كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
أركاديس هي الشركة الرائدة عالميًا في تقديم حلول التصميم والهندسة والاستشارات المستدامة للأصول الطبيعية والمبنية.
نحن أكثر من 36,000 شخص، في أكثر من 70 دولة، مكرسون لتحسين جودة الحياة.
لكل شخص دور مهم يلعبه.
مع قوة العديد من العقول الفضولية، يمكننا معًا حل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم وتحقيق تأثير أكبر معًا.
وصف الدور: هذا الدور هو جزء من مركز التميز العالمي (GEC) في أركاديس وسيعمل مع أكثر من 3,000 فرد موهوب يعملون في الهند ورومانيا والفلبين، بالتعاون مع مكاتب أركاديس عالميًا.
يجلب مركز التميز العالمي قدرات رئيسية لدعم عملائنا بسلاسة حول العالم.
بالنسبة لأولئك في مركز التميز، هناك خيارات لتكريس أنفسهم لدولة واحدة؛ تطوير معرفة عميقة وعلاقات قوية، بالإضافة إلى فرص لتكون جزءًا من فرق تعمل حقًا على مستوى عالمي كمركز للتميز، مما يوفر تنوعًا وتنوعًا.
يتمتع موظفو أركاديس بطبيعتهم بعقلية عالمية ووعي ثقافي، وتؤمن أركاديس بشدة بالمرونة التي تمكن من التغيير مع مرور الوقت مع تقدم حياتك المهنية.
نموذج مركز التميز متجذر جيدًا في أركاديس، والعلاقات القوية التي توجد بين مكاتبنا العالمية فريدة حقًا.
المسئوليات: فهم والامتثال للوائح والمعايير المطلوبة لتسليم المشروع.
فهم والامتثال لمعايير الجودة المطلوبة لتسليم المشروع، بناءً على خطة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع والشركة.
تطوير تصاميم محاذاة المسار التي تشمل تصميم المفاتيح والتقاطعات، تصميم المنصات، تصميم مكونات المسار، تحليل الانحدار، الضغط، تصميم سرير المسار، تحليل القياس، والتفاعل مع التخصصات الأخرى.
إعداد حسابات التصميم والنماذج والرسومات والتقارير.
إنشاء قوالب وقوائم مراجعة مطلوبة لأعمال التصميم.
إنشاء ممرات وقطاعات عرض وفقًا لمتطلبات العملاء.
إنشاء نماذج/رسومات المسار باستخدام برامج مثل أوتوكاد/مايكروستايشن/باور ريل تراك/أوبن ريل مصمم/مدني 3D/بروفي أو أي برنامج مشابه.
توثيق وتسليم مستندات المشروع في بيئة CDE وفقًا لمعايير BIM.
مساعدة مهندسي التصميم الرئيسيين أو المهندسين الرئيسيين في تسليم مهام المشروع.
التنسيق مع المهندسين الرئيسيين.
دعم المهندسين الخريجين في التدريب العملي حول معايير جودة متطلبات المشروع.
أي مهام أخرى من قبل المرشد/مهندس التصميم الرئيسي/مهندس التصميم الرئيسي.
المؤهلات والخبرة: يجب أن يكون لديه أساس جيد من المبادئ الأساسية لتصميم هندسة المسار تحت ظروف مختلفة.
يجب أن يكون لديه خبرة في العمل في تصميم محاذاة المسار في مشاريع السكك الحديدية لمدة لا تقل عن سنتين.
يجب أن يكون قد عمل في مشاريع هندية ودولية، ويفضل أن تكون في ظروف تطوير جديدة وبيئات قائمة.
يجب أن يكون لديه خبرة في العمل في أي من البيئات: مدني 3D، بنتلي باور ريل تراك/أوبن ريل مصمم أو برنامج مشابه.
مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات جنبًا إلى جنب مع التفكير الابتكاري.
يجب أن يكون لديه معرفة بالمعايير الصناعية المعمول بها.
يجب أن يكون لديه خبرة في تحليل وتوثيق الأعمال والعمليات الهندسية للسكك الحديدية من مراحل المفهوم إلى مراحل التصميم المتقدمة.
سيكون وجود خبرة في إنشاء المحاذاة عن طريق الانحدار إضافة قيمة.
لماذا أركاديس؟
يمكننا فقط تحقيق أهدافنا عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا في أفضل حالاتهم.
نعتقد أن مساهمة الجميع مهمة.
لهذا السبب نحن رواد في نهج قائم على المهارات، حيث يمكنك استغلال خبرتك الفريدة وخبرتك لتشكيل مسار حياتك المهنية وزيادة التأثير الذي يمكننا تحقيقه معًا.
ستقوم بعمل ذو مغزى، وبغض النظر عن الدور، ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهارًا.
اترك بصمتك، على حياتك المهنية، وزملائك، وعملائك، وحياتك والعالم من حولك.
معًا، يمكننا خلق إرث دائم.
انضم إلى أركاديس.
اخلق إرثًا.
التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول والانتماء نريدك أن تكون قادرًا على إحضار أفضل ما لديك إلى العمل كل يوم، ولهذا فإن المساواة والشمول في مقدمة جميع أنشطتنا.
طموحنا هو أن نكون صاحب عمل مفضل وتوفير مكان عمل رائع لجميع موظفينا.
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية؛ يتم تشجيع النساء والأقليات وذوي الإعاقة بشدة على التقديم.
نحن ملتزمون بسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس بما في ذلك العرق، والطبقة، والمعتقد، واللون، والدين، والجنس، والعمر، والإعاقة، والحالة الاجتماعية، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس.
#LI-SC5
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.