• هذا الدور هو للعمل كجزء من فريق تصميم استشاري هندسي، مع أخذ دور رفيع في أعمال تصميم المشاريع، مع التركيز على الإنتاج والتواصل مع فريق WSP في الشرق الأوسط وتوجيه الأعضاء الجدد في الفريق.

  
  

تعد WSP واحدة من الشركات الرائدة في العالم في تقديم الخدمات الاستشارية. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها قوة عقلية دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نحن نصمم حلولاً دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية والعقارات والمباني والأرض والبيئة والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون في جميع أنحاء العالم على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا وبنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتبًا في 40 دولة، نحن نقوم بهندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون تجمعًا دوليًا من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية ونطاقنا الدولي وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، ربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، تم بناء أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.

• فريق تعاوني يزدهر على التحديات والتفكير غير التقليدي.

• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، سريعة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونحن نولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، مع كل منا مسؤول عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإيذاء إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة المرموقة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نحن نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الحالة الاجتماعية أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو مستند توظيف تم إرساله إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويضات أخرى مستحقة أو مدفوعة للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

• إعداد تقارير دراسة الجدوى لتلبية متطلبات الموجز بالشكل المتفق عليه ومراجعتها مع رئيس CRC المحلي لمشاريع MEP

  
  

• العمل مع فريق WSP في هونغ كونغ لتجميع مواصفات التصميم المتوافقة مع متطلبات أصحاب العمل، الاتفاق على شكلها ومحتواها، ومراقبة ومراجعة إعدادها لضمان التسليم في الموعد المحدد

  
  

• الاتفاق ومراقبة نطاق الأعمال مع رئيس CRC المحلي لمشاريع MEP

  
  

• تحديد متطلبات المباني والغرض من الاستخدام بوضوح مع رئيس CRC المحلي لمشاريع MEP وفريق WSP في هونغ كونغ للسماح بتصميم تفصيلي

  
  

• إجراء تصميم تفصيلي وفقًا للوائح البناء في WSP، هونغ كونغ والمعايير ذات الصلة مع ضمان تصميم البناء وإدارة (CDM)، ومراجعة الجودة والتوقيع من قبل رئيس CRC المحلي لمشاريع MEP، بما في ذلك الحسابات المعقدة وقضايا التنسيق

  
  

• مراجعة ومراقبة إنتاج الحسابات بما في ذلك مراجعات الجودة والتقنية والتوقيع

  
  

• ضمان أن المعلومات لإعداد تكاليف المشروع مكتملة بالتفاصيل اللازمة وفي المواعيد النهائية، وإبقاء فريق WSP في هونغ كونغ على اطلاع بشأن تقدم التصميم من خلال شرح قرارات التصميم

  
  

• توفير المعلومات الوثائقية عبر فريق WSP في هونغ كونغ للمساعدة في إعداد مستندات العطاء، وضمان أن المعلومات لإعداد العطاء مكتملة بالتفاصيل اللازمة وفي المواعيد النهائية، وإبقاء فريق WSP في هونغ كونغ على اطلاع بشأن تقدم التصميم من خلال شرح قرارات التصميم

  
  

• تنسيق مستندات عقود المشروع (الرسومات والمواصفات) ومراجعة مدخلات أعضاء الفريق

  
  

• التعامل مع الاستفسارات اليومية من فريق WSP في هونغ كونغ، وضمان توفر المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب لنشاط البناء

  
  

• الإبلاغ إلى فريق WSP في هونغ كونغ بالتعاون مع رئيس CRC المحلي لمشاريع MEP عن أي تباين بين الأعمال المنفذة ونية التصميم

  
  

• إدارة المشاريع من فريق WSP في هونغ كونغ، باستخدام أدوات إدارة المشاريع المناسبة

  
  

• قيادة عملية التصميم وتشجيع بقية الفريق على تقديم حلول مناسبة وفعالة من حيث التكلفة وفقًا للبرنامج المتفق عليه

  
  

• اتباع جميع عمليات التحكم في الوثائق والأرشفة CDM ومراجعة الجودة ذات الصلة بأعمال المشروع، وضمان إصدار الرسومات والمواصفات والتقارير والمراسلات، وأرشفتها بطريقة مناسبة، وتوجيه الموظفين الجدد في استخدامها

  
  

الإدارة الفنية وإدارة المشاريع

• رفع مستوى الكفاءة الفنية داخل الفرق

  
  

• تنفيذ عمليات قياس التسليم والجودة

  
  

• تعزيز التميز الفني في جميع مشاريعنا

  
  

• إجراء مراجعات فنية، وفحوصات والمساهمة في تصميم المفهوم

  
  

• تقديم ملاحظات مستمرة لرئيس CRC المحلي حول فعالية البروتوكولات والعمليات المعمول بها بهدف التحسين المستمر

  
  

• تطوير علاقة مهنية إيجابية مع فريق WSP في هونغ كونغ، والتواصل بصراحة حول تقدم المشروع

  
  

• المشاركة في اجتماعات الفريق، ونشر المعلومات داخل الفريق، والتواصل مع الفرق الأخرى في WSP

  
  

• تحديد والتصرف بشأن، أو إحالة، القضايا المحتملة المتعلقة بالمخاطر واتباع جميع العمليات التجارية والتعاقدية الخاصة بالشركة

  
  

• إدارة المهام المفوضة لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وإبلاغ قائد الفريق بمخاوف الموارد

  
  

• تحديد وإبلاغ الرسوم الإضافية لرئيس CRC المحلي لمشاريع MEP

  
  

• إكمال سجل الوقت بدقة قبل المواعيد النهائية الأسبوعية

  
  

• المساعدة في عناصر الإدارة المالية

  
  

• تولي مهام قائد الفريق

  
  

الكفاءات الرئيسية / المهارات / المؤهلات

• فهم جيد لبرامج Microsoft Outlook وWord وExcel وProject أمر ضروري

  
  

• يجب أن يكون الطامحون يتحدثون الإنجليزية بطلاقة مع فهم ممتاز للمصطلحات الفنية.

  
  

• يحتاج المتقدمون إلى إثبات مهارات الإدارة والتقنية الجيدة وقادرين على العمل ضمن الفريق واستقلاليًا، حسب عبء العمل

  
  

• الوعي الثقافي، والضمير، وعقل مفتوح ومهارات تواصل ممتازة هي متطلبات أساسية لهذا الدور.

  
  

• درجة عالية من التحفيز الذاتي والقدرة على تحفيز الآخرين.

  
  

• القدرة على العمل تحت الضغط وبحد أدنى من الإشراف

  
  

المهارات الإلزامية

• التقدم في تصميم HVAC ومفهوم الغرفة النظيفة
  تحسين المنطقة والضغط وتصنيف المناطق.
  تأكيد التصميم والمفهوم مع QA للمتطلبات التنظيمية

  
  

• إعداد الرسومات IFC، الجداول، المخططات وP&ID

  
  

• يجب أن يمتلك عضوية في هيئة هندسية معتمدة مثل MIET، CIBSE، INSRAE، ASHRAE

  
  

• معرفة ممتازة بـ ISHRAE وASHRAE ومعرفة جيدة بالرموز البريطانية ورموز هونغ كونغ ستكون ميزة.

  
  

• إعداد حسابات الحمل الحراري

  
  

• إجراء إعداد التقديمات الفنية لمواد ومعدات مختلفة، إلخ.

  
  

• معرفة بالبرامج مثل AutoCAD وMEP وبرامج الرسم الأخرى

  
  

• إجراء تصميم تفصيلي، وحسابات ورسومات.

  
  

• إجراء مراجعات تصميم منتظمة

  
  

• فهم المواصفات وظروف العطاء وفقًا للتصميم.

  
  

• استلام وتحليل وتقييم العروض بما يتناسب مع متطلباتنا.

  
  

• تنفيذ تدابير فعالة من حيث التكلفة لتقليل تكاليف المشروع.

  
  

• إعداد وصيانة ملفات التصميم والمستندات.

  
  

• قادر على المناقشة مع العملاء/المستشارين/الوكالات الأخرى لإجراء أنشطة التصميم

  
  

• معرفة بالخدمات الأخرى مثل الكهربائية وPHE وما إلى ذلك لإجراء تنسيق التصميم

  
  

• مهارات تقديم جيدة مطلوبة أيضًا

  
  

• يجب أن يكون على دراية كاملة بالبرامج التقنية، مثل Hevacomp، جواز سفر ساري

  
  

• B.Tech/M. Tech (ميكانيكا)

  
  

• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

  
  

BGV:

• التوظيف مع WSP الهند مشروط بإتمام ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي تجريه وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بضمان أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك المستندات المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها".