مدير تقارير مالية تنظيمية - منطقة آسيا والمحيط الهادئ

وصف الوظيفة:

في ريميتي، نؤمن بأن الجميع يستحق الحرية في الوصول إلى أموالهم وتحريكها وإدارتها أينما أخذتهم الحياة. منذ عام 2011، قدمنا بلا كلل وعدنا للعملاء الذين يرسلون الأموال عالميًا، موفرين طرقًا آمنة وبسيطة وموثوقة لإدارة أموالهم، مما يضمن راحة البال الحقيقية. سواء كان ذلك لدعم الأحباء في الوطن، أو تنمية الأعمال عبر القارات، أو السعي وراء فرص جديدة في الخارج، نحن هنا ليس فقط لتحريك الأموال - بل لتحريك عملائنا العالميين إلى الأمام.
نبحث عن بناة ومجددين ومفكرين عالميين يرغبون في العمل عند تقاطع التكنولوجيا والثقة والتحول. إذا كنت أنت الشخص المستعد للقيام بأكثر الأعمال معنى في حياتك المهنية - ندعوك لتكون جزءًا من أكثر من 2800 موظف متحمس في ريميتي حول العالم، الذين يجتمعون حول رؤيتنا لتحويل الحياة من خلال خدمات مالية موثوقة تتجاوز الحدود.

حول الدور:

نبحث عن مدير تقارير مالية تنظيمية ذو تحليلات عالية وتركيز على الحوكمة للانضمام إلى فريق المالية في ريميتي، ومقره في مكتبنا في بنغالور.

ستدعم هذه الوظيفة بشكل أساسي التقارير المالية التنظيمية والامتثال عبر مناطق الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة (CBUAE، DFSA)، المملكة العربية السعودية (SAMA)، اليابان (JFSA)، سنغافورة، أستراليا بالإضافة إلى التوسع الآخر في المنطقة.

تتطلب الوظيفة أساسًا قويًا في المحاسبة، واهتمامًا عميقًا بالدقة، وانضباطًا في توثيق الهيكل، والقدرة على استخراج وتحليل البيانات المالية من الأنظمة بشكل مستقل.

الدقة والمصداقية وتوجه السيطرة والملكية على التسليمات التنظيمية المتكررة هي أمور غير قابلة للتفاوض لهذه الوظيفة.

المسؤوليات:

• إعداد تقارير مالية تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب لمناطق متعددة بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة (CBUAE، DFSA)، المملكة العربية السعودية (SAMA)، اليابان (JFSA)، أستراليا وسنغافورة.

  
  

• تفسير وتطبيق قواعد التنظيم لضمان أن تكون هياكل التقارير والإفصاحات متوافقة وقابلة للدفاع.

  
  

• امتلاك إجراءات حماية أموال العملاء اليومية والأسبوعية، بما في ذلك التسويات، وحزم التقارير، ووثائق التدقيق.

  
  

• دعم مراقبة كفاية رأس المال وتقارير الامتثال التنظيمي عبر الكيانات المرخصة.

  
  

• الحفاظ على إشراف صارم على تقاويم التقارير التنظيمية ومتتبعات الامتثال، وضمان عدم وجود تأخير في التسليمات المتكررة.

  
  

• تنسيق تدقيق قانوني وتسليمات أموال العملاء بالتعاون مع المحاسبة والامتثال والمدققين الخارجيين.

  
  

• التعاون مع الهندسة والمالية الإقليمية لضمان توافق تصميم النظام والسياسات المالية مع متطلبات التقارير التنظيمية والامتثال.

  
  

• استخراج والتحقق من البيانات المالية والتشغيلية من الأنظمة مثل NetSuite وTableau وقواعد البيانات وأدوات التقارير الأخرى بشكل مستقل.

  
  

• استخدام مهارات تحليلية قوية (بما في ذلك SQL أو أدوات مكافئة حيثما ينطبق) لاسترجاع واستجواب مجموعات بيانات كبيرة لضمان اكتمال ودقة التقديمات التنظيمية.

  
  

• التعاون مع الامتثال ورؤساء المالية الإقليمية لضمان تنفيذ سياسات المالية وإطارات الامتثال بشكل صحيح.

  
  

• المساهمة في المراجعات التحليلية للاتجاهات التنظيمية، وأداء الكيانات، ومؤشرات المخاطر التشغيلية.

  
  

• توحيد العمليات المالية ووثائق التقارير لتمكين التوسع والامتثال واستمرارية الأعمال.

  
  

المؤهلات:

• خبرة مالية تزيد عن 5 سنوات في التقارير التنظيمية، والرقابة، والتدقيق، أو الامتثال المالي ضمن البنوك، التأمين، مؤسسات الدفع، التكنولوجيا المالية، أو بيئات الخدمات المالية المنظمة الأخرى.

  
  

• أساس قوي في المحاسبة مع فهم واضح للبيانات المالية، والتسويات، والعمليات، والسياسات، والضوابط الداخلية.

  
  

• خبرة عملية في إعداد تقارير مالية موجهة للجهات التنظيمية والوثائق الداعمة.

  
  

• فهم قوي لأطر الامتثال التنظيمي، ويفضل أن تكون CBUAE، DFSA، SAMA، JFSA، MAS أو جهات تنظيمية مكافئة.

  
  

• خبرة مثبتة في إدارة تسويات أموال العملاء أو أطر الحماية.

  
  

• إجادة متقدمة في Excel/Google Sheets مع قدرة قوية على التسوية والتحليل.

  
  

• القدرة على استخراج وتحليل مجموعات بيانات كبيرة من أنظمة ERP وأدوات التقارير بشكل مستقل.

  
  

• اهتمام كبير بالتفاصيل مع عقلية قوية تجاه الدقة وانضباط الحوكمة.

  
  

• قدرة مثبتة على إدارة التسليمات التنظيمية المتكررة مع ملكية، والتزام، ومساءلة عن المواعيد النهائية.

  
  

• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون عبر فرق المالية، والامتثال، والقانون، والمنتج، والهندسة.

  
  

• يفضل أن تكون مؤهلات مالية مثل CA، CPA، ACCA، CMA أو ما يعادلها.

  
  

فوائدنا:

• تأمين طبي، أسنان ورؤية.

  
  

• تأمين على الحياة.

  
  

• فوائد الصحة النفسية وتكوين الأسرة.

  
  

• فوائد التعلم والتطوير.

  
  

ثقافة العمل المتصلة لدينا: دفع الابتكار معًا.

في ريميتي، نؤمن بأن الابتكار الحقيقي يتألق عندما نجتمع معًا. تعزز ثقافة العمل المتصلة لدينا التعاون الديناميكي وجهًا لوجه، حيث تشتعل الأفكار وتجد الحلول للمشكلات الصعبة بشكل أسرع. بالنسبة لأعضاء الفريق المؤسسي، لدينا توقعات بالحضور في المكتب لمدة 50% على الأقل من الوقت شهريًا، وعادة ما يتحقق ذلك من خلال القدوم ثلاثة أيام في الأسبوع. وهذا يخلق تداخلًا متسقًا وذو معنى يدعم الأعراف الفريق واحتياجات العمل. كما أن لدى المديرين المرونة لتحديد توقعات أعلى بناءً على احتياجات فرقهم المحددة. تعتبر هذه اللحظات المتعمدة في المكتب ضرورية لتعميق العلاقات، وتعزيز الإبداع، وضمان شعورك بالتأثير حيث يكون الأمر مهمًا أكثر.

ريميتي هو صاحب عمل معتمد من E-Verify.

في ريميتي، نحن ملتزمون بضمان أن مكان عملنا يوفر فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمرشحين، وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

ريميتي هو صاحب عمل يتساوى الفرص. نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.