مدير هندسة وتصميم الأنظمة

يتم تعيين مدير لهندسة وتصميم الأنظمة لتصميم وبناء وتوسيع الأساس التكنولوجي الكامل لمنظمة عمليات ومبيعات الطاقة الشمسية المتنامية بسرعة في الولايات المتحدة.
هذه وظيفة قيادية تقنية عليا حاسمة لشخص يمكنه فهم احتياجات الأعمال على مستوى عميق وتحويلها إلى أنظمة نظيفة وآلية وقابلة للتوسع.
سيتم تصميم سير العمل، وبناء التكاملات، وإنشاء أدوات داخلية، وقيادة تنفيذ الهندسة، ودفع الأتمتة عبر الشركة بأكملها.
سيتم العمل مباشرة مع المدير التنفيذي، حيث يتم أخذ متطلبات الأعمال والعمليات وترجمتها إلى أنظمة وتقنيات قوية.
يجب أن يكون هذا الشخص تقنيًا للغاية، ومنظمًا بشكل استثنائي، وناضجًا، وقادرًا على البناء من الصفر.
هذه هي أول تعيين أساسي في وظيفة أنظمة الأعمال والهندسة، وستقوم في النهاية بوضع القادة المناسبين تحتك (التطوير، أتمتة العمليات، التحليلات).
هندسة النظام وتصميمه • تصميم وهندسة النظام الفني الكامل من البداية إلى النهاية للشركة.
• بناء أنظمة داخلية قابلة للتوسع تجمع بين سير العمل للمبيعات والعمليات والتركيب والجودة والمالية.
• تحويل العمليات التجارية إلى سير عمل منظم وخطط تقنية نظيفة.
• ضمان أن تكون هندسة النظام وحدات قابلة للتوسع ومصممة لنمو الإيرادات بمقدار 50 مليون دولار.
أتمتة سير العمل وأنظمة الأعمال • امتلاك جميع تصميمات سير العمل الفنية عبر الأعمال.
• بناء منطق الأتمتة الذي يقلل من العمل اليدوي، ويخفض التكاليف، ويحسن سرعة العمليات.
• رسم الأفكار التشغيلية من القيادة وتحويلها إلى سير عمل فني.
• تحسين وتبسيط وتدفق البيانات عبر جميع الأقسام.
تكاملات CRM والمنصات • تصميم وبناء وإدارة بنية تحتية لـ CRM، والأتمتة، والتكاملات.
• ترحيل وتوحيد أنظمة متعددة في بيئة CRM موحدة.
• دمج المنصات الخارجية، والممولين، وأدوات الاتصال، والتطبيقات الداخلية مع تدفق بيانات متسق ودقيق.
تطوير التطبيقات وقيادة الهندسة • بناء أدوات ويب/محمول داخلية (تطبيقات الإرسال، بوابات المثبتين، أنظمة الجودة، لوحات المعلومات المالية).
• كتابة كود بجودة الإنتاج (Node.js، Python، React أو ما يعادلها).
• تصميم خدمات الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، ومحركات الأتمتة.
• قيادة تنفيذ الهندسة بشكل عملي أثناء توسيع فريق التطوير تحتك.
• توظيف وتوجيه وتوجيه المطورين، ومهندسي الأتمتة، والمحللين مع نمو القسم.
البيانات، والتقارير، والتحليل • بناء لوحات معلومات للتقارير للمبيعات، والإيرادات، ومراحل التركيب، والجودة، والعمليات.
• ضمان بيانات نظيفة ودقيقة ومنظمة عبر الأنظمة.
• تحويل البيانات الخام وجداول البيانات إلى أنظمة تقارير آلية للقيادة التنفيذية.
• تنفيذ حوكمة بيانات قوية وهياكل تدقيق.
التعاون عبر الأقسام • العمل عن كثب مع القيادة لتنظيم العمليات من منظور تقني.
• الشراكة مع فرق المبيعات والعمليات والمالية والتركيب لفهم سير العمل وتحسينها من خلال الأتمتة.
• العمل كحلقة وصل تقنية بين أفكار القيادة وتنفيذ النظام الحقيقي.
النضج التنظيمي والبنية • جلب الهيكل والتنظيم والنضج لجميع العمليات الفنية والمعتمدة على الأنظمة.
• تنفيذ الوثائق، ومعايير العمليات، وهندسة النظام النظيفة.
• بناء قسم تقني قابل للتوسع قادر على دعم شركة بإيرادات تزيد عن 50 مليون دولار.
• تحديد عدم الكفاءة، وتقديم التوصيات للتحسين، ودفع الأتمتة التي تقلل من تكاليف العمل وتحسن الأداء.
الخبرة • 10-18 عامًا في هندسة البرمجيات، وهندسة النظام، وتصميم الأنظمة، أو أنظمة الأعمال المؤسسية.
• خبرة مثبتة في بناء وهندسة أنظمة الأعمال الداخلية المعقدة.
• خلفية قوية في منصات CRM، وأتمتة سير العمل، والأنظمة المدفوعة بالعمليات.
• 5+ سنوات من العمل مع التكاملات، وواجهات برمجة التطبيقات، وأنظمة الخلفية، وسير العمل الآلي.
• 3+ سنوات من قيادة فرق التطوير أو إدارة التسليم الفني.
• خبرة في التعاون الوثيق مع القيادة في الأعمال/العمليات في شركة متنامية.
الخبرة الفنية • هندسة كاملة المكدس: Node.js، Python، JavaScript/TypeScript، React، أو ما شابه.
• معرفة عميقة بواجهات برمجة التطبيقات REST، والتكاملات، ونمذجة البيانات، وwebhooks، وهندسة الخلفية.
• الخبرة في خدمات السحابة (AWS/GCP)، وحاويات، والميكروسيرفيسز تعتبر ميزة.
• أتمتة CRM، وتطوير CRM مخصص، وتكامل المنصات.
• خبرة في بناء محركات سير العمل، وخطوط أتمتة، وأدوات داخلية.
خبرة الأعمال والأنظمة • فهم قوي لعمليات الأعمال، وسير العمل عبر الوظائف، وتحسين العمليات.
• القدرة على تفكيك العمليات الفوضوية وغير المنظمة وإعادة بنائها إلى أنظمة نظيفة.
• خبرة في العمل مع فرق العمليات، والمبيعات، والمالية، والتركيب.
• القدرة على فهم الأهداف التجارية وترجمتها إلى خطط تنفيذ تقنية.
الصفات والعقلية • منظم بشكل استثنائي ومفكر هيكلي.
• نضج عالٍ - قادر على جلب الاستقرار والوضوح والنظام إلى البيئات سريعة الحركة.
• حل المشكلات الذي يزدهر في الغموض ويبني الوضوح من خلال الأنظمة.
• مهارات تواصل قوية؛ قادر على العمل مباشرة مع المدير التنفيذي والقيادة.
• عقلية ملكية - يأخذ المبادرة ويدفع التنفيذ دون الحاجة إلى الإدارة الدقيقة.
• ذكي للغاية، وموارد، وقادر على إدارة قسم تقني من الصفر.