مهندس برمجيات كامل-ستاك SMTS/ LMTS - حيدر أباد

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

المسمى الوظيفي

Software Engineering

تفاصيل الوظيفة

عن سيلسفورس

سيلسفورس هي الشركة الرائدة في إدارة علاقات العملاء بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع وكلاء النجاح معاً. هنا يلتقي الطموح بالعمل والتقنية بالثقة، والابتكار ليس مجرد كلمة بل أسلوب حياة. يتغير عالم العمل كما نعرفه ونبحث عن رواد يكرسون جهدهم لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والمحافظة على قيم سيلسفورس الأساسية في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد لترقية مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة بتحويل القوة العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلسفورس.

وصف الدور
Role Description

كـ Lead Software Engineer في فريق منصة الكتابة، ستبني خدمات مدمجة متوافقة مع مستقبل بنية النظام. التزامنا يتركز على تقديم التميز في القابلية للتوسع والأداء مع تجربة مستخدم عالية الجودة. المرشح المثالي لهذا الدور لديه سجل حافل في تطوير البرمجيات، وشغف قوي بابتكار حلول متقدمة تتوافق مع احتياجات المستخدمين المتطورة.

هذا العمل يتطلب سرعة في التعلم والقدرة على المبادرة والعمل تحت الضغط، والالتزام بالمهام المتعددة في بيئة مرحة ومبدعة وسريعة الإيقاع. يجب أن تكون على دراية بالاتجاهات والتطورات التقنية في الصناعة وكيف يمكن تطبيقها في عملك، وأن تمتلك وجهة نظر حول نهج التسليم للميزات المعقدة للغاية أو الأساسية.
"أنت تبنيها وتتحمل مسؤوليتها." فرقنا الهندسية مسؤولة عن الصيانة المستمرة لتطبيقاتنا. وبالتالي يتطلب هذا الدور أيضًا مشاركة نشطة في النشر والمراقبة وإدارة الحوادث والإشراف على البائعين والعمليات الجارية عمومًا.

تأثيرك
As a Full stack Lead engineer, your job responsibilities will include:

• Build new and exciting components in an ever-growing and evolving market technology to provide scale and efficiency.
• Efficiently leverage evolving technologies and platforms to build highly scalable solutions that meet current and future business needs.
• Work in a Hybrid Engineering model and contribute to all phases of SDLC including design, discovery, implementation, code reviews, automation, and testing.
• Drive continuous improvement with a focus on process, controls, scalability, and maturity.
• Lead your team by example in using engineering best practices and in understanding risks and making relevant trade-offs. Follow and enable best practices for software development, including design patterns, code reviews, testing, launch strategies and documentation.
• Collaborate closely with Engineering Managers and serve as the technical leader for the team.
• Collaborate with Architects and Lead Engineers in the application design process, contributing innovative ideas and technical expertise in designing scalable systems.
• Engage with Product Managers to clarify customer requirements, propose viable workarounds, and understand related priorities better.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including product managers, designers, and engineering teams, to deliver exceptional user experiences.
• Mentor and inspire team members through code reviews and dedicated knowledge sessions, fostering a culture of continuous learning and growth.

المهارات والخبرة المطلوبة

• خبرة 10+ سنوات في تطوير البرمجيات مع 5+ سنوات خبرة في تطوير تطبيقات ويب كاملة-الستاك.
• على الأقل سنتان من القيادة التقنية العملية، وتوجيه الهندسة وتصميم أنظمة قابلة للتوسع وذات توافر عالي.
• خبرة عملية في بناء وتخصيص أنظمة CMS مثل Wordpress و Drupal وتطوير الإضافات الخاصة.
• إتقان PHP و JavaScript وأحد أطر الواجهة مثل ReactJS أو AngularJS.
• معرفة عميقة بهندسة API ونماذج التصميم مع خبرة عملية في RESTful / GraphQL و APIs قائمة على الخدمات للأنظمة القابلة للتوسع.
• خبرة قوية في تطوير وتحسين نماذج البيانات عبر أنظمة قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.
• فهم قوي لممارسات أمان API مثل OAuth و JWT وإدارة مفاتيح API.
• خبرة في الرصد والتسجيل باستخدام أدوات مثل Splunk و Anypoint Monitoring و New Relic و AWS CloudWatch.
• خبرة مع Git ونُظم CI/CD مثل Jenkins و GitHub Actions وغيرها، وتطوير مشاريع أجيلة ومتابعة إصلاحات الأخطاء.
• أساسيات CS قوية - هياكل البيانات والخوارزميات وحل المشكلات وتحليل التعقيد.
• مهارات حلول المشكلات والتواصل والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة لفهم مشكلاتهم وحلها.
• خبرة في الاختبار الوحدوي وأطر الاختبار مثل JEST/PHPUnit.
• الإلمام بتكامل مستمر ونشر مستمر.
• خبرة في تحليل نطاق المنتج وتطوير هيكل تقسيم العمل وتقدير الجهد بدقة لتحسين تخطيط وتنفيذ المهام التقنية.
• التواصل الفعّال والتعاون ومهارات التوجيه لقيادة الفريق بفعالية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو التكنولوجيا أو خبرة مكافئة.

متطلبات مفضلة

• خبرة في تطوير مواقع متعددة المواقع/متعددة المناطق في Wordpress.
• خبرة مع NodeJS/Express وTypeScript وتطوير Backends for Frontends (BFF).
• خبرة في تقديم تجارب رقمية في بنية مفكوكة أو معماريات headless.
• خبرة في استخدام CDN واجهة أمامية مثل Akamai/Cloud-flare.
• خبرة في تطوير منتجات SaaS على بنية AWS العامة.
• خبرة في بناء خدمات/تطبيقات قابلة للتوسع على بنية سحابية عامة مثل AWS أو GCP أو Azure.
• خبرة سابقة في PagerDuty/ on-call support.

أطلق العنان لإمكاناتك

عند انضمامك إلى سيلسفورس، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. دعمنا ومواردنا يتيحان لك العثور على التوازن وتكون أفضل، وتسرع وكالاتنا الذكية تأثيرك لتبذل أقصى ما لديك. معاً، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مميزة يحبها العملاء. قدم الآن ليس فقط لتشكيل المستقبل بل لإعادة تعريف ما هو ممكن لنفسك وللذكاء الاصطناعي والعالم.

التسهيلات

إذا كنت تحتاج إلى مساعدة بسبب إعاقة أثناء التقديم للوظائف المفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

بيان النشر

سيلسفورس هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة وتتبنى سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين. ما معنى ذلك؟ يعني أننا في سيلسفورس نؤمن بالمساواة للجميع، ونعتقد أننا يمكن أن نمهد الطريق للمساواة من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات - بدون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية التعبير أو الهوية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الرأي السياسي أو فئة أخرى محمية. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمتقدمين، أينما كانوا في مسيرتهم المهنية لدى سيلسفورس. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والترقية والتعويض والتدريب وتقييم الأداء والانضباط والفصل وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية لدى سيلسفورس عادلة ومرتكزة على الجدارة.