مجال العمل:

وصف الوظيفة:

عملك يشكل العالم في كاتربيلر إنك.

عندما تعمل في كاتربيلر، فإنك تنضم إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به - ولكن أيضًا ببعضنا البعض. نحن صانعو الحلول، ومشاكل الحلول، وبناة المستقبل الذين ينشئون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث فقط عن التقدم والابتكار هنا - بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالمًا أفضل، حتى نتمكن جميعًا من الاستمتاع بالعيش فيه.

ملخص الوظيفة:
تبحث كاتربيلر عن مهندس تصميم ذو دافع عالٍ وخبرة كبيرة للانضمام إلى فريقنا الذي يركز على تطبيقات مولدات الطاقة. هذه الوظيفة حاسمة في تقديم حلول عالية الأداء ومتوافقة وقابلة للتصنيع. يجب أن يجلب المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في التصميم الكهربائي وعقلية تعاونية للعمل بفعالية مع الفرق العالمية.

تعريف الدور:

يعمل كموظف تقني فردي مع مسؤولية كاملة عن التصميم والتطوير من البداية إلى النهاية لحزم مولدات الديزل / الغاز الكبيرة (>2 ميغاوات). يقود وينفذ مبادرات هندسية معقدة وعالية التأثير، مما يعزز التميز الفني من تعريف المفهوم إلى التصميم التفصيلي، والتحقق الدقيق، وإصدار الإنتاج العالمي الناجح.

المسؤوليات:

• قيادة التصميم والتطوير لحزمة مولد الطاقة من اختيار المفهوم إلى التصميم التفصيلي، مع ضمان الامتثال لمعايير الهندسة في كاتربيلر واللوائح الإقليمية.
• الخبرة الفنية: توفير قيادة تقنية قوية مع معرفة عميقة بأساسيات الهندسة، وأنظمة الطاقة الكهربائية والتحكم، وتكامل الأنظمة الفرعية الكهربائية وواجهات النظام الكهربائي. فهم أنظمة توزيع الحمل الكهربائية AC / DC، وأنظمة الحماية الكهربائية، واختيار المكونات الكهربائية لأنظمة التحكم في المولدات. التركيز في هذه الوظيفة هو على إنشاء المفاهيم وتوجيه التصميم والتطوير لمشاريع كهربائية معقدة.
• التصنيع: معرفة متعمقة بتصميم لوحات التحكم، والمخططات الكهربائية، ومخطط الخط الواحد (SLD)، وتوجيه أسلاك الحزم، وأفضل ممارسات التصميم، وعمليات التصنيع وقائمة المواد (BOM) للحزمة.
• التفاعل والتعاون عبر الوظائف: قيادة إدارة التفاعل عبر الفرق الهندسية العالمية المتعددة الوظائف والموردين لضمان تناسق الحزمة، وتكامل النظام، وسلامة الوظائف طوال دورة حياة المنتج.
• تحسين التصميم: تطبيق مبادئ الهندسة والرؤى التحليلية لتحسين التصميمات من حيث القابلية للتصنيع، والأداء، والمتانة، والفعالية من حيث التكلفة، وسهولة التجميع.

الخبرة المطلوبة:

• أساسيات هندسية قوية، بما في ذلك المكونات الكهربائية، وأنظمة الطاقة، والتوصيل، أو تكامل الكهرباء الآلي حسب القسم.
• خبرة مثبتة في تصميم لوحات التحكم، وتكامل الأنظمة الكهربائية، وحسابات تصميم توزيع الحمل الكهربائي، واختيار والتحقق من المكونات الكهربائية.
• خبرة مثبتة في تقديم تصميمات جاهزة للتصنيع، مع معرفة قوية بالمخططات الكهربائية، وSLD، وتوصيل أسلاك الحزم، ورسومات الهندسة، وتطوير BOM.
• إجادة في نمذجة CAD ثلاثية الأبعاد، والتفاصيل، وأدوات التحقق من التصميم مثل كريو، كريو سكيما أو ما يعادلها، ضمن بيئة تطوير المنتجات الصناعية.
• معرفة مثبتة في المولدات، وأنظمة التحكم، وأنظمة الطاقة، وتوزيع AC / DC، والمولدات، والقواطع، وما إلى ذلك. المعرفة المثبتة بمعايير / رموز كهربائية مختلفة (IEC، UL، NEC)، وتطوير FMEA والخبرة مع الغاز الطبيعي والوقود البديل للمولدات والمولدات هي مزايا إضافية.
• إدارة مشاريع قوية مع سجل حافل في قيادة أو تنفيذ برامج هندسية معقدة وعالية التأثير في منظمات التصنيع العالمية المنظمة، مع الالتزام بالجودة والتكلفة والجدول الزمني.

المهارات والكفاءات:

• حل المشكلات الموجهة نحو العملاء وخلق القيمة، تحويل احتياجات الأعمال والعملاء إلى حلول هندسية فعالة.
• إحساس قوي بالمسؤولية مع عقلية نمو مستمرة، يظهر ملكية النتائج والالتزام بالتطوير المهني.
• تحليل الجذور المنظم وتوجه التحسين المستمر، دفع الحلول المستدامة والتميز التشغيلي.
• تركيز لا يتزعزع على السلامة والجودة والامتثال التنظيمي، ضمان الالتزام بمعايير كاتربيلر عبر دورة حياة المنتج.
• قدرة على توجيه وتطوير المهندسين المبتدئين، تعزيز القدرة التقنية وتعزيز ثقافة التميز الفني.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس / الماجستير في الهندسة الكهربائية / هندسة الكهرباء والإلكترونيات مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة.

وصف المهارات:

التفكير التحليلي: معرفة بالتقنيات والأدوات التي تعزز التحليل الفعال؛ القدرة على تحديد السبب الجذري للمشاكل التنظيمية وخلق حلول بديلة تحل هذه المشاكل.

المستوى: خبرة واسعة:

• يبحث عن التناقضات وعدم الاتساق في المعلومات المتاحة؛ يشرح الفروقات.
• ينظم ويعطي الأولوية لتسلسل الخطوات التي يجب اتخاذها لمعالجة الوضع.
• يحدد العديد من الأسباب المحتملة لمشكلة بناءً على الخبرة السابقة والبحث الحالي.
• يحدد التكاليف والفوائد والمخاطر وفرص النجاح قبل التوصية بخطوة عمل.
• يقترب من مشكلة معقدة من خلال تقسيمها إلى أجزائها المكونة.
• يختار من بين مجموعة متنوعة من الأدوات التحليلية وفقًا لطبيعة الموقف.

التواصل الفعال: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات الاتصال المناسبة.

المستوى: خبرة واسعة:

• يستعرض كتابات أو عروض الآخرين ويقدم ملاحظات وتوجيهات.
• يعدل الوثائق والعروض التقديمية للجمهور المستهدف.
• يظهر التعاطف والحزم عند التواصل بحاجة أو الدفاع عن موقف.
• يتواصل بشكل جيد مع الآخرين في المستويات المختلفة.
• يستخدم أساليب الإقناع المناسبة عند طلب الاتفاق.
• يحافظ على التركيز على الموضوع المطروح.

إدارة أولويات متعددة: معرفة بممارسات الإدارة الذاتية الفعالة؛ القدرة على إدارة أهداف ومشاريع ومجموعات أو أنشطة متعددة في وقت واحد، مع اتخاذ قرارات فعالة بشأن الأولويات وتخصيص الوقت.

المستوى: خبرة واسعة:

• يوضح ويتعامل مع أنشطة متعددة ومتنوعة في وقت واحد.
• يغير التركيز بين عدة جهود حسب الحاجة من خلال تغيير الأولويات.
• يتعامل مع النزاعات المحتملة التي تؤثر على الالتزامات الحالية.
• يعمل مع الآخرين لإعادة ترتيب أولويات العمل وإعادة جدولة الالتزامات حسب الحاجة.
• يستجيب لتغير الأولويات مع الحفاظ على تقدم العمل المجدول بانتظام.
• يظهر توقعًا بأن هناك تغييرات مستمرة في الطلبات والأولويات.

التفوق الفني: معرفة بتقنية معينة وطرق تطبيقها المختلفة؛ القدرة على تطوير وتقديم حلول لتحديات تقنية كبيرة.

المستوى: خبرة واسعة:

• يقدم المشورة للآخرين بشأن تقييم وتوفير جميع الحلول التقنية.
• يشارك الموارد المناسبة لحل المشكلات التقنية بفعالية.
• يعمل على تعزيز كفاءة الآخرين التقنية وتطبيقها لتحقيق حلول تقنية أكثر فعالية.
• يدرب الآخرين على تعزيز وتعريف وتحليل وتقديم حلول تقنية متفوقة لمشاكل الأعمال.
• يقدم حلولًا فعالة لتحديات تقنية معتدلة من خلال كفاءة تقنية قوية، مع فحص الآثار المترتبة على الأحداث والقضايا.
• يتحمل المسؤولية عن الأداء الفني الشخصي ويحاسب الآخرين على أدائهم.

التصميم والهندسة بمساعدة الحاسوب: معرفة بالأدوات والتقنيات لبرامج الرسوم البيانية المتخصصة؛ القدرة على إنتاج وتحليل ومحاكاة واختبار مسودات تصميم المنتجات.

المستوى: خبرة واسعة:

• يدرب الآخرين على الإسقاطات العمودية، والإيزومترية، والأكسيومترية.
• يقدم المنتجات والأنظمة المعقدة بشكل رسومي.
• يجري تعديلات على كائنات التصميم، مثل تغيير الإسقاطات وإدارة طبقات الرسم.
• يوجه العمليات الحسابية المصفوفية التي تتم لتحويل الكائنات في الفضاء الإحداثي.
• يستشير حول فوائد وعيوب التصميم من الأعلى إلى الأسفل مقابل التصميم من الأسفل إلى الأعلى.
• يقارن ويقارن استخدامات وجهات النظر العلوية ووجهات النظر السفلية.

تصميم المنتج - التصنيع: معرفة بالعمليات والأساليب والأدوات والتقنيات لتصميم المنتجات؛ القدرة على تحويل احتياجات العملاء والسوق إلى تصميم المنتج.

المستوى: خبرة واسعة:

• يضع خطط تحسين للإدارة العليا ويقيم نتائج التصميم مقابل الوظائف.
• يقدم المشورة للآخرين بشأن تطوير منتجات متعددة ووظائفها.
• يدرب الآخرين على الأدوات والأساليب المتقدمة لتصميم المنتجات.
• يراقب العمليات والإجراءات لتصميم منتج معقد لضمان تلبية المتطلبات الوظيفية.
• يقيّم ملاحظات العملاء ويستشير حول نقاط الضعف الوظيفية.
• يتحكم في تكاليف التصميم والتطوير لمنتج مقترح من خلال تنسيق الموارد بشكل فعال.

تصميم وتطوير المنتج: معرفة بميزات المنتج؛ القدرة على تصميم وبناء وتطوير منتج جديد، أو تقنية، أو خدمة من الفكرة إلى الإنتاج.

المستوى: خبرة واسعة:

• يضع معايير وإجراءات تنظيمية لتعظيم كفاءة وفعالية خدمات المنتجات المعقدة.
• يخلق ويقدم تقنيات جديدة تسرع أو تبسط عملية التطوير.
• يشرف على إدارة أنواع متعددة ومتنوعة من المنتجات أو الخدمات.
• يضع تمارين إثبات المفهوم لإثبات أو دحض صلاحية المنتجات المقترحة.
• يقدم المشورة بشأن الحلول المناسبة لمشاكل تصميم وتطوير المنتجات المعقدة.
• يصمم نماذج أولية عاملة لمجموعة متنوعة من المنتجات أو الخدمات المقترحة.

هذا الوصف الوظيفي مقصود كدليل عام لمهام الوظيفة لهذه الوظيفة ومخصص لغرض تحديد الدرجة المحددة للراتب. لا يُقصد به أن يحتوي أو يُفسر على أنه ملخص شامل لجميع المسؤوليات والواجبات والجهود المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة. بناءً على تقدير الإدارة، يمكن تغيير هذا الوصف في أي وقت لتلبية الاحتياجات المتطورة للمنظمة.

معلومات إضافية: تتطلب هذه الوظيفة العمل في الموقع خمسة أيام في الأسبوع

تواريخ النشر:

كاتربيلر هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. يُشجع المتقدمون المؤهلون من جميع الأعمار على التقدم.

هل لست مستعدًا للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.