تهدف برودينشال إلى أن تكون شريكًا لكل حياة وحاميًا لكل مستقبل. تشجعنا هذه الغاية على كل ما نقوم به من خلال خلق ثقافة يتم فيها الاحتفال بالتنوع وضمان الشمولية، لشعبنا وعملائنا وشركائنا. نحن نقدم منصة لشعبنا للقيام بأفضل أعمالهم وإحداث تأثير في الأعمال، وندعم طموحاتهم المهنية. نعد بجعل برودينشال مكانًا يمكنك من خلاله التواصل والنمو والنجاح.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحسين وصيانة نظام الإدارة الأساسي لبرودينشال.
• العمل عن كثب مع فريق تطبيقات النظام الأمامي الآخر لضمان أن دورة حياة البرمجيات شاملة وقوية، وضمان توافق وظيفة إدارة التطبيقات مع استراتيجية الشركة.
• تحديد وتوثيق تغييرات النطاق خلال دورة حياة المشروع. التعاون مع فرق الأعمال لفهم واقتراح أفضل الحلول وأكثرها كفاءة لتلبية احتياجات الأعمال، وتحليل المشكلات وتنفيذ الحلول التقنية المناسبة.
• إعداد المواصفات الفنية، وصيانة وتوثيق التغييرات.
• إجراء اختبارات الوحدة/التكامل وإكمال المهام ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.
• تحليل جودة البرامج/النظام قبل اختبار القبول.
• العمل عن كثب مع محلل الأعمال لتقديم أنظمة تطبيقات قوية وخالية من الأخطاء.
• ضمان أن جميع التطويرات والتنفيذ متوافقة مع سياسة حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والمراجعة الفنية وتحليل الجودة للكود الذي يقوم به الأعضاء المبتدئون لضمان التعلم والتحفيز للمرؤوسين.

الخبرة/المهارات:

• درجة بكاليوس أو أعلى في علوم الحاسوب والهندسة.
• خبرة تزيد عن 5 سنوات في تطبيقات التأمين المستندة إلى AS/400 وSMART/400 المتخصصة في Life/400 وLife/Asia.
• خبرة في العمل مع واجهات برمجة التطبيقات SOAP الخاصة بـ LifeAsia.
• تقديم مستوى جودة جيد من تطبيقات التأمين المستندة إلى SMART/400.
• تطوير وتخصيص وتحسين وصيانة ودعم نظام تطبيقات التأمين على الحياة Life/400 وLife/Asia وIntegral Life Insurance.

المهارات المرغوبة:

• مهارات تحليلية قوية.
• مهارات تنسيق قوية مطلوبة للتواصل مع نظرائهم داخل الشركة.
• خبرة في نمذجة العمليات التجارية المفاهيمية والوظيفية.
• معرفة بصناعة التأمين تعتبر ميزة.
• مهارات إدارة العلاقات، والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة.

المعرفة/المهارات:

• لغة استعلام البيانات: SQL400 قاعدة البيانات: DB2 التطوير: COBOL400، SMART400.

برودينشال هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن نقدم فرص متساوية من حيث الفوائد لجميع من يتقدمون ويعملون في منظمتنا بغض النظر عن الجنس أو العرق أو العمر أو الأصل العرقي أو التعليم أو الخلفية الاجتماعية والثقافية أو الحالة الاجتماعية أو الحمل والولادة أو الدين أو المعتقد أو الإعاقة أو العمل بدوام جزئي/محدد المدة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. نحن نشجع نفس المعايير من توظيفنا وموردي الطرف الثالث مع الأخذ في الاعتبار سياق الدرجة والوظيفة والموقع. كما أننا نسمح بتعديلات معقولة لدعم الأشخاص الذين لديهم متطلبات صحية فردية جسدية أو عقلية.