أعلنت إيتون، في 11 يونيو 2026، عن نيتها دمج مجموعة التنقل الخاصة بها (بما في ذلك كل من قطاعي المركبات والتنقل الكهربائي) مع شركة جديدة. نتوقع إكمال هذه العملية بحلول نهاية النصف الأول من عام 2027. التعويضات والمزايا التي ستُعرض في البداية لهذه الوظيفة تعتمد على خطط وبرامج وممارسات إيتون. إذا تم عرض هذه الوظيفة وقبلتها وكنت موظفًا نشطًا في مجموعة التنقل عند إغلاق الصفقة، ستوفر الشركة الجديدة مزيدًا من التفاصيل للموظفين بشأن التعويضات والمزايا في ذلك الوقت.

يبحث مركز الابتكار في إيتون الهند عن مدير هندسي لقيادة تطوير وتسليم البرامج الثابتة لمنتجات نقل الحركة. نحن نبحث عن محترفين متحمسين يتمتعون بخبرة قوية في قيادة تطوير منتجات البرمجيات في التطبيقات المدمجة للسيارات ويمتلكون مهارات تواصل جيدة. سيلعبون دورًا رئيسيًا في تنمية قدرات البرمجيات المدمجة في السيارات بناءً على منصات البرمجيات AUTOSAR / NON-AUTOSAR في أنظمة النقل، والإلكترونيات، وتوزيع الطاقة، وحماية المنتجات وأنظمة الطاقة للمركبات التجارية / الخاصة. هذه الوظيفة مقرها في مكتبنا في مدينة ماغارباتا، بوني.
يتطلب النجاح في هذه الوظيفة القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية، والتحفيز القوي لتحقيق أهداف المشروع، والقدرة على التعلم وتطوير تقنيات جديدة وعمليات تطوير. نحن نبحث عن مرشحين قادرين على رؤية الصورة الأكبر، وقوة في دورة حياة تطوير البرمجيات المدمجة.
• مسؤول عن تطوير المواهب الفنية والتنظيمية لدفع الأهداف لبناء القدرات الفكرية والبنية التحتية لمنتجات نقل الحركة باستخدام العمليات التنظيمية ذات الصلة (اكتساب المواهب، إدارة الأداء، إطار تقييم القدرات التنظيمية والفنية)
• الاحتفاظ / التوظيف / توجيه المواهب الفنية.
• التعاون عن كثب مع الفرق العالمية والمحلية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو والخرائط التقنية بشكل فعال للتأثير بشكل استباقي وتقديم الحلول.
• تطبيق العمليات التنظيمية بشكل فعال لتحقيق الأهداف والنتائج. البحث باستمرار عن فرص لتحسين العمليات من خلال تطبيق مبادئ DFSS وLEAN وDMAIC.
• المشاركة في احتفالات سكروم بما في ذلك الاجتماع اليومي، تخطيط السبرينت، تنسيق قائمة المهام، واستعراضات السبرينت.

• مطلوب: درجة بكاليوس في الإلكترونيات / هندسة الإلكترونيات والاتصالات أو ماجستير في ما يعادلها.
• 15+ سنة من الخبرة العامة بما في ذلك 5+ سنوات من الخبرة في إدارة فرق البرمجيات في الخبرة ذات الصلة.
• 7+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير البرمجيات المدمجة لتطوير وحدات التحكم الإلكترونية في السيارات.
  

• مهارات إدارة الأشخاص القوية مع سجل مثبت في قيادة فريق كبير وتلبية توقعات أصحاب المصلحة العالميين. شغف بتوصيف الأشخاص وتوجيه مسيرة الموظفين ذوي المهارات المتنوعة.
• خبرة في البرمجة بلغة C، ومفاهيم الأنظمة المدمجة، ومفاهيم AUTOSAR والميكروكنترولر.
• خبرة في تصميم ونمذجة الأنظمة باستخدام أدوات المحاكاة مثل MATLAB / Simulink، وstateflow وPSPICE.
• خبرة في HiL وبنية الاختبار لـ dSPACE وNI (VeriStand، LabVIEW)، وETAS، وأنظمة Vector VT:
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مهارات حل المشكلات، العمل في ظروف غامضة، إدارة العمليات.
• الإلمام بـ AUTOSAR BSW وRTE، والهندسة المعمارية، والمواصفات، وأدوات التكوين.
• معرفة جيدة بنماذج عمليات هندسة البرمجيات في السيارات (ASPICE، ISO26262، Agile).
• معرفة جيدة بـ GitHub وJIRA ومنهجيات Agile / SAFe.
• توجه قوي نحو أصحاب المصلحة، والاستعداد للوفاء بالمواعيد النهائية، ومهارات الإدارة الذاتية.
• شغف بحل المشكلات حتى الوصول إلى الحل، ومهارات جيدة في تحليل الأسباب الجذرية.
• القدرة على العمل والتعاون في بيئة فريق ديناميكية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية واضحة وموجزة.
• مهارات التواصل بين الأشخاص، الكتابية والشفوية. مهارات تنسيق الفريق.