قائد المشاركة

هايدريك آند ستراغلز هي المستشار الأول في العالم في القيادة التنفيذية، حيث تدفع الأداء المتميز للعملاء من خلال خدمات استشارية رائدة في رأس المال البشري. على مدار أكثر من 70 عامًا، قدمنا قيمة لعملائنا من خلال الاستفادة من خبرات لا مثيل لها لمساعدة المنظمات على اكتشاف وتمكين القادة والفرق المتميزة. تعرف على المزيد في www.heidrick.com

وصف الوظيفة:

من نحن

هايدريك آند ستراغلز هي مزود رئيسي للاستشارات القيادية العالمية وحلول المواهب عند الطلب، تخدم احتياجات المواهب الاستشارية على المستوى العالي لأفضل المنظمات في العالم. في دورنا كمستشارين موثوقين في القيادة، نتعاون مع عملائنا لتطوير قادة ومنظمات مستعدة للمستقبل، حيث نجمع بين خدماتنا وعروضنا في البحث التنفيذي، والتنوع والشمول، وتقييم وتطوير القيادة، وتسريع الفرق والمنظمات، وتشكيل الثقافة وحلول المواهب المستقلة عند الطلب.

هايدريك آند ستراغلز (H&S) رائدة في مهنة البحث التنفيذي منذ أكثر من 70 عامًا. اليوم، تقدم الشركة حلولًا متكاملة في مجال المواهب ورأس المال البشري لمساعدة عملائنا على تغيير العالم، فريق قيادة واحد في كل مرة.

يمكن العثور على معلومات إضافية عن الشركة في www.heidrick.com.

ماذا نفعل

تعمل استشارات هايدريك كذراع استشاري للقيادة في الشركة. نحن فريق شغوف بتمكين عالم يقوده قادة أفضل. تعتبر وظيفة قائد المشاركة المستوى الثالث في مسار حياتنا الاستشارية وتوفر فرصة للنمو مع واحدة من أسرع شركات الاستشارات القيادية نموًا والتي تتخصص في تسريع أداء القادة والفرق والمنظمات. يتحمل قادة المشاركة مسؤولية تطوير وقيادة حلول استشارية كجزء من تفاعلات العملاء، ويعملون كقادة مشاريع في مشاريع محددة، ويدعمون الشركاء والمبادئ في إدارة العملاء ويدعمون أنشطة تطوير الأعمال.

خلال دورة مشروع نموذجية، ستقود وتدير وتملك جهود حل المشكلات في جزء كبير من تفاعل العميل أو تعمل كقائد للعميل في تفاعلات أصغر. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن تحديد القضايا، وتشكيل الفرضيات، وتصميم وتقديم الحلول، وتلخيص الاستنتاجات في توصيات. طوال فترة التفاعل، ستكون مشتركًا في المناقشات والعروض التقديمية مع القيادة العليا للعميل.

مسؤوليات الدور

أثر العميل والمشاركة:

• القدرة على تقديم تفاعلات العملاء، ودعم الشركاء والمبادئ
• دعم الشريك والمبدأ في تصميم المشروع ومتطلبات التوظيف
• قيادة إعداد خطط المشاريع وتحريك الفريق
• إدارة المشاريع بشكل استباقي ضمن النطاق والجدول الزمني المتفق عليه، مع ضمان أن تكون خطط المشاريع محدثة وعلى المسار الصحيح كما هو متفق عليه
• تحدي النفس والفريق بنشاط لتقديم أعلى جودة، وحلول مبتكرة للعملاء
• تطوير علاقات موثوقة وعقلية العميل أولاً مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في العميل قدر الإمكان
• تقديم العمل للعميل بمرونة، وتكييف النماذج والعمليات الحالية لتلبية احتياجات العميل
• تحقيق استغلال الهدف

الأشخاص:

• تدريب وتوجيه وإدماج أعضاء الفريق الجدد
• تطوير علاقات جديدة وقائمة عبر H&S (الاستشارات، البحث التنفيذي، المواهب عند الطلب والرقمية)
• تطوير والحفاظ على حضور وسلوك مهني
• التفاعل مع فريق العميل، مع الوعي بتأثيره الخاص
• بناء سمعة شخصية كلاعب فريق موثوق ومحترم (من خلال جودة العمل والسلوك)
• أن تكون نموذجًا يحتذى به، يعمل وفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية (تطبيق منهجيتنا الخاصة مع العملاء والفريق، والعمل وفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية، والعيش بقيم الشركة)

بناء الشركة:

• مساهم رئيسي في إنشاء مقترحات أعمال جديدة، ودعم دورة تطوير الأعمال من البداية إلى النهاية
• دعم توسيع الحسابات الحالية أو تطوير حسابات جديدة
• العمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتوليد نطاق متفق عليه من الإيرادات / الأعمال
• المساهمة في مبادرات على مستوى الشركة (مثل التدريب، والتوظيف، ومجموعات الموارد، إلخ)

المعرفة:

• دعم تحسينات العروض الحالية و/أو تطوير أساليب مبتكرة للعمل مع العملاء
• تطوير الذات بنشاط بعقلية تعليمية ودعم مجموعة واسعة من الأنشطة الاستشارية
• إظهار فهم وتقديم العروض الحالية للمنتجات
• العمل كالرادار التنظيمي من خلال الاستماع إلى العملاء واستغلال رؤى العملاء لدفع تحسينات على حلول استشارات هايدريك

المؤهلات الأساسية للدور

• 5+ سنوات من الخبرة العملية في بيئة أعمال مع 3 سنوات في بيئة استشارية إدارية أو قيادية مع تعرض منتظم وتفاعل مع العملاء.
• درجة البكالوريوس مطلوبة.
• متقدم في PowerPoint وExcel، بارع في Word؛ قادر بسهولة على اعتماد تقنيات وبرامج جديدة.
• مهارات كتابة ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير مختصرة وجذابة بنجاح.
• خبرة مثبتة في مجال واحد أو أكثر (تقييم القيادة وتطويرها، تخطيط الخلافة، استشارات الفرق والمجالس، الثقافة التنظيمية، الغرض والبنية، التنوع والشمول)
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا.

المؤهلات المفضلة للدور

• درجة متقدمة في علم النفس المهني/ التنظيمي، ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة دراسات عليا ذات صلة أخرى.
• اهتمام مثبت وفضول فكري/ تعلم مستمر في القيادة، والأشخاص، والثقافة، والغرض، والسلوك، والمنظمات.
• القيادة بالفضول - حول الآخرين، أعمالنا، أعمال عملائنا.
• سجل حافل مثبت في التنقل بنجاح عبر المشكلات المعقدة؛ يفكر مسبقًا، يحلل ويحل المشكلات، مبتكر ويتعامل مع الغموض بشكل جيد.
• مهارات بين شخصية ممتازة.
• وعي تجاري استثنائي/ فطنة تجارية.
• قدرة مثبتة على تقديم تسليمات خالية من العيوب للعملاء.
• مهارات إتقان لغات أخرى تعتبر ميزة.
• استعداد للسفر محليًا وعالميًا حسب الحاجة.

هايدريك آند ستراغلز هو صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متساوية، ملتزم بتوظيف المحاربين المؤهلين المحميين والأفراد ذوي الإعاقة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو العسكرية أو حالة الجنسية.

تلتزم هايدريك آند ستراغلز بتوفير التسهيلات والتعديلات المعقولة خلال عملية التوظيف لدينا. إذا تم اختيارك لمقابلة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات، يرجى إبلاغ متخصص اكتساب المواهب لديك.