مهندس II - مهندس معلومات

تعتمد أكثر الشركات تقدمًا في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرار. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، توفر ألفا سينس رؤى مهمة من محتوى يمكن الوثوق به. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وتقديمات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية الاستحواذ على تيغوس من قبل ألفا سينس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المهنيين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسيع المحتوى، مع قدرات المنتج والمحتوى التكميلية التي تمكن المستخدمين من استخراج رؤى شاملة من آلاف مجموعات المحتوى. يتم الوثوق بمنصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة، والمملكة المتحدة، وفنلندا، والهند، وسنغافورة، وكندا، وأيرلندا.

تكون مسؤولية مهندس II، هندسة المعلومات هي تصميم وبناء وتشغيل منصات مؤسسية قابلة للتوسع تدعم الفرق الداخلية عبر المنظمة. يتناول هذا الدور تحديات التكنولوجيا بعقلية هندسية - تطوير حلول آلية وموثوقة وآمنة تقلل من العمل اليدوي وتمكن الفرق من العمل بكفاءة على نطاق واسع.

مهمتنا هي تصميم وبناء وتشغيل منصات تكنولوجيا المعلومات والخدمات الهوية الآمنة والقابلة للتوسع التي تدعم الشركة. نحن نستفيد من الهندسة والأتمتة والخبرة العميقة في الأنظمة لتقليل الأعباء التشغيلية وزيادة الموثوقية ودعم النمو التنظيمي على المدى الطويل.

سيركز هذا المهندس على إدارة الهوية والوصول، وهندسة الأنظمة المؤسسية، وأمان المؤسسات، وتطوير المنصات المدفوعة بالأتمتة، مع دعم المبادرات التقنية المعقدة عبر المنظمة. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية، وتفكير معماري، والقدرة على تحويل احتياجات الأعمال إلى حلول هندسية قابلة للتوسع.

من خلال العمل عن كثب مع الفرق متعددة التخصصات، سيساعد المهندس في تشكيل الاتجاه الفني للأنظمة المؤسسية مع تعزيز أفضل الممارسات في الأتمتة وإدارة البنية التحتية وموثوقية النظام. يوفر هذا الدور فرصة للتأثير مباشرة على الإنتاجية والأمان وقابلية التوسع للشركة بينما نستمر في النمو.

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو مزيج معادل من الخبرة والشهادات.
• مهارات برمجة ونصوص قوية في بايثون، وباورشل، وباش.
• خبرة في دمج الأنظمة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات RESTful، وأطر المصادقة مثل OAuth، وصيغ البيانات الشائعة مثل JSON و YAML.
• إجادة أدوات البنية التحتية ككود (IaC) مثل Terraform.
• خبرة في العمل مع خطوط أنابيب CI/CD وأنظمة التحكم في الإصدارات (Git) لإدارة البنية التحتية والأتمتة وتغييرات التكوين.
• خبرة في تصميم وصيانة تكامل الأنظمة والأتمتة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وسير العمل المدفوعة بالأحداث.
• فهم قوي لأساسيات الشبكات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين أداء النظام.
• خبرة في منصات إدارة الهوية والوصول، وخاصة Okta وOkta Workflows، وخبرة في تصميم هياكل الهوية الآمنة.
• قدرات قوية في حل المشكلات مع نهج منظم وتحليلي لتصميم الحلول التقنية.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.

• تصميم وبناء حلول مدفوعة بالأتمتة وتكامل الأنظمة التي تقلل من العمل التشغيلي اليدوي وتحسن الموثوقية عبر الأنظمة المؤسسية.
• تطوير وصيانة المنصات والخدمات الداخلية التي تدعم إدارة الهوية، وتطبيقات المؤسسات، والوصول الآمن إلى موارد الشركة.
• تصميم وتنفيذ ودعم تقنيات الشبكات والوصول الآمن، بما في ذلك الوصول إلى الشبكة بدون ثقة والتحكم في الوصول المعتمد على الهوية.
• تطبيق أفضل الممارسات الهندسية مثل البنية التحتية ككود، والتحكم في الإصدارات، والاختبار، وCI/CD على الأنظمة المؤسسية وسير العمل الأتمتة.
• تعريف وصيانة معايير الهندسة المعمارية، ومبادئ التصميم، والإرشادات الفنية لضمان منصة مؤسسية متسقة وقابلة للتوسع.
• التعاون مع الفرق الداخلية لفهم احتياجات الأعمال وترجمتها إلى حلول هندسية آمنة وقابلة للتوسع.
• الشراكة مع فرق الأمان والامتثال لدعم المبادرات مثل إدارة الثغرات، والتصحيح، والاستجابة للحوادث.
• المساهمة في التخطيط الفني وتنفيذ المبادرات التقنية المعقدة عبر الوظائف.
• الحفاظ على الوثائق لتصميم الأنظمة، والتكاملات، وسير العمل الأتمتة لدعم القابلية للصيانة على المدى الطويل.
• تقديم الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء الفريق مع تعزيز ثقافة التميز الهندسي والتحسين المستمر.
• البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة وتحديد الفرص لتحسين موثوقية المنصة، والأمان، وقابلية التوسع.

• الإلمام بأدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة، بما في ذلك استخدام LLMs أو واجهات برمجة التطبيقات الذكية لبناء أدوات داخلية، وتحسين سير العمل، أو تعزيز الكفاءة التشغيلية.
• أساسيات AWS وهندسة الخدمات السحابية.
• خبرة في العمل مع منصات إدارة نقاط النهاية، وأدوات أمان المؤسسات وواجهات برمجة التطبيقات، مثل Kandji، Microsoft Intune، CrowdStrike، أو Cloudflare.
• فهم أعمق لمفاهيم الشبكات المؤسسية.
• الإلمام بـ SQL أو استعلام البيانات الخفيفة.
• خبرة في قوائم الرسائل أو هياكل الأتمتة المدفوعة بالأحداث.

ألفا سينس هي صاحب عمل يساوي الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في مسؤولية الوفاء بالتزام ألفا سينس بفرص العمل المتساوية. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة، أو أي عامل آخر غير متعلق بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب التوظيف في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتدريب، والترقية، والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية إلى الحد المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأوامر المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات وتزوير التوظيف

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من ألفا سينس. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب ألفا سينس أبدًا من المرشحين الدفع مقابل طلبات العمل، أو المعدات، أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد بشأن إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك قد تعرضت لعملية احتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه صادر عن أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. أمنك وثقتك تهمنا.