كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/1uQsKQszAczSPyzS8
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Job Description Summary



#LI-Hybrid
Location: Hyderabad, India
About the role:
We’re looking for a Digital Marketing Specialist to join our Employer Brand, Recruitment Marketing & Talent Attraction team, who knows how to turn insights, optimization, and channel expertise into high performing recruitment marketing campaigns. In this role, you’ll help shape and power the digital engine behind our global talent attraction efforts -planning campaigns, optimizing performance, and ensuring our digital channels run with precision and impact.

Job Description



Key Responsibilities:



  • Plan and launch campaigns across LinkedIn, Meta, Google, YouTube and other digital channels



  • Optimize constantly - running tests, reviewing performance weekly, and improving engagement, efficiency, and conversions



  • Manage channel operations including tagging, tracking, governance, naming conventions, budget pacing, and platform hygiene



  • Support monthly analytics by updating dashboards, analyzing trends, and surfacing insights that shape future strategy



  • Collaborate across teams - working with Employer Brand, Recruitment Marketing, Digital Talent Experience, COEs, and vendor partners to deliver seamless, high‑quality campaigns




Essential Requirements:



  • 2–4 years’ experience in digital marketing, paid media, performance marketing, or recruitment marketing



  • Hands‑on experience with platforms like LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Meta Ads Manager, YouTube, and Google Analytics



  • Solid understanding of audience targeting, bidding strategies, funnel optimisation, and digital testing



  • Strong analytical skills and confidence working with dashboards and performance data



  • High attention to detail, operational discipline, and ability to manage multiple campaigns



  • Collaborative mindset and adaptability in a fast‑moving digital environment




Desired Skills:



  • Digital Marketing



  • Marketing Strategy



  • Media Campaigns



  • Campaign Optimization



  • Advertising Campaigns



  • Brand Management



  • Brand Marketing



  • Content Creation




Skills Desired



Advertising Campaigns, Brand Awareness, Brand Management, Brand Marketing, Curiosity, Customer Insights, Demand Generation, Digital Marketing, Diversity & Inclusion, Flexibility (Inactive), Key Message Development, Marketing Plans, Marketing Strategy, Media Campaigns, Microsoft Access, Sales, Sop (Standard Operating Procedure)
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.