في F5، نسعى لجعل عالم رقمي أفضل. تمكّن فرقنا المنظمات في جميع أنحاء العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار.

كل ما نقوم به يتمحور حول الناس. وهذا يعني أننا نركز على كيفية تحسين حياة عملائنا وعملائهم. وهذا يعني أننا نعطي الأولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر.

ملخص الوظيفة

تسعى وحدة أعمال F5 NGINX إلى توظيف مهندس برمجيات III في الهند. كمهندس برمجيات، ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق تطوير يقدم ميزات عالية الجودة لمنتجات NGINX SaaS المثيرة من الجيل التالي. تركز الوظيفة على تقديم مكونات برمجية مفككة وخدمات مصغرة مدمجة في كل من البنى السحابية العامة والخاصة؛ إنشاء حلول لمجموعة واسعة من التحديات التقنية؛ تصميم وتنفيذ واختبار وظائف جديدة بشكل مستقل؛ والتعاون مع الأقران والقادة الفنيين. من المتوقع أن تتولى معظم مهام التطوير بشكل مستقل، مع إشراف مباشر محدود.

المسؤوليات الأساسية

• التعاون مع فريق موزع عالميًا لتصميم وكتابة واختبار مكونات قوية وقابلة للتوسع ومفككة للتطبيقات SaaS المستضافة على منصات السحابة العامة.
• تشخيص وحل التحديات البرمجية المعقدة المتعلقة بالشبكات والأمان وتقنيات الويب. يشمل ذلك استكشاف مشاكل مع موازين تحميل HTTP، وبوابات API (مثل، بروكسيات NGINX)، والأنظمة ذات الصلة.
• العمل بشكل متقاطع على دمج واختبار وتصحيح المشكلات مع البرمجيات الموجودة على مستوى النظام.
• المشاركة في دعم المنتج، وتصنيف الأخطاء، وأنشطة إصلاح الأخطاء وفق جدول زمني متناوب لضمان تلبية خدمة SaaS لالتزامات SLA الخاصة بها.
• تطبيق مبادئ تصميم البرمجيات والتطبيقات والاختبار بشكل مستمر.
• توجيه المطورين المبتدئين مع إظهار القيادة.

المهارات

• إجادة لغة Golang (يفضل)، أو لغة برمجة عالية المستوى مثل Rust أو C++ أو Python.
• خبرة في التطوير في بيئات سحابية مثل Microsoft Azure وAWS وGoogle Cloud، إلخ.
• فهم جيد لشبكات الحاسوب.
• فهم جيد لنظام التشغيل Linux وبرمجة الشل.
• خبرة في تقنيات خدمات الشبكة (مثل HTTP وgRPC وTLS وREST APIs وOpenTelemetry).

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو درجة متقدمة؛ و/أو خبرة عمل معادلة.
• خبرة 5 سنوات أو أكثر في الأدوار ذات الصلة.

وصف الوظيفة يهدف إلى أن يكون تمثيلًا عامًا للمسؤوليات والمتطلبات الخاصة بالوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملًا، وقد تخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير.

يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل فقط مع المرشحين عبر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بـ F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار البريد الإلكتروني التلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com).

فرصة عمل متساوية

تتمثل سياسة F5 في تقديم فرص عمل متساوية لجميع الموظفين ومرشحي العمل دون النظر إلى اعتبارات غير قانونية تتعلق بالعرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو العقلية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو العسكريين أو المعلومات الوراثية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، وتعيين الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، والانضباط، والفصل. تقدم F5 مجموعة متنوعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. طلب التسهيل هو أمر طوعي تمامًا. ستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. الطلب عن طريق الاتصال بـ [email protected].