مطور فُل ستاك في FBS (جافا وأنغولار)

عميلنا هو واحد من أكبر شركات التأمين في الولايات المتحدة، حيث يقدم مجموعة واسعة من منتجات التأمين والخدمات المالية مع أقساط مكتوبة إجمالية تتجاوز 25 مليار دولار أمريكي (P&C).
يخدمون بفخر أكثر من 10 ملايين أسرة أمريكية مع أكثر من 19 مليون بوليصة فردية عبر جميع الولايات الخمسين من خلال جهود أكثر من 48,000 وكيل مستقل وحصري وحوالي 18,500 موظف.
أخيرًا، عميلنا هو جزء من واحدة من أكبر مجموعات التأمين في العالم.
تدعم هذه الوظيفة وحدة الأعمال مباشرة وتعمل بشكل أساسي على منصة الاقتباس والربط عبر الإنترنت.
لديهم مسؤولية جماعية عن التصميم والتطوير والاختبار و/أو نشر وظائف النظام. المسؤوليات الرئيسية • يوفر جدوى تقنية باستخدام مجموعة من طرق الترميز ويلتزم بمعايير الترميز لضمان أسلوب وتنسيق متسق.
• يضمن أن الأنظمة عالية الجودة من حيث الشفرة والمكونات ويمكن تعديلها بسهولة لدعم المتطلبات المستقبلية بدعم وإرشادات محدودة من المطورين أو المهندسين المعماريين الأكثر خبرة.
• يقوم بإجراء تقييمات تأثير واسعة ومفصلة تتعلق بالأشخاص والعمليات و/أو التكنولوجيا، ويقدر قصص المستخدمين باستخدام حجم نسبي لنقاط القصة.
يدعم أنشطة التنفيذ، واستكشاف مشكلات المستخدم/نظام البيئة، والتدريب حسب الحاجة.
• يحدد ويرفع القضايا والمخاطر المتعلقة بالتصميم الوظيفي.
يتعاون مع مالك المنتج لتأكيد أن الشفرة واختبارات القبول تعكس الوظائف المرغوبة.
ينفذ تطويرًا مدفوعًا بالاختبار (TDD) وتطويرًا مدفوعًا بالسلوك (BDD) لبناء الجودة.
• يشارك في الاحتفالات الرئيسية لدفع التنفيذ، وتحسين التدفق، وضمان الشفافية.
قد يقدم إرشادات محدودة لأعضاء الفريق المبتدئين عند الحاجة.
• يخطط للعمل من خلال التحضير والمشاركة في تخطيط البرنامج (PI) وتخطيط السبرينت، والذي يتضمن تطوير والتزام بأهداف فريق PI.
• يعرض الشفرة العاملة على مالكي المنتجات والأعمال ويدعم مالك المنتج في تنفيذ العروض التوضيحية للنظام في السبرينت وPI.
• يشارك بنشاط في مراجعات السبرينت وعمليات الفحص والتكيف لمناقشة الفرص للتحسين في الوقت المناسب ويتحمل مسؤولية تنفيذ قصص التحسين.
• يمارس الاستكشاف المستمر، والتكامل المستمر، والنشر المستمر اللازم لبناء خط أنابيب التسليم المستمر وتنفيذ DevOps.
• يقدم أفكارًا مبتكرة ضمن مجال التركيز لتحسين العمليات.
تأتي هذه الوظيفة مع حزمة تعويضات ومزايا تنافسية: راتب تنافسي ومكافآت قائمة على الأداء حزمة مزايا شاملة فرص للتطوير المهني والتدريب ترتيبات عمل مرنة (عن بُعد و/أو في المكتب) ثقافة عمل ديناميكية وشاملة ضمن مجموعة مشهورة عالميًا تأمين صحي خاص خطة تقاعد إجازة مدفوعة التدريب والتطوير حول كابجيميني كابجيميني هي رائدة عالمية في الشراكة مع الشركات لتحويل وإدارة أعمالها من خلال الاستفادة من قوة التكنولوجيا.
يتم توجيه المجموعة يوميًا من خلال هدفها المتمثل في إطلاق الطاقة البشرية من خلال التكنولوجيا من أجل مستقبل شامل ومستدام.
إنها منظمة مسؤولة ومتنوعة تضم أكثر من 340,000 عضو في الفريق في أكثر من 50 دولة.
مع تراثها القوي الذي يمتد لـ 55 عامًا وخبرتها العميقة في الصناعة، تُعتبر كابجيميني موثوقة من قبل عملائها لتلبية جميع احتياجات أعمالهم، من الاستراتيجية والتصميم إلى العمليات، مدفوعة بعالم سريع التطور ومبتكر من السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والاتصال والبرمجيات والهندسة الرقمية والمنصات.
حققت المجموعة إيرادات قدرها 22.5 مليار يورو في عام 2023.
على الأقل 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها إتقان كامل للغة الإنجليزية الخبرة التقنية خبرة في تطوير الفُل ستاك بما في ذلك جافا/جافا EE وتقنيات الواجهة الأمامية مثل أنغولار، جافا سكريبت، CSS، HTML (يجب) خبرة في العمل مع أطر جافا مثل سبرينغ، سبرينغ بوت، وهيبرنيت. – متوسطة (مرغوبة) إتقان مفاهيم أنغولار ومكتبات مثل إدارة الحالة، إطار عمل ريدكس، RxJS، NgRx، أنغولار مادي، إلخ. - متوسطة بالإضافة إلى SQL - متوسطة (2-3 سنوات) يجب.