متدرب في KHMS

المسمى الوظيفي: متدرب KHMS
الموقع: GCC أحمد آباد
القسم: GBS KHMS
التقارير إلى: مساعد المدير - GBS KHMS
ما هو KHMS؟
KHMS هو نظام إدارة كرافت هاينز - إطار عمل شامل لدينا لتعزيز التميز التشغيلي عبر خدمات الأعمال العالمية (GBS). إنه نهج منظم يضمن عمل الفرق بطريقة موحدة ومنضبطة وموجهة نحو النتائج، مما يعزز الكفاءة والوضوح والاستدامة في العمليات.
يجمع KHMS بين الحوكمة وبناء القدرات والتحول الثقافي لإنشاء طريقة عمل متسقة عبر جميع الأبراج. الأمر لا يتعلق فقط بالعمليات، بل بتمكين الفرق لتقديم أفضل وأسرع وأكثر ذكاءً.
أثر KHMS
• التحول المؤسسي: KHMS هو العمود الفقري لكيفية توسيع كرافت هاينز للتميز التشغيلي على مستوى العالم.
• مكاسب الكفاءة: يقلل من عدم الكفاءة، ويقوي الضوابط، ويحسن الوضوح في العمليات اليومية.
• تأثير القيادة: تشكل رؤى KHMS قرارات القيادة وأولوياتها الاستراتيجية.
• قوة عاملة جاهزة للمستقبل: من خلال دمج KHMS، نبني القدرات التي تعد الفرق للتحول الرقمي والتحسين المستمر.
حول الدور
يدعم متدرب KHMS المدربين في نشر وتتبع واستدامة ممارسات KHMS عبر الفرق. يركز هذا الدور على التنسيق وإدارة البيانات وتوليد الرؤى لضمان تنفيذ سلس واعتماد طويل الأمد.
المسؤوليات الرئيسية
• جمع وتوحيد بيانات فحص صحة KHMS؛ إعداد التقارير، واللوحات المعلوماتية، وإجراء تحليل الاتجاهات أو لوحات KPI للقيادة.
• مراجعة الردود للبحث عن عدم التناسق وتتبع تقدم النضج.
• التنسيق مع GPLs، وقادة الأبراج، وقادة الفرق؛ المتابعة بشأن الإجراءات وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من التسليمات.
• إرسال الاتصالات بعد النشر، تتبع الواجبات المنزلية، والحفاظ على سجلات الإغلاق.
• تقديم الدعم من المستوى الأول لاستفسارات تطبيق IO؛ تتبع التذاكر والتنسيق لحلها مع الفرق الداخلية/الخارجية.
• المساعدة في جمع المتطلبات الفنية وتتبع التكوين مع الشركاء الخارجيين.
• إنشاء وصيانة مواد التدريب، والمستودعات، ودعم جلسات التمكين؛ جمع الملاحظات.
• تحليل نتائج فحص الصحة، وتحديد الاتجاهات، وإعداد عروض تقديمية مدفوعة بالرؤى للقيادة.
• الحفاظ على المتعقبين، وتوثيق أفضل الممارسات، ودعم التدقيق، وورش العمل، ومبادرات الاستدامة.
المهارات والمتطلبات
• إجادة في إكسل، وباوربوينت، وتحليل البيانات الأساسية.
• مهارة في إنشاء تقارير منظمة، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية.
• معرفة بمفاهيم توثيق العمليات والحوكمة (مفضل).
• قدرات قوية في التنسيق، والمتابعة، وإدارة أصحاب المصلحة.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مما يضمن دقة وجودة البيانات.
• تواصل كتابي وشفهي واضح وفعال.
• منظم، ومنضبط، ومدفوع بالمواعيد النهائية.
التعرض التعليمي للمتدربين
• التعرض الشامل لأنظمة التميز التشغيلي على مستوى المؤسسات.
• تجربة في حوكمة النشر، ونماذج الاستدامة، والأدوات الرقمية.
• تفاعل مباشر مع فريق القيادة، والشركاء الخارجيين.
• فهم عملي لكيفية توسيع أنظمة الإدارة واستدامتها في منظمة عالمية.
لماذا نحن؟
• يعد الانضمام إلى KHMS (نظام إدارة كرافت هاينز) فرصة لتكون في قلب كيفية عمل GBS وتحسينه كل يوم.
• هذه فرصة لتشكيل مستقبل التميز التشغيلي في كرافت هاينز، وتمكين الفرق، وإحداث تأثير دائم من خلال بناء القدرات والتحول الثقافي.
• كجزء من KHMS، أنت لا تدعم وظيفة فقط - بل تشكل الطريقة التي يتم بها إنجاز العمل عبر الأبراج، وتؤثر على قرارات القيادة، وتبني طرق عمل طويلة الأمد ومستدامة.
ما الذي يجعل KHMS مثيرًا؟
1. تعرض على مستوى المؤسسة: العمل عن كثب مع عدة أبراج، وقادة كبار، وأصحاب مصلحة عالميين. القليل من الأدوار تقدم هذا المستوى من الرؤية عبر GBS.
2. تأثير حقيقي، وليس مجرد عروض تقديمية: KHMS يتعلق بالتنفيذ العملي - حل المشكلات الحقيقية، وتحسين الوضوح، وتقليل عدم الكفاءة، وتعزيز الضوابط.
3. كن ممكّنًا للتغيير: ستقوم بتدريب الفرق للانتقال من العمل العشوائي إلى العمليات الموحدة والمنضبطة والموجهة نحو النتائج.
4. بناء مهارات جاهزة للمستقبل: تطوير قدرات قوية في التميز التشغيلي، وإدارة أصحاب المصلحة، والتدريب، والحوكمة، وتقديم التحول.
5. دور قيادي فكري: مدربو KHMS هم مستشارون موثوقون - ليسوا مدققين، وليسوا إداريين. تؤثر على كيفية تفكير القادة، ومراجعتهم، وقراراتهم.
6. منحنى تعلم عالٍ، وملكية عالية: كل برج مختلف. تتعلم بسرعة، وتجرب، وتتكيف، وتترك نظامًا أفضل مما وجدته.

كرافت هاينز هو صاحب عمل يساوي الفرص - مجموعات الأقليات العرقية الممثلة / النساء / المحاربون / الأفراد ذوي الإعاقات / التوجه الجنسي / الهوية الجنسية وغيرها من الفئات المحمية..