هدفنا
تعمل ماستركارد على تعزيز الاقتصادات وتمكين الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات الدفع الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تجمع تقنيتنا وابتكاراتنا والشراكات والشبكات لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم.
العنوان والملخص
مدير، خدمات العقارات، الهند
• مدير - خدمات العقارات، الهند نظرة عامة:
• تقدم فريق خدمات العقارات أربع خدمات داخلية لأعمال ماستركارد الأساسية - معاملات العقارات (الاستحواذ - الإيجار والتصرف)، إدارة المرافق، إدارة المشاريع الرأسمالية (بما في ذلك التجديد) وإدارة الإيجارات.
• يضع فريق خدمات العقارات استراتيجيات وظيفية مناسبة، ويطور خطط تنفيذ قوية، ويستفيد من الاتجاهات الناشئة، ويحدد مجالات الفرص التي توفر ميزة تنافسية لأعمال ماستركارد. يتم تحقيق ذلك من خلال التوافق العالمي، والتخطيط / التنفيذ الاستباقي، وقياس وتحسين جميع احتياجات الإشغال المؤسسية - المالية والتشغيلية، لضمان أن تكون جودة الخدمات والتحسينات المستمرة ذات أولوية قصوى.
• بدأ وظيفة خدمات العقارات في ماستركارد رحلتها العالمية للتحول وهي مستعدة لتكون معترف بها كشريك تجاري استراتيجي للأعمال الأساسية.
• ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة محفظة دول منطقة المحيط الهادئ في ماستركارد - لتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المساحة، وتحسين المحفظة، وتنفيذ المشاريع، وإدارة الإيجارات ودفع التحسينات المستمرة.
• هل لديك خبرة في قيادة خدمات العقارات في الهند؟ مع خبرة في العقارات، وتخطيط السعة، وإدارة المرافق، وإدارة المشاريع والمعاملات.
• هل يمكنك تسليم مشاريع التجهيز الرأسمالي ضمن الوقت المحدد؟
• هل لديك خبرة في حل المشكلات مثل تحليل القضايا، وتحديد المشاكل وتطوير الحلول الموصى بها؟
• هل أنت متواصل فعال تشعر بالراحة في التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين - الإدارة التنفيذية، وحدات الأعمال الفرعية، الفرق والشركاء الخارجيين والموردين على الأرض عبر الجغرافيا؟ هل تشعر بالراحة في تحدي الوضع الراهن ودفع التغيير؟
الدور:
• تطوير استراتيجية الإيجار / التصرف العقاري وخطة التنفيذ لإدارة نمو الأعمال، وتحسين جودة مكان العمل، وتحقيق وفورات في التكاليف، وتحسين محفظة العقارات في الهند.
• قيادة جهود خدمات العقارات الفرعية للتخطيط الدقيق وكذلك الإدارة السلسة لاستراتيجيات مكان العمل من خلال إدارة المشاريع الرأسمالية ومبادرات التجديد.
• العمل مع القيادة المحلية / وحدات الأعمال الفرعية لتطوير وتنفيذ سياسات إدارة مكان العمل، والعمليات وأفضل الممارسات لتوحيد مستويات الخدمات عبر المواقع وفقًا للمعايير العالمية.
• الشراكة عن كثب مع فرق الاندماج والاستحواذ لدعم جزء خدمات العقارات خلال عمليات دمج الأعمال الإقليمية.
• تمثيل منظمة سلسلة الإمداد العالمية بأكملها في اجتماعات القيادة الإقليمية / الفرعية.
• إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الجغرافيا لدفع استراتيجيات خدمات العقارات العالمية بفعالية.
• نهج مدفوع ذاتيًا للتخطيط الدقيق للسعة والمساحة لتحديد احتياجات الأعمال بوضوح وترجمتها إلى طلبات عقارية وتصميم مكان العمل.
• التعاون مع مزود خدمات RES العالمية لتحقيق الأهداف المحددة وكذلك لضمان توجيه وتدريب فرقهم على الأرض لأداء بشكل مثالي.
• تخطيط وتنظيم وتوجيه و/أو تنسيق المشاريع الكبرى بما في ذلك البناء الرأسمالي وإدارة المرافق.
كل شيء عنك:
• فهم شامل لمبادئ / مفاهيم تخطيط السعة، وإدارة المرافق، وإدارة المشاريع والمعاملات.
• ستُفضل الشهادات المهنية من GBCI / نجمة خضراء / BREEM، IFMA / BIFM، CoreNet Global، RICS (مثل LEED / نجمة خضراء / BREEM، FMP، CFM، MCR، وMRICS) في أي / جميع التخصصات.
• فهم مثبت وخبرة في إدارة منطقة الهند من منظور إدارة العقارات والمشاريع ومكان العمل.
• القدرة على التواصل بشكل هادف مع القيادة التنفيذية وتقديم حالة العمل، والبيانات المالية، ومفاهيم التصميم وغيرها من المواضيع المثيرة للجدل بشكل فعال / مستقل.
• فهم قوي لمفاهيم الاستعانة بمصادر خارجية في العقارات المؤسسية وإدارة الشركاء الموردين مع التركيز الخاص على التكيف مع نماذج الاستعانة بمصادر خارجية العالمية.
• مهارات شخصية قوية - القدرة على التواصل وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين / الخارجيين ورؤيتهم خلال عملية اتخاذ القرار المتضاربة.
• مفكر استراتيجي مع مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم القيادة الفكرية.
• القدرة على التنظيم والإدارة والعمل بفعالية لإنجاز مهام متعددة.
• مهارات قوية وواضحة في التواصل الشفهي والكتابي / تقديم العروض.
• معرفة فوق المتوسطة ببرنامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) ضرورية.
• الاستعداد للسفر عبر محفظة الهند (مطلوب 20% سفر)
• القدرة على العمل بشكل مستقل ومع فرق متعددة الوظائف / متعددة الثقافات.
مسؤولية الأمن المؤسسي
تأتي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد، والمعلومات، والشبكات مع خطر متأصل على المنظمة، ولذلك، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح ماستركارد أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب:
الامتثال لسياسات وممارسات الأمن الخاصة بماستركارد;
ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها;
الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق محتمل لأمن المعلومات، و
إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الإلزامية وفقًا لإرشادات ماستركارد.
