توجد فرصة مؤثرة لمدير هندسة البرمجيات في جي بي مورغان تشيس، حيث يمكن دفع حدود التكنولوجيا. يتطلب هذا الدور قيادة مشاريع ومبادرات معقدة بينما يتم دفع الابتكار وتقديم الحلول عبر الفرق والأقسام. الخبرة في البرمجيات والتطبيقات وإدارة المنتجات ضرورية للنجاح في هذا المنصب.

كمدير لهندسة البرمجيات في جي بي مورغان تشيس ضمن التكنولوجيا المؤسسية، يتم قيادة منطقة تقنية ودفع التأثير داخل الفرق والتقنيات والمشاريع عبر الأقسام. يتم استخدام المعرفة العميقة بالبرمجيات والتطبيقات والعمليات التقنية وإدارة المنتجات لدفع مشاريع ومبادرات معقدة متعددة، مع العمل كصانع قرار رئيسي لفرقكم وكونه محركًا للابتكار وتقديم الحلول.

المسؤوليات الوظيفية

• قيادة تقديم حلول مراقبة التجارة بما يتماشى مع الأهداف التجارية والمتطلبات التنظيمية
• دفع مبادرة تحديث المنصة، مستفيدًا من مبادئ شبكة البيانات على داتابريكس لبناء منصات بيانات كبيرة قابلة للتوسع ومرنة وفعالة
• تقديم القيادة الفنية العملية والإرشاد لفرق الهندسة، مع ضمان التميز الهندسي، والأمان من التصميم، وأفضل الممارسات في الأجايل/ديف أوبس
• إدارة فرق الميزات المتعددة، والعمل كمدير للأشخاص وقائد تقني؛ توظيف وتطوير وتوجيه والتعرف على المواهب عبر الفرق متعددة الوظائف
• امتلاك القرارات المتعلقة بموارد الفريق والميزانيات والعمليات التكتيكية، بما في ذلك تنفيذ العمليات والتحسين المستمر.
• تقييم واختيار ودمج التقنيات الناشئة - بما في ذلك حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة - لتعزيز تغطية المراقبة والدقة والكفاءة، كما يقود ويعزز مشاريع الذكاء الاصطناعي، مما يعزز استعداد الفريق العالمي وتبني الذكاء الاصطناعي.
• بناء ورعاية بيئة تعاونية تشجع على الابتكار والتحسين المستمر.
• تحديد وتخفيف المخاطر عبر البيانات والنماذج والأمان والعمليات؛ ضمان استعداد التدقيق والامتثال للرقابة.
• تطوير شراكات قوية مع المنتجات والامتثال وتكنولوجيا خطوط الأعمال، كما يقود مشاريع التحول والتحديث لتحقيق الأهداف المشتركة.
• تحديد الاتجاه والحوكمة لهندسة الذكاء الاصطناعي المعزز وإدارة دورة حياة البرمجيات/أتمتة إدارة دورة الحياة ضمن منطقة تقنية لدفع تحسينات قابلة للقياس في السرعة والجودة والنتائج التشغيلية (مثل: سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ضوابط جاهزية الإصدار، تحديث الاختبارات الآلية، وتسريع تصنيف الحوادث)، مع وضع حواجز للتحقق والأمان والمرونة وقابلية التتبع وإعادة الاستخدام عبر الفرق
• تطبيق المعرفة بالأدوات ضمن سلسلة أدوات تطوير البرمجيات، بما في ذلك قدرات التطوير والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعتمدة من المؤسسة، لتحسين القيمة المحققة من الأتمتة ودعم مبادرات فتح القدرة على نطاق واسع

المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة

• سجل حافل وخبرة تزيد عن 10 سنوات في بناء مستودعات بيانات كبيرة النطاق، ومنصات بيانات مؤسسية، وحلول بيانات كبيرة حرجة
• خبرة مثبتة في تنفيذ السحابة وتطوير سحابي عملي مع AWS أو Azure أو GCP
• خبرة عميقة في بناء المنصات ومشاريع التحديث والتحول، بما في ذلك شبكة البيانات وداتابريكس
• إلمام بتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في قيادة أو دفع مشاريع الذكاء الاصطناعي
• خبرة في تطوير أو قيادة فرق متعددة الوظائف من التقنيين، بما في ذلك توظيف وتطوير والتعرف على المواهب
• مهارات إدارة الأشخاص قوية؛ القدرة على الإشراف والتوجيه ونمو القادة والفرق الهندسية
• مهارات تواصل وتعاون وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
• القدرة على دفع الابتكار وتعزيز ثقافة التحسين المستمر
• خبرة في إدارة فرق سكروم/ميزات متعددة وتقديم مشاريع معقدة في بيئة أجايل
• خبرة في قيادة تبني ممارسات الهندسة المعززة بالذكاء الاصطناعي (باستخدام الأدوات المعتمدة من المؤسسة ضمن بيئة العمل) عبر الفرق، بما في ذلك تحديد توقعات التشغيل (التحقق البشري في الحلقة، بوابات الجودة)، قياس النتائج، وضمان التعامل الآمن مع المدخلات/المخرجات الحساسة
• فهم قوي لاستخدام الذكاء الاصطناعي المسؤول وتوقعات السيطرة في سير العمل الهندسي، بما في ذلك حساسية البيانات، والآثار الأمنية/المرونة، والحوكمة؛ القدرة على التأثير على القادة بشأن أنماط التوسع الآمنة وإعادة الاستخدام

المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة

• خبرة في العمل على مستوى الشيفرة