأة بإطار هوية متماسك.

  
  

• تتمتع بحسّ عملي وتوازن بين الأمن وقابلية الاستخدام واحتياجات التشغيل، وتعرف كيف تجد الإجماع بين المتطلبات المتضاربة.

  
  

• متمكّن من التنقل في بيئات معقدة بها أنظمة قديمة، أولويات تتغير، واعتماديات عابرة للوظائف.

  
  

• تتحدث بوضوح وبشكل فعال — تُترجم المواضيع التقنية للجمهور غير التقني والعكس بالعكس.

  
  

• تتحدث الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.

  
  

• مستعد للسفر العرضي لدعم التنسيق العالمي (ليس كثيراً، حتى 3 مرات في السنة في الولايات المتحدة).

  
  

• شهادات مثل CIPM وCISM وSC-300 (Microsoft Entra) أو CIAM تعتبر ميزة قوية.

  
  

الفريق:

مديرك سيكون يوجين مارسشنكو:

يوجين هو مدير الأمن السيبراني لتقنية المعلومات وهو عضو في فريق جوزيه فواسين (CIO المجموعة). يوجه تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والأمن في المجموعة، ويراقب مدير الهوية والوصول ومدير أمان تكنولوجيا المعلومات (كلاهما مقره في لوفان-لا-نوف، بلجيكا) وقائد أمان OT (مقره في الولايات المتحدة: بيتسبرغ، بنسلفانيا).

انضم إلى كارموز في 2021، وهو يمتلك خبرة دولية قوية ويبحث عن شخص يمكنه رفع وظيفة إدارة الهوية والوصول إلى المستوى التالي. حس المسئولية القوي سيتوافق جيداً مع توقعاته وديناميكيات الفريق.

لمعرفة المزيد عنه، يرجى زيارة صفحة لينكدإن الخاصة بيوجين.

عملية التوظيف:

إذا تقدمت لشغل وظيفة مدير الهوية والامتثال، فإليك كيف تبدو عملية التوظيف:

المساعدة في الموارد البشرية أيشا سور ستقوم بمراجعة سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وتحديد موعد أول فحص. ستُجرى لك اختبارات شخصية اثنتين.

1. سيجري مقابلة ثانية مع يوجين مارسشنكو، مدير الأمن السيبراني، وأعضاء فريق الموارد البشرية.

   
   

2. المقابلة الأخيرة ستكون مع نظراء يوجين مارسشنكو (المدراء)، والموارد البشرية.