قائد نشر إصدارات ساب

من نحن
VOIS (حلول فودافون الذكية) هي ذراع استراتيجية لمجموعة فودافون، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية من خلال المواهب والتكنولوجيا والتحول.
باعتبارها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرونة. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات من الطرف الثالث.
نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، هنغاريا، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.
#VOIS #كن_لا_مثيل_له #اصنع_المستقبل


حول هذه الوظيفة
يتم البحث عن قائد نشر وإدارة إصدارات ساب ذو خبرة لإنشاء وامتلاك وتطوير إطار حوكمة موحد لنشر الإصدارات عبر المناظر الطبيعية المعقدة لساب. هذه الوظيفة حاسمة لضمان إصدارات ساب متوافقة ومنخفضة المخاطر وعالية الجودة من خلال إدارة حوكمة النشر من البداية إلى النهاية، وتنسيق المناظر الطبيعية، وإدارة الاعتماد عبر فرق داخلية متعددة وموردين خارجيين. تتطلب هذه الوظيفة مصداقية تقنية قوية، وقدرة على قيادة الأفراد، والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار مع الحفاظ على انضباط تشغيلي صارم والامتثال.


ما ستقوم به

• تحديد وتنفيذ والحفاظ على إطار حوكمة نشر إصدارات ساب شامل عبر جميع مسارات العمل الخاصة بساب.
• ضمان معايير حوكمة وممارسات نشر متسقة عبر الفرق الداخلية وشركاء التسليم الخارجيين.
• إنشاء ومراقبة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية، ومستويات الخدمة، وبوابات الجودة لتنفيذ النشر والاستعداد.
• تقديم القيادة والتوجيه لثلاثة إلى أربعة قادة فرق النشر التقنية، ودعم التخطيط الفعال، والتسليم، وإدارة الأداء.
• دفع توافق أساليب النشر، والجداول الزمنية، والاعتماد عبر برامج ساب وغير ساب.
• إدارة استراتيجية المناظر الطبيعية لساب، وترتيب النقل، ورسم خرائط الاعتماد عبر المشاريع لتقليل النزاعات والمخاطر.
• العمل كنقطة اتصال واحدة لنشر الإصدارات ضمن تقييمات التأثير المعتمدة على TDA.
• تمثيل نشر الإصدارات في منتديات الحوكمة، ولجان التوجيه، ومجالس اتخاذ القرار متعددة الوظائف.
• قيادة إدارة التصعيد للمخاطر والقضايا والنزاعات المتعلقة بالنشر.
• تصميم وتنقيح عمليات النشر بالتعاون مع فرق تخطيط الإصدارات ودعم التمكين.
• تعزيز الأتمتة، والتوحيد، واعتماد أفضل الممارسات لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة.
• تقديم اتصالات واضحة وموجزة وفي الوقت المناسب حول حالة الإصدار، والمخاطر، والاستعداد لمجموعات أصحاب المصلحة الكبيرة.
• تعزيز ثقافة فريق تعاونية ومسؤولة وتتحسن باستمرار.

من أنت

• محترف نشر ساب ذو خبرة مع خبرة عميقة في المناظر الطبيعية للنقل المعقدة وإطارات إصدار على مستوى المؤسسة.
• قائد للأفراد مع خبرة مثبتة في إدارة فرق تقنية متعددة والتأثير بدون تسلسل هرمي.
• منظم للغاية، وموجه نحو التفاصيل، ومريح في إدارة خطط نشر متعددة الخطوات عبر بيئات متنوعة.
• ذو خبرة في تصميم الحوكمة، وتنفيذ نماذج التشغيل، وتسليم التحول.
• واثق في التواصل مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على التحدي بشكل بناء وحل النزاعات بشكل تعاوني.
• مُحلل مشكلات استباقي مع نهج متوازن قائم على المخاطر للتسليم.
• متواصل فعال مع مهارات تقديم قوية والقدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة.

لست مناسبًا تمامًا؟
هل تشعر بالقلق من أنك قد لا تلبي كل متطلبات الوظيفة؟ تلتزم فودافون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتماشى تمامًا مع كل جانب من جوانب الوصف الوظيفي، يُشجع عليك التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف المكان الذي تتناسب فيه مهاراتك بشكل أفضل.


ما الذي ستحصل عليه

• فرصة للعب دور ذو تأثير كبير ضمن بيئة ساب العالمية تدعم التحول على مستوى المؤسسة.
• التعرض لأصحاب المصلحة الكبار ومنتديات اتخاذ القرار الاستراتيجية عبر مجموعة فودافون.
• بيئة تعاونية وشاملة تقدر التحسين المستمر والتعلم.
• فرصة لتشكيل الحوكمة، والعمليات، وطرق العمل التي لها تأثير تنظيمي دائم.

ما المهارات التي ستتعلمها

• تقنيات حوكمة إصدار ساب المتقدمة وتحسين نشر المؤسسات.
• القيادة متعددة الوظائف والتأثير على نطاق واسع ضمن منظمة عالمية.
• إدارة المخاطر الاستراتيجية واتخاذ القرار في بيئات تكنولوجية معقدة.
• تصميم العمليات، وتمكين الأتمتة، وتوحيد الخدمة على مستوى المؤسسة.

التزام فودافون بمبدأ تكافؤ الفرص
تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز القائم على العرق، أو اللون، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الحمل، أو حالة الأمومة أو الأبوة، أو العرق، أو الإعاقة، أو الدين أو المعتقد، أو الانتماء السياسي، أو عضوية النقابات، أو الجنسية، أو المواطنة، أو الوضع الأصلي، أو الحالة الطبية، أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية، أو التنوع العصبي، أو الأصل الاجتماعي، أو الخلفية الثقافية، أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.


تنبيه
تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لوظائف فودافون لتجنب الاحتيال والنصب.


تابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي و#ابق_متصلًا

• VOIS على لينكد إن
• VOIS على فيسبوك
• VOIS على إنستغرام
• يمكنك أيضًا الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: تواصل مع موظفي VOIS