مهندس - نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)

, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

نوع العامل:

تاريخ بدء النشر:

وحدة الأعمال:

مستوى الخبرة:

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

ستكون جزءًا من منظمة دعم الأصول الفنية في شل تشيناي. كمهندس - CMMS، ستقوم بتسليم نظام CMMS بدقة، وتحليل البيانات الفنية، والتعاون مع الفرق، وتقديم رؤى لتحسين الكفاءة. قم بإعداد هياكل البيانات، واستخراج المعلومات من الرسومات، وتطوير خطط الصيانة. كن على دراية بمعايير السلامة، وادعم التخطيط في ساب، وفهم دورات حياة المعدات. المعرفة بأنظمة ساب ERP مفيدة. دعم التحسين المستمر، وضمان جودة البيانات، والمساعدة في التدقيق، والعمل عن كثب مع المهندسين الكبار والأقسام.

ما الذي ستقوم به

• تسليم مشاريع ترحيل S4 عبر المنبع، المصب وIG - بشكل صحيح من المرة الأولى
• دعم وتقديم الإرشادات بشأن تكوين الوظائف في نظام ساب S/4HANA وفقًا لمتطلبات كائنات بيانات PM.
• تطوير قواعد العمل والتحقق من القيم لكل حقل وكائن بيانات.
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع وجودة التسليمات مع تفاعلات منتظمة مع أصحاب المصلحة.
• استخراج البيانات من الأنظمة القديمة الحالية عبر رموز T مخصصة أو برامج مبنية في النظام القديم.
• تحويل البيانات المستخرجة إلى التنسيق المتوقع من ساب S/4HANA
• إعادة بناء هيكل الأصول من النظام القديم (Blueprint، GSAP، Chemical، Crystal) وفقًا لـ ISO 14224
• تطوير قواعد رسم خرائط آلية لتكييف البيانات المستخرجة مع تنسيق ساب S/4HANA
• تطوير وإجراء فحوصات جودة البيانات كجزء من تحويل البيانات
• تنظيف البيانات من خلال تحديد البيانات غير ذات الصلة التي لا ينبغي التقاطها من تاريخ المعاملات المتاحة في النظام القديم.
• تحميل بيانات PM الرئيسية وبيانات التخطيط عبر برامج آلية في ساب S/4HANA
• تقديم الدعم في التخطيط وجدولة خطط PM في ساب.
• فهم كيفية استخدام المعلومات الفنية والبيانات في كل موقع، وضمان التوافق مع الاحتياجات التشغيلية أثناء دعم المديرين والمتخصصين في المشاريع في توحيد العمليات والأدوات والأساليب والإجراءات لتحقيق تسليم المشاريع بشكل فعال.
• دعم استراتيجيات وأنشطة التخطيط من خلال المساعدة في تطوير أساليب إدارة المشاريع وتوفير تتبع مستمر للتقدم والتكاليف ومؤشرات الأداء الرئيسية لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبشكل منظم.
• تحفيز توثيق المعرفة وبناء القدرات من خلال توثيق الدروس المستفادة، وتحديث قاعدة بيانات التعلم، ودعم أعضاء الفريق لتعزيز فهمهم الفني ومهارات تنفيذ المشاريع.
• متواصل استثنائي، متعلم سريع، وعضو فريق متعاون مع مهارات قوية في التعامل مع الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة؛ قادر على التفاعل بفعالية عبر الوظائف والثقافات والمستويات التنظيمية. يظهر مرونة، وقدرة على التكيف، والقدرة على إدارة الأولويات المتغيرة مع دفع تسليم واضح وفي الوقت المناسب.
• يطبق أفضل ممارسات الهندسة، والتفكير التحليلي، ومنهجيات التحسين المستمر لتحديد المشكلات، وتوصية بالتحسينات، وتنفيذ حلول فعالة. مستقل، استباقي، وماهر في حل المشكلات، والبحث، وترجمة المعلومات المعقدة إلى نتائج واضحة وقابلة للتنفيذ.

ما الذي تقدمه

• درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/التحكم أو غيرها من مجالات الهندسة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال صيانة المصانع ضمن بيئة التصنيع أو المنبع كمستخدم هندسي لنظم إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مع خبرة في أدوات Web Integrity Management System (WIMS)، وأدوات SPI-IN وأنظمة إدارة الوثائق الهندسية (EDMS).
• خبرة في إدارة البيانات الفنية والوثائق بما في ذلك العمليات والأدوات.
• مستوى مهارة في كائنات بيانات PM في ساب مثل الموقع الوظيفي، والمعدات، وقائمة المواد، والفئة والخصائص، ونقطة القياس، ومركز العمل وقائمة المهام
• مستوى مهارة في كائنات بيانات التخطيط والمعاملات في ساب مثل خطة الصيانة، بند الصيانة، الإخطار، أمر العمل
• فهم لمعايير بيانات PM والمعايير الصناعية مثل ISO14224
• مستوى مهارة في مراحل تحويل البيانات: الاستخراج، والتحويل، والتحميل.
• مستوى مهارة في قراءة الرسومات الهندسية مثل PFS، PEFS، SLDs
• يفضل أن تكون لديك مهارات في تصور PowerBI، ونمذجة البيانات وSQL
• ستكون الكفاءات في أدوات البيانات الضخمة ميزة إضافية
• مهارات تواصل جيدة وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة
• مهارات إدارة المشاريع (تقارير المشروع)
• خبرة في صيانة المصانع ويفضل في النفط والغاز/الهندسة الثقيلة/محطة الطاقة
• إجادة استخدام MS Office بما في ذلك MS Access/Excel/PowerPoint/Outlook/MS Project
• العمل عبر مناطق زمنية متعددة وتنفيذ التحسين المستمر.

ما نقدمه

أنت تجلب مهاراتك وخبراتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق التوازن بين أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كشخص بينما نعمل معًا على انتقال الطاقة.
• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة لديهم خبرات فريدة.
• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• تعمل في منظمة تسعى لتصبح واحدة من أكثر المؤسسات تنوعًا وشمولية في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية والخبرات الحياتية على التقدم.
• تنمو بينما تتقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في الفرق الوطنية والدولية.
• الحصول على مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

-

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتحقيق التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير ألمع العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نعتني بها ببيئة شاملة - واحدة حيث يمكنك التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.
• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يزدهروا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقديم، وسنتولى الأمر من هناك.
• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى الأدوار العليا في الهندسة والتكنولوجيا.
• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والمصب، والطاقة، والطاقة المتجددة، والمنبع. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، "تمكين التقدم"، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا وعملائنا والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق قيمة أكبر مع انبعاثات أقل. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في توفير المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في بناء نظام الطاقة للمستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا في الزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور والتطوير والإنتاج في مصنع خلط على مستوى عالمي في تالوجا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود والمقاهي والمتاجر الصغيرة، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 مليون طن سنويًا ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد للهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال الطاقة المتكاملة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في الطاقة المتجددة في الهند تقوم بتطوير وإدارة مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية والرياح والهجينة.

تعمل مراكز القدرات الثلاثة لدينا عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجيا وابتكار لشركة شل عالميًا، وتعمل كآلة تسليم للعمليات الفنية والرقمية والمالية الأساسية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات والمعاهد التكنولوجية الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون داخل قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة إيجابيًا في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتدريب، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد تُنقل إلى شركات شل/شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع.