مدير هندسة تطوير البرمجيات

حول زسكالر

تسرع زسكالر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن نواصل دفع الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير هندسة البرمجيات للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في بنغالور، الهند (3 أيام على الأقل في المكتب في الأسبوع)، وتقرير إلى نائب الرئيس، الهندسة لقسم فرع الثقة الصفرية (تبادل الثقة الصفرية).

في هذا الدور، سيقود مدير هندسة البرمجيات منظمة هندسة البوابة/مسار البيانات، ويتولى مسؤولية التصميم، والتسليم، والتميز التشغيلي لأنظمة معالجة الحركة عالية الأداء وذات الاعتمادية العالية. يدفع هذا الدور الاستراتيجية الفنية والتنفيذ للقدرات الحرجة لمستوى البيانات، مما يضمن أداءً قابلاً للتوسع وآمنًا وقابلًا للمراقبة يؤثر مباشرة على تجربة العملاء واستقرار المنصة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد الاتجاه الفني والهندسة للبوابة/مسار البيانات، ودفع تصاميم قابلة للتوسع وعالية الأداء مع موازنة اعتبارات مثل الكمون، ومعدل النقل، والموثوقية، والتكلفة
• قيادة وتنمية منظمة الهندسة، وتوظيف وتطوير فريق قوي عالي الأداء، وبناء ثقافة المساءلة والتنفيذ والتحسين المستمر
• دفع تسليم القدرات الحرجة لمستوى البيانات، وترجمة أولويات الأعمال إلى خرائط طريق واضحة، ومعالم، ونتائج قابلة للقياس، والشحن باستمرار لإصدارات عالية الجودة
• امتلاك التميز التشغيلي للأنظمة الإنتاجية، وتحسين الموثوقية، والمراقبة، واستجابة الحوادث، وانضباط SLO/SLI لتلبية أهداف التوافر والأداء
• الشراكة عبر الوظائف مع المنتجات، وضمان الجودة، والأمان، وSRE، وفرق الهندسة النظيرة لتنسيق الأولويات، وإدارة الاعتماديات، وضمان التأثير على العملاء من البداية إلى النهاية

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي مغزى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت مهووس بالعميل. تبني تعاطفًا عميقًا مع العميل - سواء الداخلي أو الخارجي - وتستند قراراتك إلى حل مشكلاتهم الحقيقية. تدافع عن احتياجاتهم من البداية إلى النهاية، مع العلم أن نجاحهم هو نجاحنا.
• أنت قوة إيجابية. تتعامل مع المشكلات الصعبة بطاقة بناءة وروح "يمكن القيام بها" معدية، مما يلهم فريقك للبقاء مركزًا على الحل.
• تعمل بعجلة. تدرك أنه في بيئة ذات نمو مرتفع، السرعة والجودة ليستا متعارضتين. لديك تركيز لا يلين على التنفيذ وميول للعمل، مما يؤدي إلى نتائج عالية التأثير بسرعة للفوز من أجل العميل والفريق.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 15+ سنة من الخبرة في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 7+ سنوات في قيادة فرق الهندسة التي تقدم أنظمة معقدة من الدرجة الإنتاجية
• خبرة مثبتة في بناء وتشغيل أنظمة بوابة/مسار بيانات عالية الأداء أو أنظمة الشبكات (مثل، بروكسي L4-L7، جدران الحماية، VPN/نفق، معالجة الحزم، التوجيه/التبديل، توجيه الحركة) مع أساسيات قوية في الأداء والموثوقية
• قدرة مثبتة على تحديد الاستراتيجية الفنية ودفع التنفيذ عبر عدة مسارات عمل، مع سجل حافل في شحن القدرات المؤثرة في جداول زمنية متوقعة
• خبرة قوية في ملكية الإنتاج: تشغيل خدمات حيوية، دفع SLOs/SLIs، إدارة الحوادث، تحليل الأسباب الجذرية، وتحسينات الموثوقية المستمرة
• مهارات قيادة وتواصل عبر الوظائف ممتازة، قادرة على تنسيق أولويات الهندسة والمنتج وأصحاب المصلحة في العمليات حول الأولويات والمقايضات

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة قوية في تصميم وبناء وتشغيل مسارات بيانات SD-WAN وتفاعلات مستوى التحكم/البيانات (الشبكات المضافة، تغليف الأنفاق، توجيه الحركة، جودة الخدمة، اختيار المسار، الفشل، والقياسات)
• خبرة في تقديم قدرات بوابة/مسار بيانات في بيئات سحابية متعددة المستأجرين، بما في ذلك المراقبة القوية واستراتيجيات النشر الآمن التلقائي
• خبرة قوية في أساسيات التوجيه والتبديل وتنفيذها (مثل، BGP/OSPF، ECMP، VRFs، VLANs) في بيئات الإنتاج عالية النطاق

#LI-Hybrid #LI-AN4

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نرعى بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكالر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكالر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين لديهم اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.