مدير هندسة أول

من نحن

تقوم أتلان ببناء طبقة السياق المفقودة للبيانات والذكاء الاصطناعي، مما يساعد المؤسسات على سد الفجوة في قيمة الذكاء الاصطناعي وأخيرًا نقل تجارب الذكاء الاصطناعي إلى الإنتاج. اليوم، تفشل 95% من تجارب الذكاء الاصطناعي لأن أنظمة الذكاء الاصطناعي لا تفهم السياق وراء البيانات: ما تعنيه، وكيف يتم إدارتها، وكيف يجب استخدامها.

تجمع أتلان هذا السياق من خلال الاتصال بكل جزء من مجموعة البيانات والذكاء الاصطناعي، مما يمكّن الفرق من بناء، والتعاون على، وتفعيل السياق المشترك عبر البيانات، والأعمال، وتدفقات العمل المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الوكلاء الذكيين.
موثوق بها من قبل مؤسسات عالمية مثل ماستركارد، ووركداي، وجنرال موتورز، ويونيليفر، ورالف لورين، وفوكس، وناسداك، وميدترونيك، نحن مدعومون من قبل مستثمرين من الطراز العالمي بما في ذلك جي آي سي، وإنسايت بارتنرز، وميريتك، وبيك 15، وسيلسفورس فنتشرز

نبحث عن مدير هندسة أول للانضمام إلى فريق منصة البيانات لدينا. هذه ليست وظيفة إدارة هندسية عامة. نحن بحاجة إلى قائد منصة عملي يركز على الهندسة وقد بنى وامتلك أنظمة أساسية على نطاق واسع تشمل الإدخال، والموثوقية متعددة المستأجرين، والمكونات الأساسية للمنصة.

هذه وظيفة ذات ملكية عالية حيث ستقود المبادرات الحرجة للمنصة، وتوسع الفرق عالية الأداء، وتشكل الأساس الفني الذي يدعم الوكلاء الذكيين والتطبيقات.

• بناء أساس السياق الجاهز للذكاء الاصطناعي
  قيادة ميثاق الهندسة لتصميم وتطوير مخزن سياق جاهز للذكاء الاصطناعي عبر الأنظمة الهيكلية وغير الهيكلية، والأنظمة المتجهة، والرسومية. هذه المنصة تدعم التطبيقات، والوكلاء، وتدفقات العمل المؤسسية على بيانات موثوقة.
  

  
  

• امتلاك المكونات الأساسية للمنصة
  قيادة تسليم شامل لقدرات المنصة المعقدة، بما في ذلك:

  
  

  • أطر إدخال والتحقق عالية النطاق

    
    

  • طبقات التوجيه والتخزين والخدمة المدفوعة بالعقود

    
    

  • عزل متعدد المستأجرين ومرونة الجيران المزعجين

    
    

  • واجهات برمجة التطبيقات للبحث بأوقات استجابة أقل من ثانية P95

    
    

  • أنظمة تعمل بتوافر 99.99%

    
    

  ستقوم بتبسيط المشكلات الغامضة، وتحديد اتجاه تقني واضح، وضمان شحن الفرق للبنية التحتية القابلة للاستخدام والدائمة.
  

  
  

• القيادة من الأمام
  التفاعل بعمق في تصميم العمارة والأنظمة. توجيه مقايضات الأنظمة الموزعة، مراجعة طلبات التعليقات، إزالة العقبات الحرجة، والمشاركة بشكل فعال في القرارات الفنية. تتطلب هذه الوظيفة عمقًا تقنيًا - وليس مجرد تنسيق.
  

  
  

• توسيع الفرق والتميز التشغيلي
  بناء وتوجيه مهندسين ومديرين عاليي الأداء. تحديد مقاييس الهندسة، وممارسات الاستجابة، وانضباط SLO، وعمليات الحوادث. تعزيز المحرك التشغيلي وراء منصة تخدم أكثر من 100 ألف مستخدم ومليارات الأصول.
  

  
  

• خبرة في بناء المكونات الأساسية للبيانات أو المنصة على نطاق واسع

  
  

  لقد قمت ببناء أو امتلاك أنظمة أساسية مثل:

  
  

  • أطر إدخال البيانات أو أسس بحيرات البيانات

    
    

  • منصات البيانات الوصفية، الحوكمة، أو الكتالوج

    
    

  • البنية التحتية للبرمجيات كخدمة متعددة المستأجرين وآليات عزل المستأجرين

    
    

  • طبقات البحث، والتخزين، أو الخدمة الموزعة

    
    

  • أنظمة جودة البيانات، والتحقق، أو فرض العقود

    
    

  نحن متحمسون بشكل خاص للقادة الذين عملوا في بيئات منصات البيانات ولكننا نقدر أيضًا أولئك الذين بنوا منصات أساسية وبنية تحتية مشتركة تدعم أنظمة البرمجيات كخدمة المؤسسية.

  
  

• خبرة في قيادة المنصة

  
  

  لقد قمت بقيادة وتوسيع فرق الهندسة (بما في ذلك إدارة المديرين)، ويفضل أن يكون ذلك ضمن منظمات منصات، أو بنية تحتية، أو SaaS كثيفة البيانات.

  
  

• عمق قوي في الأنظمة الموزعة والموثوقية

  
  

  تجلب مصداقية في الأنظمة الموزعة، والهندسة السحابية، وتشغيل المنصات ذات التوافر العالي مع SLOs صارمة.

  
  

• عقلية بناء مع وكالة عالية
  تتألق في الغموض، تتحرك بسرعة مع الملكية، وتبني أنظمة أساسية من المبادئ الأولى. أنت مرتاح للعمل في بيئات متطورة وتشكيل الاتجاه، وليس مجرد تنفيذ نطاق محدد.
  

  
  

• فضول أصلي للذكاء الاصطناعي
  تستكشف بنشاط سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتفكر بشكل نقدي في كيفية إعادة تشكيل الأنظمة الوكيلة لإنتاجية المطورين وتصميم المنصة. لا تحتاج إلى أن تكون خبيرًا في الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة - لكن يجب أن تكون متحمسًا للبناء في هذا التحول.
  

  
  

لماذا أتلان؟

الانضمام إلى أتلان يعني أن تكون جزءًا من حركة عالمية لمساعدة فرق البيانات على القيام بأفضل أعمال حياتهم. إليك ما يمكنك توقعه:

• تعويض تنافسي: نحن نقوم بتقييم السوق ونبقي التعويض بسيطًا: راتب أساسي قوي، ودفع متغير يعتمد على الأداء، وأسهم مدفوعة بالتأثير، بحيث تنمو مكافآتك الإجمالية بالتوازي مع القيمة التي تخلقها بمرور الوقت.
  

  
  

• الصحة والعافية: من اليوم الأول، الصحة، والأسنان، والرؤية، والصحة النفسية إلى مزايا رعاية الحيوانات الأليفة والبدلات الصحية المرنة، نصمم عروض الفوائد التي تتصدر كل بلد نحن فيه.
  

  
  

• سياسات إجازة مرنة: نثق بك لتملك طاقتك: إجازة مرنة وإجازات حديثة حتى تتمكن من الانفصال بشكل صحيح، ودعم نفسك وأحبائك، والعودة جاهزًا لتحقيق تأثير.
  

  
  

• نمو وتسارع التعلم: تطوير بسرعة غير عادية من خلال التكنولوجيا المتطورة، والتنفيذات المعقدة، وفريق ذو خبرة يقدر الإتقان.
  

  
  

• ثقافة أصلية للذكاء الاصطناعي: أتلان هي المكان الذي يأتي فيه البناؤون الأصليون للذكاء الاصطناعي لبناء الأنظمة التي ستعمل عليها مستقبل العمل. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة، بل هو متداخل في كيفية البناء، والتفكير، والعمل كل يوم، مما يمكّن كل أتلاني من التحرك بشكل أسرع وإحداث تأثير أكبر.
  

  
  

• عالمي، عن بُعد، وثقة عالية: العمل من أي مكان مع فريق متنوع عبر أكثر من 15 دولة، في بيئة تعتمد على الثقة، مما يمنحك مرونة حقيقية وملكية على كيفية عملك.
  

  
  

صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية

تلتزم أتلان ببناء مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات وأصيل. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الزوجية، أو حالة العسكريين أو المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية قانونيًا أخرى.