كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
العمل في فريدنبرغ: سنبهر عالمك!
1. تصميم منتجات NVH بناءً على مواصفات المتطلبات (SOR) على طول VC
تدفق عمل ProMaP من مرحلة ما قبل RFQ إلى SOP
2. معرفة شاملة والعمل وفقًا لإرشادات التصميم والمعايير ومحافظ أفضل الممارسات؛ تنفيذ ودعم الحلول المبتكرة
3. تصميم الأجزاء فيما يتعلق بالمتانة، والجدوى (DFM) والتصميم من أجل التكلفة (D2C) باستخدام أدوات هندسة VC العالمية - مع مراعاة المواعيد النهائية المعنية
4. المساهمة في تحليل السبب الجذري، وتحديد تدابير التصميم المضادة والتحسينات لتلبية المتطلبات
5. توثيق نتائج التطوير (مثل 3D/2D CAD، تقارير FEA، توقعات المتانة ونتائج ProMaP) وفقًا للمعايير الداخلية - تحميل النتائج إلى VC ProMaP
6. إعداد رسومات بعدد الأبعاد للمكونات والتجمعات مع مراعاة GD&T على الأقل حتى إصدار المفهوم
7. التطوير المستمر لمهاراتك المهنية الخاصة فيما يتعلق باتجاهات السوق، وتوقعات العملاء وعمليات الإنتاج الداخلية/الموردين
مسؤوليات إضافية / مهام (حوالي 3)
1. التعاون مع مجموعات وظيفية أخرى، مثل فرق التطبيقات، والهندسة العملية، والاختبار، إلخ.
2. دعم إنشاء وتحديث الإرشادات الداخلية ومواصفات DVP (القوالب)
3. المشاركة في جلسات FMEA
4. دعم أنشطة براءات الاختراع في وحدة الأعمال
درجة الهندسة (ماجستير، بكاليوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو تصميم الهندسة أو ما شابه)؛ يفضل الماجستير
>3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة مفضلة
معرفة في NVH والمواد المطاطية مفضلة
خبرة في نظام FEA غير الخطي مفضلة
مجموعة فريدنبرغ هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتلتزم بالتنوع والشمول. الفرص الوظيفية متاحة لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو النسب أو العمر أو الإعاقة العقلية أو الجسدية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الأسرية أو التوجه الجنسي أو الحالة العسكرية المحمية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.