كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
معلومات عنا
نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية وتجارية وصناعية مستدامة وفعالة من خلال تقنيات HVACR. نحن نحمي السلع الحساسة لدرجة الحرارة طوال سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس في جميع أنحاء العالم. يجمع بين الهندسة والتصميم والتصنيع من الدرجة الأولى مع العلامات التجارية الرائدة في فئة الضواغط، والتحكم، البرمجيات وحلول المراقبة، مما ينتج عنه تقنية مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم في المستقبل.
سواء كنت محترفًا تبحث عن تغيير مهني، أو طالبًا جامعيًا تستكشف فرصتك الأولى، أو خريجًا حديثًا بدرجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار، والتحدي، وإحداث تأثير.
لتصميم وتطوير واختبار وحدات البرنامج الثابت (البرمجيات المدمجة) للمنتجات الجديدة وكذلك المنتجات الحالية من خلال العمل مع فرق الهندسة العالمية.
تصميم وتطوير وحدات البرمجيات المدمجة لمتطلبات المنتجات الصريحة والضمنية.
مراجعة متطلبات المنتج من حيث الجدوى تجاه التصميم والترميز والاختبار.
تطوير وتقديم وثائق التصميم للأنشطة المتعلقة بتطوير البرنامج الثابت.
تصحيح وحل مشكلات البرمجيات والأخطاء.
اتباع عمليات وإجراءات تطوير البرمجيات الخاصة بالمنظمة.
تسجيل ومشاركة المعرفة والخبرة الفنية المكتسبة.
دعم قائد التطوير في تقدير المخاطر وتحديدها للعمل المعين.
دعم الكبار/القائد لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية لمراحل المشروع.
التعاون مع فرق الهندسة العالمية من أجل تطوير البرمجيات المدمجة بنجاح.
التزامنا تجاه موظفينا
في جميع أنحاء العالم، نحن متحدون من خلال هدف واحد: الاستدامة ليست طموحًا صغيرًا. لذلك كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لجيلنا وكل الأجيال القادمة. من خلال الابتكارات الرائدة، وتقنية HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نعمل على تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في المساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.
موظفونا هم قوتنا العظمى. نحن نؤمن أن ثقافتنا القائمة على الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نحن نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءًا من التوظيف وحتى القيادة العليا، حتى يتمكنوا من الازدهار شخصيًا ومهنيًا.
تقدم خطط الفوائد المرنة والتنافسية الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية. نحن نقدم للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبومية)، وإجازة عطلة وإجازة.
معًا، لدينا الفرصة - والقدرة - على الاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، التدفئة والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف على المزيد عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!
التزامنا تجاه الشمول والانتماء
في كوبلاند، نزرع شعورًا قويًا بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات، وذوي وجهات النظر المتنوعة، ومعاملتهم بشكل عادل لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دورًا مهمًا في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.
صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص
كوبلاند هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/إجراءات إيجابية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل خالية من أي تمييز أو مضايقة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.