شريك أعمال مالية

الفرصة:






يقوم مركز أعمال أفانتور (ABC) في بوني (الهند) بالتعاون مع فرق القيادة في أفانتور لدفع الأولويات الاستراتيجية الرئيسية لأفانتور. يمكّن فريق التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في ABC فريق القيادة في أفانتور من اتخاذ قرارات فعالة من خلال تقديم رؤى دقيقة وقابلة للتنفيذ في الوقت المناسب على مستوى العالم لجميع الأسواق والمناطق والأعمال والوظائف.
يعتبر المحلل الأول / المتخصص في FP&A عضوًا في عائلة FP&A في أفانتور ABC بوني ويتعاون مع القادة العالميين في العمليات والمالية لدفع أولويات رئيسية مثل IOP والتوقعات وتحليل الأداء في نهاية الشهر من خلال التعامل مع مجالات مالية مختلفة مثل الإيرادات والتكاليف وهوامش الربح ورأس المال العامل والنفقات الرأسمالية. من المتوقع أن يتعاون المحلل الأول / المتخصص بشكل نشط مع عدة أصحاب مصلحة بما في ذلك فريق العمليات يوميًا لتلبية متطلبات الأعمال المستمرة. يُتوقع من المحلل الأول / المتخصص أن يكون بطل العملية / خبير الموضوع في المجال المعين وتمكين شركاء الأعمال بشكل استباقي في اتخاذ قرارات فعالة من خلال تقديم الرؤى اللازمة من خلال تقييم الأداء الماضي والحالي للأعمال.
المحلل الأول / المتخصص مسؤول عن تسليم اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) المحددة لدوره ومساعدة فريق قيادة FP&A في بوني في إدارة ثقافة التحسين المستمر في المنظمة وإحداث تأثير عالمي من خلال مشاريع التغيير التي تدفع الأتمتة والتوحيد والرقمنة والتحليلات. يعمل هذا المنصب على مهام معقدة للغاية مع حرية واسعة في الحكم المستقل.
يتطلب هذا المنصب مهارات شراكة تجارية قوية مع فهم عميق للمالية / الأعمال، وإدارة البيانات، وخبرة في التقارير والتحليل، ومهارات التأثير وإدارة التغيير.
يقدم هذا المنصب تقاريره إلى مدير / قائد فريق التخطيط والتحليل المالي في مركز أعمال أفانتور (ABC) بوني وسيتماشى مع الشركاء التجاريين في الخارج.
وصف الوظيفة

هذا المنصب مخصص للاستخدام الفردي العالمي ويتحمل مسؤولية تطوير البيانات المالية الخاصة بخطط طويلة الأجل، ونمذجة التوقعات وتحديث حزم التقارير في نهاية الشهر للإدارة التنفيذية. سيتعاون هذا المنصب بشكل وثيق مع الإدارة المالية وإدارة الموقع. يتطلب هذا المنصب درجة عالية من الخبرة للتحقيق وتحليل المعلومات المالية، والقدرة على التواصل بوضوح مع النتائج ذات الصلة للإدارة العليا. يجب أن يمتلك هذا الفرد اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة سريعة الخطى. بناء العلاقات، ومهارات الاتصال الممتازة، والتحليل المالي الدقيق أمر حاسم للنجاح في هذا المنصب.

ما نبحث عنه:

• التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع شهادة احترافية من CA / CMA / CPA
• الخبرة: 3 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في FP&A
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. درجة عالية من الفضول والاستعداد لتحليل التفاصيل. الحفاظ على سجلات منظمة ودقيقة لدعم التحليل.
• من الضروري النجاح في هذا الدور القدرة على الاستجابة بسرعة والتكيف مع بيئة سريعة التغير.
• يفضل أن يكون لديك خلفية في الصناعات الصيدلانية أو علوم الحياة أو الأجهزة الطبية.
• يجب أن يكون المرشح شخصًا يتمتع بأعلى معايير النزاهة والمهنية.

من أنت:

بناء نماذج مالية للمساعدة في إدارة تخطيطنا / توقعاتنا.

• ضمان التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب لحزمة تقاريرنا المالية الرئيسية للإدارة التنفيذية.
• شرح المحركات الرئيسية لنتائجنا المالية.
• المشاركة في أنشطة نهاية الشهر بما في ذلك تحليل الحسابات وإعداد البيانات المالية.
• تحليل محركات التكاليف وتأثيراتها على الأعمال.
• بناء وصيانة جداول بيانات ونماذج معقدة لتتبع مقاييس عالمية مختلفة وإجراء تحليلات مالية غير روتينية.
• إجراء التحليل المالي لمشاريع مختلفة؛ حساب ROR و IRR وفترة الاسترداد.
• المشاركة ودعم عملية الميزانية السنوية وعملية التوقعات الفصلية.
• البحث بشكل استباقي عن حلول لجذور الفجوات المالية ومشاركة آثار التوقعات المالية مع فريق المالية.
• مساعدة قسم المالية في المشاريع غير الروتينية أو الطلبات للحصول على معلومات مالية.
• تطوير وصيانة التقارير في أنظمة مختلفة.
• تتبع وصيانة التحقق المالي الدقيق للمبادرات الاستراتيجية الرئيسية.
• تحليل أداء الأعمال العالمية وشرح الانحرافات عن الخطة والاتجاهات.
• التعاون مع المالية والمحاسبة لضمان أن التوقعات المالية تعكس بدقة الاتجاهات، وتوقع التحديات وتخفيف المخاطر.

• مراقبة المقاييس اليومية لتحديد الاتجاهات / القضايا.
• أداء مهام أخرى كما هو مطلوب.

كيف ستحدث تأثيرًا:

• القدرة على التعاون عبر الوظائف وعلى مستوى عالمي.
• مهارات قوية في تحديد الأولويات والتخطيط.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• القدرة على الحفاظ على سجلات منظمة ومفصلة تدعم التحليل.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
• إثبات القدرة على تعدد المهام، والتوازن بين الأولويات واتخاذ قرارات مستقلة.
• مهارات قوية في العمل الجماعي / القيادة تعزز بيئة قائمة على الفريق إيجابية.
• القدرة المثبتة على تحديد القضايا وتقديم توصيات لتحسين العمليات / الإجراءات لتصحيح السبب الجذري.

إخلاء المسؤولية:
البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الفئة. لا يُقصد بها أن تُفسر على أنها قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذا المنصب. تفخر أفانتور بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية.

لماذا أفانتور؟

تجرأ على الذهاب أبعد في مسيرتك المهنية. انضم إلى فريقنا العالمي المكون من أكثر من 14000 موظف والذين يدفعهم شغف الاكتشاف وعزمهم على التغلب على التحديات التي تعزز العلوم التي تغير الحياة بلا هوادة.

العمل الذي نقوم به يغير حياة الناس للأفضل. إنه يقدم علاجات جديدة للمرضى والعلاجات إلى السوق، مما يمنح الناجين من السرطان فرصة السير مع ابنتهم في الممر. إنه يمكّن الأجهزة الطبية التي تساعد صبيًا صغيرًا على سماع صوت والدته لأول مرة. مثل هذه النتائج تخلق فرصًا غير محدودة لك لتساهم بمواهبك، وتتعلم مهارات جديدة وتنمو في مسيرتك المهنية في أفانتور.

نحن ملتزمون بمساعدتك في هذه الرحلة من خلال ثقافتنا المتنوعة والعادلة والشاملة التي تشمل تجارب تعليمية لدعم نموك المهني ونجاحك. في أفانتور، تجرأ على الذهاب أبعد وانظر كيف يؤثر مساهماتك على تحريك العلوم لخلق عالم أفضل.قدّم طلبك اليوم!

بيان المساواة في الفرص:

نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ونتبع سياسة العمل الإيجابي ونتعهد بعدم التمييز في التوظيف على أساس الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو اللون، أو العقيدة الدينية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على recruiting@avantorsciences.com وأخبرنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. ستؤخذ طلبات التسهيلات بعين الاعتبار على أساس كل حالة على حدة. يرجى ملاحظة أنه سيتم الرد فقط على الاستفسارات المتعلقة بطلب التسهيلات من هذا العنوان الإلكتروني.

سياسة عدم التماس من طرف ثالث:

من خلال تقديم مرشحين دون أن يتم تعيينهم رسميًا وتعاقدهم على طلب وظيفة محدد من قبل أفانتور، أو من خلال عدم الامتثال لعملية التوظيف الخاصة بأفانتور، فإنك تتنازل عن أي رسوم على المرشحين المقدمين، بغض النظر عن شروطك وأحكامك المعتادة. تعمل أفانتور مع قائمة الموردين المفضلين وستتخذ المبادرة للتواصل مع وكالات التوظيف بناءً على احتياجاتها ولن تقبل أي شكل من أشكال التماس.