يعد محلل برمجة تطوير التطبيقات في المستوى المتوسط منصبًا مسؤولًا عن المشاركة في إنشاء وتنفيذ أنظمة وبرامج التطبيقات الجديدة أو المعدلة بالتنسيق مع فريق التكنولوجيا. الهدف العام من هذا الدور هو المساهمة في تحليل أنظمة التطبيقات وأنشطة البرمجة.
المسؤوليات:

• استخدام المعرفة بإجراءات ومفاهيم تطوير التطبيقات، والمعرفة الأساسية بالمجالات التقنية الأخرى لتحديد وتعريف التحسينات اللازمة للنظام، بما في ذلك استخدام أدوات البرمجة وتحليل/تفسير الشيفرة
• التشاور مع المستخدمين والعملاء ومجموعات التكنولوجيا الأخرى حول القضايا، والتوصية بحلول برمجية، وتثبيت ودعم أنظمة التعرض للعملاء
• تطبيق المعرفة الأساسية للغات البرمجة لمواصفات التصميم.
• تحليل التطبيقات لتحديد الثغرات ومشاكل الأمان، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات وتصحيح الأخطاء
• خدمة كمستشار أو مدرب للمحللين الجدد أو ذوي المستوى الأدنى
• تحديد المشكلات، وتحليل المعلومات، واتخاذ أحكام تقييمية للتوصية وتنفيذ الحلول
• حل القضايا من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة التقنية المكتسبة مسترشدًا بالسوابق
• لديه القدرة على العمل بمستوى محدود من الإشراف المباشر.
• يمكنه ممارسة الاستقلالية في الحكم والاستقلالية.
• يعمل كخبير لمصالح أصحاب المصلحة الرئيسيين و/أو أعضاء الفريق الآخرين.
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، وعملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي والسلوك وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية.

المؤهلات:

• 3-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الخدمات المالية
• خبرة متوسطة المستوى في دور تطوير التطبيقات
• يظهر باستمرار تواصل كتابي وشفهي واضح وموجز
• مهارات مثبتة في حل المشكلات واتخاذ القرارات
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواعيد النهائية أو التغييرات غير المتوقعة في التوقعات أو المتطلبات

التعليم:

• درجة البكالوريوس/درجة جامعية أو خبرة معادلة

يوفر هذا الوصف الوظيفي مراجعة عالية المستوى لأنواع العمل المنفذة. قد يتم تعيين مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب الحاجة.

تسعى Citikyc إلى مطور Ab Initio ETL لدور عملي. سيتعين على الدور تقديم هيكل المشروع بانتظام للأقران والإدارة العليا لضمان التوافق مع الاستراتيجية العامة والهندسة المعمارية. سيحتاج المرشح المحتمل إلى فهم الصورة الكبيرة عندما يتعلق الأمر بحل بيانات Citikyc وفهم كيفية تناسق جميع المكونات وتأثيرها على بعضها البعض. سيعمل القائد مع مديري التطوير الرئيسيين، وPMO، وBA's، وخدمات الإنتاج لضمان تسليم سلس في الوقت المحدد ويكون بمثابة تصعيد لفرق الدعم المسؤولة عن الخدمات الحية.

سيكون الدور مسؤولًا عن تصميم المنتج والتسليم بالإضافة إلى اختبار الوحدة، واختبار التكامل، ونشاط اختبار الانحدار وضمان أن البرمجيات التي ينتجها الفريق لا تؤثر سلبًا على استقرار Citikyc بشكل عام.

المهارات المطلوبة:

• معرفة واسعة بـ Ab Initio GDE، EME، Conduct>It، BRE، Continuous loop
• مهارات SQL قوية مع خبرة في Oracle 11g، pl-sql
• إجادة في Linux/Shell Scripting لدعم وظائف رسم بياني Ab Initio
• خبرة واسعة في SDLC
• تفكير منطقي، مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية؛ مبتكر وموجه نحو الحلول
• مهارات فعالة في إدارة الوقت من أجل إدارة أولويات متعددة مع مرونة في المناطق الزمنية والجداول الزمنية
• مهارات شفهية وكتابية ممتازة
• خبرة مثبتة في بناء أنظمة قابلة للتوسع وحرجة للمهمة

المسؤوليات:

• إظهار مهارات تقنية قوية في تصميم ETL وتطويره
• تطوير وتسليم المشاريع التطويرية المعينة ضمن الجدول الزمني المتفق عليه، وجودة وتوقعات النطاق
• المشاركة في جميع مراحل SDLC ضمن بيئة Scrum مرنة.
• إدارة طرح الإنتاج وتنفيذ الحلول المطورة
• التفاعل مع الإدارة العليا لتحديد ودفع الاتجاه المعماري
• تحسين/إعادة تصميم المكونات الحالية لتلبية متطلبات الأداء والقابلية للتوسع الجديدة
• تقديم دعم المستوى 3 (تصعيد) للتطبيق والتحقيق/تقليل المشكلات مع الشيفرة المنفذة
• ضمان أن جميع المكونات في المنصة متوافقة تمامًا مع معايير Citi.
• ضمان اتباع الإجراءات الأساسية والمساعدة في تحديد معايير التشغيل والعمليات
• تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، وعملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي والسلوك وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية.

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

------------------------------------------------------

تعتبر Citi صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو إعاقتهم أو وضعهم كقدامى محميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم للحصول على فرصة عمل، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في Citi.
عرض بيان سياسة EEO الخاصة بـ Citi واعرف حقوقك الملصق.