كاتب محتوى خبير – تصميم وتطوير التعلم

المسمى الوظيفي: كاتب محتوى خبير – تصميم وتطوير التعلم

الموقع: الهند

نوع الوظيفة: دائم وكامل الوقت

عن الوظيفة

فريقنا

تشكل عمليات أعمال سانوفي (SBO) منظمة موارد داخلية مقرها في الهند وتهدف إلى مركزة العمليات والأنشطة لدعم الرعاية المتخصصة، اللقاحات، الأدوية العامة، CMO، وR&D، والوظائف المتعلقة بالبيانات والرقمية. تسعى Sanofi Business Operations إلى أن تكون شريكاً استراتيجياً ووظيفياً للتسليمات التكتيكية للجهات الطبية، HEVA، والمنظمات التجارية حول العالم.

فريق People Services Tech Solutions هو فريق خبراء يساعد العمليات من خلال تقنيات عالمية مثل Workday وAppical وPeakon وiLearn.

المسؤوليات الأساسية

الهدف العام والمسؤوليات الرئيسية مذكورة أدناه:

writer في مجال التعلم والتطوير هو دور هام ومسؤول عن تصميم وإنشاء محتوى تعلم علمي صارم وجذاب لجمهور متنوع داخل الشركة، بما في ذلك الفرق الداخلية (مثل المبيعات، التسويق)، والمتخصصين في الرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. يتطلب هذا الدور القدرة على تفسير بيانات علمية معقدة وفهم مجالات علاجية مختلفة وتطبيق مبادئ تصميم التعلم لتطوير برامج تدريبية ذات تأثير. كما ينطوي الدور على تعاون وثيق مع الزملاء والفرق لوضع ممارسات أمثل والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة لتلبية احتياجاتهم.

الأشخاص: إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (مثل الفرق الداخلية، وحدات الأعمال، مقدّمي الطلبات، إلخ) لتصميم وتطوير محتوى تدريبي يتناسب مع احتياجاتهم؛ (2) التعاون عن كثب مع خبراء المادة لضمان الدقة العلمية وصحة المحتوى؛ (3) مشاركة المعرفة والخبرة مع أعضاء الفريق الجدد أو غير المطلعين على إنشاء المحتوى العلمي.

الأداء: إنشاء مواد تعلم معقدة وعالية الجودة (مثلاً التعلم الإلكتروني، ورش العمل، الاختبارات) ضمن جداول زمنية محددة، مع التوافق مع الأهداف العلمية والتجارية؛ تقييم فاعلية التدريب باستمرار بناءً على الملاحظات ونتائج التعلم لتحسين المواد.

العملية: تصميم وتطوير المحتوى مع وضوح الاتصالات ومواءمة أهداف المحتوى؛ استخدام منهجيات تصميم التدريس وأدوات تقديم التدريب المتقدمة لتعزيز فاعلية التعلم وتفاعل المستخدمين؛ إدارة عملية تطوير المحتوى من المفهوم حتى التسليم، مع التأكد من التوافق مع احتياجات أصحاب المصلحة ومع معايير الامتثال؛ تحليل الملاحظات والأداء لتحسين محتوى وطرق تقديم التدريب؛ التعاون مع شركاء الموردين المحددين لتقديم المطلوب وفق العملية المعرفة.

ذات علاقة بأصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات المحتوى وتطوير حلول تعلم مخصصة؛ الشراكة مع أقسام مختلفة لضمان اتساق مواد التدريب مع الاحتياجات المحددة للمجال العلاجي وتحقيق أهداف النشاط.

عنكم

الخبرة: 6-9 سنوات خبرة في إنشاء المحتوى لصناعة الأدوية/الرعاية الصحية، أو الأكاديميا

المهارات الناعمة: إدارة أصحاب المصلحة؛ مهارات التواصل؛ والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.

المهارات التقنية: حسب الاختيار (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر

- فهم عميق للمحتوى العلمي والمجالات العلاجية.

- القدرة على توصيل المفاهيم العلمية المعقدة بشكل واضح وجذاب لجمهور متنوع.

- معرفة مبادئ تصميم التعليم ونظرية تعلم الكبار وإلمام بأنظمة إدارة التعلم وأدوات الإنشاء والتقنيات الرقمية ستكون ميزة إضافية.

التعليم: درجة متقدمة في علوم الحياة/الصيدلة/تخصص مشابه أو شهادة طبية

اللغات: إتقان جيد للغة الإنجليزية (المحكية والمكتوبة)

تابع التقدم، واكتشف الاستثنائي

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn9t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let0s be those people.

في سانوفي، نحن نقدم فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العِرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، أو الهوية الجنسية.

شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتعرّف على إجراءات التنوع والمساواة والشمول لدينا على sanofi.com!