اكتشف مستقبلك في سيتى
العمل في سيتى هو أكثر بكثير من مجرد وظيفة. تعني المسيرة المهنية معنا الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص مخلص من جميع أنحاء العالم. في سيتى، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك وإحداث تأثير حقيقي.
نظرة عامة على الوظيفة
الدور - C12 - نائب رئيس مساعد (AVP) - عملية التسوية
الموقع: جوروغرام
القسم: خدمات العمليات - التسويات
التقارير إلى: نائب الرئيس
ملخص الوظيفة:
سيكون نائب الرئيس المساعد لعملية التسوية قائدًا حاسمًا ضمن عمليات أسواق رأس المال وخدمات الأوراق المالية لدينا. يتطلب هذا الدور محترفًا ذو خبرة عالية مع فهم عميق وعملي لعمليات التسوية المعقدة، خاصة تلك التي تتعلق بالنقد، والمراكز، والإجراءات المؤسسية، وتسويات المشتقات. سيكون نائب الرئيس المساعد مسؤولًا عن الإشراف على وظائف التسوية وتحسينها وتعزيزها، مع ضمان الدقة والكفاءة والامتثال. سيقود هذا الفرد فريقًا، ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ويدفع تحسينات كبيرة في العمليات، بما في ذلك قيادة الانتقالات واسعة النطاق.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة العمليات وتحسينها:
- قيادة عملية التسوية الشاملة لمختلف منتجات أسواق رأس المال، مع ضمان الحل الدقيق وفي الوقت المناسب للاختلافات.
- خبرة عميقة عبر دورة حياة التسوية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك النقد، والمراكز، والتداولات، والإجراءات المؤسسية، وتسويات المشتقات، واختلافات صافي قيمة الأصول. يتضمن ذلك فهمًا قويًا للتأثيرات المحاسبية الأساسية وضمان التسوية الكاملة والدقيقة عبر جميع الحسابات والكتب والأنظمة ذات الصلة.
- تطوير وتنفيذ وصيانة إجراءات تحكم قوية للتسوية لتقليل المخاطر التشغيلية.
- تحديد الفرص لأتمتة العمليات وزيادة الكفاءة ضمن وظيفة التسوية، مستفيدًا من التكنولوجيا وأفضل الممارسات.
- الإشراف على دورة حياة الاختلافات في التسوية من التعرف والتحقيق إلى الحل والتقارير.
- ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.
- دفع مبادرات التحسين المستمر، وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي والابتكار.
إدارة الأفراد والقيادة:
- قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التسوية، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
- إجراء تقييمات الأداء، وتقديم ملاحظات بناءة، وتحديد احتياجات التدريب والتطوير لأعضاء الفريق.
- تفويض المهام بفعالية، وإدارة عبء العمل للفريق، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
- تعزيز التدريب المتبادل ومشاركة المعرفة داخل الفريق لبناء المرونة والخبرة.
إدارة أصحاب المصلحة:
- كونك نقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المكتب الأمامي، المكتب الأوسط، المالية، إدارة المخاطر، التكنولوجيا، والأوصياء/الوسطاء الخارجيين.
- بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع جميع أصحاب المصلحة، مع ضمان التواصل والتعاون الفعال.
- تمثيل فريق التسوية في المشاريع والمبادرات متعددة الوظائف.
- تقديم تحديثات وتقارير منتظمة حول حالة التسوية، والتحديات، والمبادرات للإدارة العليا.
- التفاعل بشكل استباقي وحل الاختلافات عالية المخاطر أو القديمة، بما في ذلك تلك التي تتطلب تدخلًا رفيع المستوى، مع إدارة التصعيد بفعالية والتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين لمعالجة القضايا المعقدة في التسوية وضمان الإغلاق في الوقت المناسب.
إدارة الانتقال وقيادة المشاريع:
- قيادة وإدارة الانتقالات واسعة النطاق للتسوية، بما في ذلك ترحيل الأنظمة، وإدخال منتجات جديدة، والتغييرات التشغيلية.
- تطوير خطط مشاريع شاملة، وإدارة الجداول الزمنية، والموارد، والميزانيات لمشاريع الانتقال.
- العمل عن كثب مع فرق التكنولوجيا لتحديد المتطلبات، واختبار الحلول، وتنفيذ أدوات ومنصات التسوية الجديدة.
- ضمان التكامل السلس للعمليات والأنظمة الجديدة مع الحد الأدنى من الاضطرابات للعمليات الجارية.
- دفع جهود إعادة هندسة العمليات بعد الانتقال لتحقيق الكفاءة المثلى والتحكم.
المهارات والخبرات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات أسواق رأس المال وخدمات الأوراق المالية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات التسوية المعقدة.
- خبرة عملية عميقة في تسوية النقد والمراكز، وعمليات دورة حياة التداول الكاملة، وإجراءات الشركات، وتسويات المشتقات، وبنية سجل الاستثمار (IBOR/ABOR). المعرفة القوية بمعالجة المحاسبة عبر أدوات مالية متنوعة والقدرة على ضمان التسوية الدقيقة عبر أنظمة متعددة وكتب السجل أمر ضروري للغاية.
- فهم قوي لمختلف المنتجات المالية (الأسهم، الدخل الثابت، المشتقات، إلخ) ودورات حياتها.
- خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات استثنائية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
- مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.
- مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على توضيح القضايا المعقدة بوضوح وإيجاز لجماهير متنوعة.
- إتقان أنظمة وأدوات التسوية (مثل، Multifonds، Smart Stream TLM، Tri-Optima، إلخ)
- إتقان متقدم في Microsoft Excel؛ المعرفة بـ SQL أمر ضروري.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط وإدارة أولويات متعددة.
- استباقي، ذو دافع ذاتي، وقادر على العمل بشكل مستقل وكذلك بالتعاون.
التعليم:
- درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- درجة الماجستير أو الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل، CFA، FRM) تعتبر ميزة.
------------------------------------------------------
مجموعة عائلية للوظائف:
العمليات - خدمات المعاملات
------------------------------------------------------
عائلة الوظيفة:
محاسبة الصناديق
------------------------------------------------------
نوع الوقت:
دوام كامل
------------------------------------------------------
المهارات الأكثر صلة
يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.
------------------------------------------------------
المهارات الأخرى ذات الصلة
للحصول على المهارات التكميلية، يرجى الاطلاع على ما سبق و/أو الاتصال بالموظف المسؤول عن التوظيف.
------------------------------------------------------
سيتى هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كمدافع محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.
إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتى.
عرض سياسة سيتى بيان سياسة المساواة في الفرص و اعرف حقوقك الملصق.
